ＮＩＴＯＨ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務 |
|---|---|
本社所在地 | 150-0044東京都渋谷区円山町３－６ |
代表者 | 宮園 泰人 |
企業ホームページ | https://www.nitoh.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/03
ＮＩＴＯＨ株式会社
募集している求人
- 正社員
NITOH株式会社
【マンション管理 管理担当者】成長中企業の組織改革フェーズに携われる機会 不動産マンション管理員
分譲マンションの管理運営業務全般を担当していただきます。管理組合と管理会社をつなぐ「窓口」です。【詳細】■管理組合の運営サポート ■理事会、総会の運営補助、資料作成、議事録作成
月給30万円～40万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【マンション管理 管理担当者】成長中企業の組織改革フェーズに携われる機会◎ 仕事の内容 分譲マンションの管理運営業務全般を担当していただきます。管理組合と管理会社をつなぐ「窓口」です。【詳細】■管理組合の運営サポート ■理事会、総会の運営補助、資料作成、議事録作成 ■管理費、修繕積立金の管理状況報告 ■建物、設備の点検、修繕工事の提案、手配 ■居住者からの問い合わせ対応 ■協力業者（清掃、点検、工事業者など）との調整 ※担当物件数：小規模物件12棟程度 募集職種 【マンション管理 管理担当者】成長中企業の組織改革フェーズに携われる機会◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許(AT 限定可) ■基本的なPC スキル(word、Excel) ■社会人としての一般的な協調性 ■部署間を横断できるコミュニケーション力 【歓迎】■マンション管理業務の実務経験 ■管理業務主任者資格保有者 ■建築、設備、不動産業界での経験 ■営業、折衝業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員NITOH株式会社
【不動産営業×DX】を支えるSalesforce設定者/年休125日/完全週休2日制 web/オープンSE
NITOHのDX戦略の中核を担い、テクノロジーの力で事業を加速させることがミッションです。具体的な業務は多岐にわたりますが、中心となるのはSalesforceを駆使した「事業の仕組みづくり」です。
月給35万円以上
勤務地東京都渋谷区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【不動産営業×DX】を支えるSalesforce設定者/年休125日/完全週休2日制 仕事の内容 NITOHのDX戦略の中核を担い、テクノロジーの力で事業を加速させることがミッションです。具体的な業務は多岐にわたりますが、中心となるのはSalesforceを駆使した「事業の仕組みづくり」です。 【フロー設定】 業務プロセスを自動化するための「フロー（Flow）」の構築・改修【Data Cloud（データクラウド）活用】 顧客データのセグメント設定を行い、マーケティングや分析に活用できる形に整理 【オブジェクト設定（システム管理者業務）】 項目追加、ページレイアウト変更、権限設定など、日常的な管理業務 募集職種 【不動産営業×DX】を支えるSalesforce設定者/年休125日/完全週休2日制必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■営業または営業事務のご経験 ■一定期間Salesforceを学習（Trailhead等）すれば、 社内SEとしての実務対応が可能なスキルレベル ■歓迎スキル・経験 ・Salesforceの導入・設定・カスタマイズ・開発・運用保守のいずれかの実務経験（Sales Cloud、Service Cloudの知見歓迎） ・ビジネス要件をヒアリングし、Salesforceの機能に落とし込む要件定義の経験 ・データ分析に基づいた課題抽出 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 契約社員
NITOH株式会社
【投資マンション営業】経験者/売れる仕組みで、年収1,000万円は夢じゃない 不動産個人営業
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、資産形成と未来設計を支援するコンサルティング営業です。理想のライフプランを丁寧にヒアリングし、その想いを実現するための最適な不動産投資戦略をご提案します。
