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株式会社ＨＡＬの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業 |
|---|---|
本社所在地 | 100-6906東京都千代田区丸の内二丁目六番一号 |
代表者 | 寺西 信夫 |
企業ホームページ | https://www.hal21.co.jp/ |
最終更新日：2026/07/28
株式会社ＨＡＬ
募集している求人
- 正社員
株式会社HAL
【研修講師】開発現場以外で活躍の場/QA経験・IT業界に再チャレンジの方歓迎 社員教育/研修人事
★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集★ 入社してすぐは「IT未経験者・若手向け講座の実施/講座の企画・運営」からスタート。受講生の理解度に応じた進行管理や能動的な学習を促す
月給35万7000円～46万4000円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【研修講師】開発現場以外で活躍の場/QA経験・IT業界に再チャレンジの方歓迎 仕事の内容 ★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集★ 入社してすぐは「IT未経験者・若手向け講座の実施/講座の企画・運営」からスタート。受講生の理解度に応じた進行管理や能動的な学習を促す 講座の企画・ファシリテーションをお任せします。1年後には、研修教材などの作成、受講生が提出した演習ソースコードのレビューおよびフィードバックの提供、市場トレンド調査を元にした既存カリキュラムの改訂案の策定など、所属エンジニアの技術・キャリアアップにつなげる仕組みづくりをお任せします。社内貢献を感じながら最新技術との接点も持ち続けるポジションです。 募集職種 【研修講師】開発現場以外で活躍の場/QA経験・IT業界に再チャレンジの方歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★教えたい、育てたい★というマインドがある方 【いずれか必須】 ■ITエンジニア経験(QAエンジニア経験でも可) 2年以上 ■社内SE（情シス所属や社内ツール開発者等も含め） ※IT業界に戻りたい方(ブランクがある方)でもご応募ください ※各開発周りの自己学習を進めている方歓迎いたします！ 【魅力】■優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ■「最新技術」をエンジニアに教える立場となるので、市場にあわせた技術はブラッシュアップし続けられます。 ■社長との距離が近い◎月10～20h程度の残業で働き方◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京/営業経験を活かしIT業界へ】エンジニアと顧客をマッチング/高い昇給率 IT/通信製品法人営業
大手企業を中心に幅広い業界で取引をしており、現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。「エンジニア」を掲げる当社は営業の役割が重要です。そのため、高い昇給率とインセンティブ制度を
月給35万円～50万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京/営業経験を活かしIT業界へ】エンジニアと顧客をマッチング/高い昇給率 仕事の内容 大手企業を中心に幅広い業界で取引をしており、現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。「エンジニア」を掲げる当社は営業の役割が重要です。そのため、高い昇給率とインセンティブ制度を 設定し、活躍を評価で還元できる仕組みを整えています。「新規顧客開拓インセンティブ」1社につき10万円、「月間成約ポイントインセンティブ」、「エンジニア社員給与交渉インセンティブ 」など評価を還元する制度充実≪詳細≫エンジニアと企業をマッチングすることが役割です。企業へヒアリング(希望の人物像・条件をヒアリングし、提案) エンジニアサポート(案件紹介、面談、研修サポート) 募集職種 【東京/営業経験を活かしIT業界へ】エンジニアと顧客をマッチング/高い昇給率必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◇営業経験2年以上 ◇大卒以上 【優遇する経験】◇IT営業の経験 ◇リーダー経験 ≪入社後≫最低3カ月～半年間はOJTで丁寧にサポートします 【現在働いている先輩社員の年収モデルケース】 ・入社時（25歳）年収420万円 → 入社3年後（28歳）年収630万円 ・入社時（26歳）年収480万円→ 入社5年後（31歳）年収840万円（リーダー職） ※上記は一例であり、経験・スキル・実績により変動します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京/プログラマー講師】未経験エンジニア育成/講師未経験可 社員教育/研修人事
外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」という要望があり、それに応えるために社内での育成体制を強化しています。優秀なエンジニアを会社として輩出しすることがミッション。
月給35万7000円～50万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京/プログラマー講師】未経験エンジニア育成/講師未経験可 仕事の内容 外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」という要望があり、それに応えるために社内での育成体制を強化しています。優秀なエンジニアを会社として輩出しすることがミッション。 【具体的には】開発に関する講座の実施/研修教材・講義スライド・演習問題の作成/受講生の課題レビュー・技術レベル評価/受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営/新しい技術トレンドの検証・整理/社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備/社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ■期待：単に講義を行うだけでなく、研修プログラム自体のアップデートも含め、教育の仕組みづくりから携わっていただきます。 募集職種 【東京/プログラマー講師】未経験エンジニア育成/講師未経験可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】★教えたい、育てたいというマインドがある方★ ■ITエンジニアとしての経験2年以上 【歓迎】設計資料作成のご経験 【魅力】 ■柔軟な働き方と安定した環境：残業は月平均10～20時間程度です。納期に追われる開発現場とは異なる時間軸で、腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【大阪/IT営業】業界未経験 /週2日リモート/昇給実績10%以上/研修充実 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。そのため、営業手法の仕組み化・構築化、
