大成エンジニアリング株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■建設コンサルタント事業(道路計画・設計、橋梁・構造物設計及び現況調査・解析等) |
|---|---|
本社所在地 | 103-0025東京都中央区日本橋茅場町２丁目１０－５ |
代表者 | 岩崎 信治 |
企業ホームページ | http://www.taiseieng.co.jp/ |
最終更新日：2026/08/01
大成エンジニアリング株式会社
募集している求人
- 正社員
大成エンジニアリング株式会社
【社内SE/情報システム担当】賞与8ヶ月/残業月10h未満/年間休日128日 社内システムエンジニア
社内のIT環境を安定して利用できるよう、インフラ・端末・クラウドサービス・情報セキュリティの運用および改善をお任せします。 【主な業務】■社内PC、モバイル端末、周辺機器のキッティング、設定、資産管理
月給28万2030円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 大成エンジニアリング株式会社 求人名 【社内SE／情報システム担当】賞与8ヶ月/残業月10h未満/年間休日128日 仕事の内容 社内のIT環境を安定して利用できるよう、インフラ・端末・クラウドサービス・情報セキュリティの運用および改善をお任せします。 【主な業務】■社内PC、モバイル端末、周辺機器のキッティング、設定、資産管理 ■社内からの問合せ対応、障害一次対応■Microsoft 365のアカウント/権限の管理/運用 ■Active Directory/ファイルサーバー/ネットワーク機器/VPN/AWS等の運用/保守 ■Windows Update・パッチ適用、Endpoint Security製品等の運用 ■情報セキュリティ対策の企画/運用 ■IT資産台帳、各種運用手順書、構成図等の整備/更新 ■ベンダーコントロール・契約管理■業務改善に向けITツール/クラウドサービスの導入検討/支援 募集職種 【社内SE／情報システム担当】賞与8ヶ月/残業月10h未満/年間休日128日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】Windows環境における社内ヘルプデスク、またはテクニカルサポートの実務経験（設定・トラブル対応・社内外との調整業務を含む） 【働き方】原則出社、月残業10時間未満、年間休日128日、転勤なし。中央区で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 休日出勤は基本なし。年1、2回の保守作業、トラブル時のみ。 【当社の強み】建設コンサルタントとしての強固な基盤があり、利益を賞与（前年度8ヶ月）として社員に最大還元。家族も大切にする社風が根付いており、定着率も極めて高い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
大成エンジニアリング株式会社
【東京/建設コンサルタント】2卒歓迎/育休取得率100%/残業月20~25H/年休128日 土木施工管理
高速道路などの公共工事にて、発注者側として設計業務からゼネコンのマネジメントまでの監理監督業務を行う発注者支援業務をお任せします。5~15名の従業員からなるプロジェクトにアサイン予定(先輩社員多数在籍)。
月給31万2100円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 大成エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/建設コンサルタント】2卒歓迎/育休取得率100%/残業月20~25H/年休128日 仕事の内容 高速道路などの公共工事にて、発注者側として設計業務からゼネコンのマネジメントまでの監理監督業務を行う発注者支援業務をお任せします。5~15名の従業員からなるプロジェクトにアサイン予定(先輩社員多数在籍)。 発注者支援業務(施工管理)とは、道路・橋梁・トンネル等の設計照査に始まり、工事の完成に至るまでの安全管理、品質管理、工程管理において、施工者に対して出来形の検査・指導・調整を行う仕事です。 【魅力】工事の発注者側の支援の為、公共工事における上流の工程に関わることが出来、現場のゼネコンのマネジメントも行う為、各ゼネコンの最先端の工法などが学べ、技術者としての知識や技術も会得することが可能です。 募集職種 【東京/建設コンサルタント】2卒歓迎/育休取得率100%/残業月20~25H/年休128日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】土木系の学科・学部出身 【育成環境】現場でのOJTに加え、プロジェクト外の社員が担当する「メンター制度」を導入。悩み相談がしやすい環境です。 【育休制度】男女ともに育休取得率100％、管理職の取得実績もあります。 【フレックス制度】子育てや送り迎え、業務の合間に中抜けを行うなど、家庭とのバランスがとりやすい環境です。 【働き方】社長および役員の号令のもと、徹底した労務管理の仕組みによりオーバーワーク防止体制の確立、サービス残業ゼロを実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員大成エンジニアリング株式会社