月給30万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【投資マンション営業】経験者/売れる仕組みで、年収1,000万円は夢じゃない 仕事の内容 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、資産形成と未来設計を支援するコンサルティング営業です。理想のライフプランを丁寧にヒアリングし、その想いを実現するための最適な不動産投資戦略をご提案します。 【 お任せしたいお仕事 】 ◇お客様との出会いと関係構築：最初はお客様の「困りごと」や「漠然とした不安」を聞き出すことからスタートします。 ◇ニーズヒアリングと現状分析最適な投資プランの提案 ◇最適な投資プランの提案 ◇契約締結～引き渡し、『人生のパートナー』としてその後も資産形成の長期サポートを継続します。 募集職種 【投資マンション営業】経験者/売れる仕組みで、年収1,000万円は夢じゃない必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】BtoCの営業経験 【歓迎】不動産・金融・保険などの無形商材営業経験 【会社の特徴/働き方】 早期の管理職登用実績あり/成果に応じた裁量権付与/豊富なキャリアパス有。中には社内起業という道も。働く事は勿論重要ですがプライベートの充実も必要という社風。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
NITOH株式会社
【賃貸管理/責任者】事業計画~部門のマネジメントまで担当/裁量権・自由度 事業企画
賃貸管理部門の責任者として事業計画の立案から実行部署のマネジメントまで幅広くお任せします。【詳細】＜チームマネジメント＞■代表と合意した方針・施策を部署に展開し、運用までリード ■事業計画の策定や、
月給35万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【賃貸管理/責任者】事業計画～部門のマネジメントまで担当/裁量権・自由度◎ 仕事の内容 賃貸管理部門の責任者として事業計画の立案から実行部署のマネジメントまで幅広くお任せします。【詳細】＜チームマネジメント＞■代表と合意した方針・施策を部署に展開し、運用までリード ■事業計画の策定や、 チーム内の役割分担・体制構築 ■メンバーのモチベーション管理、チーム全体の育成/管理 ■成果に基づく評価/昇格制度の構築及び運用/評価判断 ＜管理戸数拡大の推進＞■管理戸数1万戸を目標にロードマップ策定/実行～マネジメント ■管理物件の品質維持と改善 ■オーナー満足度向上をリード ＜事業計画の立案＞■市場動向の競合分に基づき事業発展に向けた事業計画を策定 ■予算編成/KPI設定/リスク管理など 募集職種 【賃貸管理/責任者】事業計画～部門のマネジメントまで担当/裁量権・自由度◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■宅地建物取引士 もしくは 賃貸経営管理士 資格 ■賃貸管理/不動産業界での実務経験(5年以上) ■マネジメント経験(規模不問) ■営業戦略立案/仕組みづくりの経験 ■論理的に計画を立て、実行力をもって行動出来る方 ■チームの役割分担を明確にし、責任を持って推進できる方 ■数字に責任を持ち、目標達成への高いコミット力を持つ方 ■誠実でオーナー様との信頼関係を大切に出来る方 【歓迎】■組織構築・部門立ち上げの経験 ■新しい発想や手法で事業成長を牽引出来る方 ■部門全体をリード出来るリーダーシップ・構想力をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 - 契約社員
NITOH株式会社
【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション 新規事業企画/開発
【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング ・管理部門内の人員配置 ・職務分担/業務フローの設計 ・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立 ・業務マニュアル/品質基準の整備
月給35万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション 仕事の内容 【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング ・管理部門内の人員配置 ・職務分担/業務フローの設計 ・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立 ・業務マニュアル/品質基準の整備 【2】管理業務全般の統括 ・建物管理業務の進捗/品質/コストの管理 ・修繕/点検/清掃/保守管理の監督 ・外部協力会社との折衝/契約管理 【3】発展計画の立案と推進 ・管理物件数の拡大に向けた計画立案 ・自社分譲との連携による新規受託案件の獲得戦略 ・DXを視野に入れた業務効率化の企画 【4】他部門との連携強化 会社全体の経営方針に基づいた目標設定と管理 ・取締役/経営層へのレポートや提案 募集職種 【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント経験3年以上 ■収支管理経験3年以上 【求める人物像】■マンション管理業界でのマネジメント経験(部門長/課長クラス以上) ■職務分掌や組織再構築を企画/推進した経験 ■部門全体の戦略立案/実行管理が出来る方 ■マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保有者 【このポジションの魅力】■経営層と近い距離で裁量権を持って働ける(経営視点を養える) ■管理部門を一から再設計するやりがいと自由度 ■将来的には役員登用の可能性あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