月給28万8000円～50万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【大阪/IT営業】業界未経験◎/週2日リモート/昇給実績10％以上/研修充実 仕事の内容 大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。そのため、営業手法の仕組み化・構築化、 最新ツールの導入などを積極的に推進し、戦略性をもった営業活動を身に着けられるます。また、実績を評価に反映する制度です。毎月営業部(40名程度)で上位10位の売り上げの人にはインセンティブ支給(最大7万円)、昇給実績：10％/年(中には20％以上の方も) ≪入社後≫1か月：座学メインで営業手法,IT基礎知識をインプット/2～4か月：先輩社員の同席しながら徐々に引継ぎ/7か月目：数字目標をもつ ※ご経験によって前後します 募集職種 【大阪/IT営業】業界未経験◎/週2日リモート/昇給実績10％以上/研修充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】営業のご経験がある方（IT業界未経験でも歓迎いたします!!） 【入社後】先輩社員によるOJTのもと段階的な目標達成を通じて営業スキルを高めて頂きます。業界未経験からでもKPI意識の高い方中心に活躍中!! 【魅力】☆先輩たちの前職は、通信機器の営業や広告会社の営業、美容師、マッサージ店の店長、アパレル販売などさまざまです。業界経験不問なので、専門知識、スキルは一切求めていません！ 【当ポジションにマッチするキーワード】■人に喜ばれる仕事が好き■自己成長のために努力を惜しまない■周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/研修制度づくりから携われる 社員教育/研修人事
★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します
月給40万円～60万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/研修制度づくりから携われる 仕事の内容 ★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します 【具体的には】開発に関する講座の実施/研修教材・講義スライド・演習問題の作成/受講生の課題レビュー・技術レベル評価/受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営/新しい技術トレンドの検証・整理/社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備/社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ■期待：単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 募集職種 【東京/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/研修制度づくりから携われる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★教えたい、育てたいというマインドがある方 ■ITエンジニアとしての経験3年以上 ■雑談レベルのコミュニケーションが取れる方 ■人前で話すのが苦手でない方 ■清潔感のある方 【魅力】■優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ■風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） ■社長とも距離が近く、環境が良い。過度な残業もさせない。（月10～20h程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/エンジニアから教育へ/リモート可 社員教育/研修人事
★自社エンジニアにむけた研修体制を整えるための募集です ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します
月給50万円～57万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/エンジニアから教育へ/リモート可 仕事の内容 ★自社エンジニアにむけた研修体制を整えるための募集です ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します 【具体的には】開発に関する講座の実施/研修教材・講義スライド・演習問題の作成/受講生の課題レビュー・技術レベル評価/受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営/新しい技術トレンドの検証・整理/社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備/社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ■期待：単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 募集職種 【東京/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/エンジニアから教育へ/リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・★教えたい、育てたいというマインドがある方 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 【歓迎】研修教材作成／講師経験がある方/上流工程の経験 【魅力】■優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ■風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） ■社長とも距離が近く、環境が良い。過度な残業もさせない。（月10～20h程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京/研修制度の立ち上げから担うITエンジニア育成担当】未経験者育成 社員教育/研修人事
当社が目指すのは「共に成長し続ける組織」です。そのため、育成の内製化に注力しています。社内エンジニアの成長を支える教育体制の構築から、実際の講義運営までを幅広くお任せします。
月給50万円～60万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京/研修制度の立ち上げから担うITエンジニア育成担当】未経験者育成 仕事の内容 当社が目指すのは「共に成長し続ける組織」です。そのため、育成の内製化に注力しています。社内エンジニアの成長を支える教育体制の構築から、実際の講義運営までを幅広くお任せします。 【具体的には】開発に関する講座の実施/研修教材・講義スライド・演習問題の作成/受講生の課題レビュー・技術レベル評価/受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営/新しい技術トレンドの検証・整理/社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備/社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ■期待：単に講義を行うだけでなく、研修プログラム自体のアップデートも含め、教育の仕組みづくりから携わっていただきます。 募集職種 【東京/研修制度の立ち上げから担うITエンジニア育成担当】未経験者育成必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】★教えたい、育てたいというマインドがある方★ ■ITエンジニアとしての経験5年以上 ■開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 ■雑談レベルのコミュニケーションが取れる方 ■物怖じしない、アクティブな方(イベント参加などが好きな方) 【魅力】 ■柔軟な働き方と安定した環境：残業は月平均10～20時間程度に抑えられており、リモートワークや時差出勤も導入されています。納期に追われる開発現場とは異なる時間軸で、腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【大阪/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/研修制度づくりから携われる 社員教育/研修人事