【東京/土木設計】月残30H/年休128日/賞与8カ月/元受けとして携われる 土木構造設計
土木分野の調査/発注者支援業務を担当。ネクスコや国土交通省から請け 負った案件における設計業務に携わります。経験に応じ、お任せする業務 や案件を決定していきます。《案件》高速道路/IC/SA/橋梁 等
月給31万2100円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 大成エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/土木設計】月残30H/年休128日/賞与8カ月/元受けとして携われる 仕事の内容 土木分野の調査/発注者支援業務を担当。ネクスコや国土交通省から請け 負った案件における設計業務に携わります。経験に応じ、お任せする業務 や案件を決定していきます。《案件》高速道路/IC/SA/橋梁 等 ◎当社は地域の都市形成を担い、経済を支え、人や物資の通行空間として の機能を持った重要な社会資本である「道」を整備しています。発注者と ともに道路建設及び改築の調査、計画、設計を行っています。 ◎設計業務では、3次元のバーチャルリアリティを用いて、環境/安全に配 慮した設計及び施工、比較案の検討等の技術提案を実施しています。 募集職種 【東京/土木設計】月残30H/年休128日/賞与8カ月/元受けとして携われる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】土木設計の経験 【尚可】構造設計経験/コンクリート構造物,道路,橋梁に携わった経験 【魅力】育休取得率100％/福利厚生◎/社会貢献性◎/NEXCOや国交省からの直請け/安定性抜群 [経験浅い方]多くのベテラン社員から技術を伝承し教育に力を入れる方針 で成長できる機会が豊富。NEXCOは業界一の安全基準の為、その環境で事業をする当社の高いレベルの中でスキルアップが可能。 [ベテラン]管理技術者としてチームを牽引いただくことを期待。今後の事業成長の為、教育/育成にも携わっていただきます。 【魅力】当社の事業は設計だけではなく、書いた図面の実際の現場に研修として足を運ぶことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：- 正社員
大成エンジニアリング株式会社
【人事】賞与8ヶ月/残業月10h未満/年間休日128日/将来のリーダー候補 採用人事
まずは新卒・中途採用の企画運営を中心にお任せし、将来的には人材育成や人事労務（制度改定等）まで、人事領域のスペシャリスト・次世代リーダー候補として、管理部門のコア業務を幅広くお任せいたします。
月給26万8600円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 大成エンジニアリング株式会社 求人名 【人事】賞与8ヶ月/残業月10h未満/年間休日128日/将来のリーダー候補 仕事の内容 まずは新卒・中途採用の企画運営を中心にお任せし、将来的には人材育成や人事労務（制度改定等）まで、人事領域のスペシャリスト・次世代リーダー候補として、管理部門のコア業務を幅広くお任せいたします。 【将来的に任せたい業務】 ■人材育成業務（社内研修の企画・運営業務） ■人事労務業務（社内規程の改定、各種制度の企画立案、勤怠管理・給与賞与処理） 【入社後の研修について】 社内外の研修やOJTにて業務識を身に着けていただきます。特に法律等の知識習得に関しては外部の研修にてしっかりと身に着けていただきます。 募集職種 【人事】賞与8ヶ月/残業月10h未満/年間休日128日/将来のリーダー候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社にて採用業務の経験 ■将来的に管理職を目指していく意欲をお持ちの方 【尚可】■総務・労務の実務経験 【採用背景】管理部門の体制強化と、将来の世代交代を見据えた増員募集です。 【働き方】月残業10時間未満、年間休日128日、転勤なし。中央区で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 【当社の強み】インフラコンサルとしての強固な基盤があり、利益を賞与（前年度8ヶ月）として社員に最大還元。家族も大切にする社風が根付いており、定着率も極めて高い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：