NITOH株式会社
【不動産事務スタッフ】経験者募集/成長フェーズ/夜間・休日対応・緊急対応無し 不動産個人営業
【初めにご依頼する業務】 原状回復業務、退去立ち合い、書面作成 【その他】物件オーナー様の代行として、入居から退去に至るまでの管理全般を行っていただきます。
月給28万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【不動産事務スタッフ】経験者募集/成長フェーズ/夜間・休日対応・緊急対応無し 仕事の内容 【初めにご依頼する業務】 原状回復業務、退去立ち合い、書面作成 【その他】物件オーナー様の代行として、入居から退去に至るまでの管理全般を行っていただきます。 【詳細】■入居者募集(仲介会社との連携/条件設定)■契約手続き(契約書類作成/確認、重要事項説明補助)■家賃管理(家賃集金/滞納対応)■問い合わせ対応(入居者/オーナー/仲介会社の窓口）■原状回復工事の手配/進行管理(退去立ち合い、工事業者とのやりとり)■鍵の手配(交換/保管/引渡し)■物件図面/広告資料の作成(Illustrator/Excelなどを使用)■保険加入/更新手続き■クレーム対応（入居者のトラブル/修繕要望など）など 募集職種 【不動産事務スタッフ】経験者募集/成長フェーズ/夜間・休日対応・緊急対応無し必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須(いずれかに当てはまる方歓迎)】 ■不動産業界経験者（特に賃貸管理業務の実務経験がある方） ■宅建士、賃貸不動産経営管理士などの資格保有者 【歓迎】 ・賃貸不動産経営管理士 ・相続関連知識をお持ちの方 ・不動産契約書作成業務経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 - 契約社員
NITOH株式会社
【不動産特定共同事業/部門責任者】新規事業立ち上げ 事業企画
不動産六特定共同事業における新規事業の再考責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。
月給40万円～85万円
勤務地東京都渋谷区- 月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【不動産特定共同事業/部門責任者】新規事業立ち上げ 仕事の内容 不動産六特定共同事業における新規事業の再考責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。 【事業戦略の策定と実行】・不動産特定共同事業に関する市場調査、競合分析、事業計画の立案 ・事業の「マネタイズまでの計画」を具体化、実行フェーズへの落とし込み ・事業目標達成に向けたロードマップ策定と進捗管理 【法務・コンプライアンス体制構築】・事業運営に必要な法務・コンプライアンス体制の構築と維持 ・リスク管理体制の構築と運用※続きはフリーコメント欄 【業務の変更範囲】当社が定める業務全般 募集職種 【不動産特定共同事業/部門責任者】新規事業立ち上げ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・不動産特定共同事業における事業責任者/部門長/またはそれに準ずるポジションでの豊富な実務経験(5年以上) ・新規事業/新規サービスの立ち上げ経験があり、事業計画策定から実行までの一連のプロセスを 理解している方 ・不動産特定共同事業法の許認可取得に関する知識と実務経験、または学習意欲をお持ちの方 ・事業計画の策定/予算管理、P/L責任を伴うマネジメント経験 ・マネジメント経験（部下の採用/育成を含む） ・高いコミュニケーション能力と交渉力/論理的思考力をお持ちの方 ・変化の激しい環境下でも自律的に行動、結果にコミットできる方 【歓迎要件/優遇資格など】労働条件備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 証券外務員第2種 公認会計士 - 契約社員
NITOH株式会社
【不動産特定共同事業/事業責任者候補】新規事業立ち上げ/事業企画 事業企画
不動産特定共同事業における新規事業の最高責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。
月給40万円～85万円
勤務地東京都渋谷区- 月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【不動産特定共同事業/事業責任者候補】新規事業立ち上げ/事業企画 仕事の内容 不動産特定共同事業における新規事業の最高責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。 【事業戦略の策定と実行】■不動産特定共同事業に関する市場調査、競合分析、事業計画の立案 ■事業の「マネタイズまでの計画」を具体化、実行フェーズへの落とし込み ■事業目標達成に向けたロードマップ策定と進捗管理 【法務・コンプライアンス体制構築】■事業運営に必要な法務・コンプライアンス体制の構築と維持 ■リスク管理体制の構築と運用※続きはフリーコメント欄 募集職種 【不動産特定共同事業/事業責任者候補】新規事業立ち上げ/事業企画必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■不動産特定共同事業における事業責任者/部門長/またはそれに準ずるポジションでの豊富な実務経験(5年以上) ■不動産特定共同事業法の許認可取得に関する知識と実務経験、または学習意欲をお持ちの方 【優遇】 ■新規事業/新規サービスの立上げ経験、事業計画策定から実行までの一連のプロセスを理解している方 ■事業計画の策定/予算管理、P/L責任を伴うマネジメント経験 ■変化の激しい環境下でも自律的に行動、結果にコミットできる方 【歓迎要件/優遇資格など】労働条件備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 証券外務員第2種 公認会計士 - 正社員
NITOH株式会社
【退室立会スタッフ】未経験OK/インセンティブ有! その他不動産管理/運用
賃貸解約の際の退室立会をご担当いただくポジションです。物件オーナー様の代行として入居から退去に至るまでの管理全般をお任せします。退去立ち合い/原状回復工事の手配等、外出業務も多いですが、インセンティ
月給28万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし土日祝休み
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【退室立会スタッフ】未経験OK/インセンティブ有！ 仕事の内容 賃貸解約の際の退室立会をご担当いただくポジションです。物件オーナー様の代行として入居から退去に至るまでの管理全般をお任せします。退去立ち合い/原状回復工事の手配等、外出業務も多いですが、インセンティ ブが発生するため収入アップを目指している方必見の求人です！ インセンティブは入社後3か月～半年ほどで平均月10万円以上。 【詳細】■現状回復工事の手配/進行管理 ■修繕工事の業者手配/対応 (工事業者とのやり取りがメインです。工事実務はありません) ■入居者募集 ■契約手続き ■問い合わせ対応 ■鍵の手配 ■クレーム対応 ■その他賃貸管理に関する業務全般 募集職種 【退室立会スタッフ】未経験OK/インセンティブ有！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■未経験歓迎/是非ご応募下さい！ 【歓迎】■宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格保有者 ■相続関連知識をお持ちの方 ■不動産契約書作成業務のご経験者 【当社の特徴】■業務分担が明確だから集中できる…業務効率が良く無駄な残業がありません！(平均残業時間：月10時間以内) ■学べる/成長できる環境…管理戸数2000戸以上、空室率0％という圧倒的実績ノウハウ ■DX推進によりアナログ業務から脱却 ■仲間と切磋琢磨できる環境 ■古参主義を排除。正当に能力/成果を評価 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 - 正社員
NITOH株式会社
【不動産事務スタッフ】未経験歓迎/年120日&基本土日祝休/住宅手当有/ノルマ無 不動産プロパティマネージャー
＼数字に追われず、不動産の専門知識を深められます／ 物件オーナー様の代行として、入居から退去に至るまでの管理全般を担います。
月給25万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【不動産事務スタッフ】未経験歓迎/年120日＆基本土日祝休/住宅手当有/ノルマ無 仕事の内容 ＼数字に追われず、不動産の専門知識を深められます／ 物件オーナー様の代行として、入居から退去に至るまでの管理全般を担います。 担当は物件ごとではなく、チームで連携して対応。退去時の立ち会いは別部署が行ないますが、日程調整は賃貸管理部で担当します。 ■入居者募集（仲介会社との連携・条件設定）■契約手続き（契約書類作成・確認、重要事項説明補助）■家賃管理（家賃集金・滞納対応）■原状回復工事の手配・進行管理（退去立ち会い日程調整、工事業者とのやりとり ■その他、賃貸管理に関する業務全般 ＞＞詳細は備考欄へ 募集職種 【不動産事務スタッフ】未経験歓迎/年120日＆基本土日祝休/住宅手当有/ノルマ無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■未経験歓迎です。※これまでの経験を活かせる業務からお任せします。 【必須】■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK） ※宅地建物取引士および管理業務主任者資格保有者は手当あり ＼こんな方は歓迎します／ □宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方 □賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 □相続関連知識をお持ちの方 □不動産契約書作成の業務経験をお持ちの方 □Illustratorの使用経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 - 正社員
NITOH株式会社
【財務職】財務の内製化を推進する責任者ポジション/土日休み 財務会計
(1)金融機関とのやり取り…資金調達のための金融機関との交渉/折衝や、既存の融資案件の管理や新規融資の検討、金利交渉などをお任せします。(2)経理部との連携…決算、税務申告など、経理部門と連携し円滑な
月給40万円～75万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【財務職】財務の内製化を推進する責任者ポジション/土日休み◎ 仕事の内容 (1)金融機関とのやり取り…資金調達のための金融機関との交渉/折衝や、既存の融資案件の管理や新規融資の検討、金利交渉などをお任せします。(2)経理部との連携…決算、税務申告など、経理部門と連携し円滑な 財務業務の遂行を目指します。(3)在庫管理/棚卸管理…不動産物件やその他資産の在庫状況を把握・管理をお任せします。(4)会社構成の分析…財務諸表や各種データを分析し、会社の経営状況や課題を把握、経営判断の材料として経営層に情報連携します。グループ全体の財務管理もお任せします。(5)財務業務の内製化推進…現在外部委託している財務業務を社内で完結できるよう業務フローを構築します。 募集職種 【財務職】財務の内製化を推進する責任者ポジション/土日休み◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■財務業務の経験3年以上 ■金融機関との資金調達などの交渉/折衝経験■財務分析経験 ■社内の資金運用の構想、提案 【求める人物像】 ■事業を目標達成までけん引できる方 ■社内外問わず複数の利害関係者の業務統制および調整ができる方 ■会社の成長に貢献したいという熱意をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 契約社員
NITOH株式会社
【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション 不動産プロパティマネージャー
【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング ・管理部門内の人員配置 ・職務分担/業務フローの設計 ・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立 ・業務マニュアル/品質基準の整備
月給35万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＮＩＴＯＨ株式会社 求人名 【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション 仕事の内容 【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング ・管理部門内の人員配置 ・職務分担/業務フローの設計 ・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立 ・業務マニュアル/品質基準の整備 【2】管理業務全般の統括 ・建物管理業務の進捗/品質/コストの管理 ・修繕/点検/清掃/保守管理の監督 ・外部協力会社との折衝/契約管理 【3】発展計画の立案と推進 ・管理物件数の拡大に向けた計画立案 ・自社分譲との連携による新規受託案件の獲得戦略 ・DXを視野に入れた業務効率化の企画 【4】他部門との連携強化 会社全体の経営方針に基づいた目標設定と管理 ・取締役/経営層へのレポートや提案 募集職種 【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・マンション管理業界でのマネジメント経験（部門長/課長クラス以上） ・職務分掌や組織再構築を自ら企画/推進した経験 ・部門全体の戦略立案/実行管理ができる方 【歓迎】マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保持者 【採用背景】現・建物管理部の総責任者が定年退職を迎えるため、次世代のリーダーとして新たなマネジメント体制の構築・組織強化を目指しており、組織長クラスの採用を開始。経営者と労働者の間に立ち、自部署の発展を考えることができる方、売上向上のために事業構築ができる方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：