★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します
月給35万7000円～50万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【大阪/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/研修制度づくりから携われる 仕事の内容 ★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します 【具体的には】開発に関する講座の実施/研修教材・講義スライド・演習問題の作成/受講生の課題レビュー・技術レベル評価/受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営/新しい技術トレンドの検証・整理/社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備/社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ■期待：単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 募集職種 【大阪/ITエンジニア研修講師】未経験者育成/研修制度づくりから携われる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】★教えたい、育てたいというマインドがある方 ■ITエンジニアとしての経験 2年以上 【歓迎】設計資料作成のご経験 【魅力】■優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ■働きやすさ（リモートなどのフレキシブルな働き方、時差出勤など） ■風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） ■社長とも距離が近く、環境が良い。過度な残業もさせない。（月10～20h程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京/営業/育成体制 】営業未経験可/エンジニアと顧客をマッチング IT/通信製品法人営業
大手企業を中心に幅広い業界で取引をしており、現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。「エンジニアのために」を掲げる当社は営業の存在が重要です。そのため、高い昇給率とインセンティブ
月給30万円～42万8000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京/営業/育成体制◎】営業未経験可/エンジニアと顧客をマッチング 仕事の内容 大手企業を中心に幅広い業界で取引をしており、現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。「エンジニアのために」を掲げる当社は営業の存在が重要です。そのため、高い昇給率とインセンティブ 制度を設定し、活躍を評価で還元できる仕組みを整えています。「新規顧客開拓インセンティブ」1社につき10万円、「月間成約ポイントインセンティブ」、「エンジニア社員給与交渉インセンティブ 」など評価を還元する制度充実≪詳細≫エンジニアと企業をマッチングすることが役割です。企業へヒアリング(希望の人物像・条件をヒアリングし、提案) エンジニアサポート(案件紹介、面談、研修サポート) 募集職種 【東京/営業/育成体制◎】営業未経験可/エンジニアと顧客をマッチング必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】※営業経験不問 ◇大卒以上 【優遇する経験】◇IT営業の経験 ◇リーダー経験 ≪入社後≫最低3カ月～半年間はOJTで丁寧にサポートします 【現在働いている先輩社員の年収モデルケース】 ・入社時（25歳）年収420万円 → 入社3年後（28歳）年収630万円 ・入社時（26歳）年収480万円→ 入社5年後（31歳）年収840万円（リーダー職） ※上記は一例であり、経験・スキル・実績により変動します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【東京】管理部門スタッフ/IT企業/昨対比130%で事業拡大中/業界未経験歓迎 営業事務
当社は、設立20年以上を迎えた現在も成長過程にあります。AIによる業務効率化と並行して、エンジニアや内勤社員をバックアップする管理部門スタッフを増員募集中です。
月給30万円～40万円
勤務地東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京】管理部門スタッフ/IT企業/昨対比130％で事業拡大中/業界未経験歓迎 仕事の内容 当社は、設立20年以上を迎えた現在も成長過程にあります。AIによる業務効率化と並行して、エンジニアや内勤社員をバックアップする管理部門スタッフを増員募集中です。 現在、営業事務、人事事務、経理財務の3つのチームに分かれて日々業務を行っております。それぞれのチーム内でコミュニケーションを取り、営業やエンジニア社員のフォロー会社の規定などの見直し等を行っています。【具体的には】基幹システムへのデータ入力/契約書の作成、確認、送付/請求書対応/経費精算/決算対応/勤怠確認/給与計算処理/入退社の処理 募集職種 【東京】管理部門スタッフ/IT企業/昨対比130％で事業拡大中/業界未経験歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■大学卒業以上 ■人事・労務・経理・総務などバックオフィス業務3年以上 【尚可】■マネジメント経験 【重視】コミュニケーション能力を重視しています。他部署との連携が多く、日常的に社内コミュニケーションが活発なポジションです。 【キャリアステップ】実務での経験を経た後は、担当課長→人事・経理などのバックオフィスも含めて管理部の部長のキャリアステップの可能性があるポジションです。 【働き方について】年間休日120日以上、副業可能、駅徒歩5分以内の好立地です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【研修講師】開発現場以外でエンジニア経験を活かす/残業少・在宅可働き方 社員教育/研修人事
★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集★ 入社してすぐは「IT未経験者・若手向け講座の実施/講座の企画・運営」からスタート。受講生の理解度に応じた進行管理や能動的な学習を促す
月給42万8000円～50万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【研修講師】開発現場以外でエンジニア経験を活かす/残業少・在宅可働き方◎ 仕事の内容 ★社内のエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集★ 入社してすぐは「IT未経験者・若手向け講座の実施/講座の企画・運営」からスタート。受講生の理解度に応じた進行管理や能動的な学習を促す 講座の企画・ファシリテーションをお任せします。入社半年後には、研修教材などの作成、受講生が提出した演習ソースコードのレビューおよびフィードバックの提供、市場トレンド調査を元にした既存カリキュラムの改訂案の策定など、所属エンジニアの技術・キャリアアップにつなげる仕組みづくりをお任せします。社内貢献を感じながら最新技術との接点も持ち続けるポジションです。 募集職種 【研修講師】開発現場以外でエンジニア経験を活かす/残業少・在宅可働き方◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★教えたい、育てたい★というマインドがある方 【必須】■ITエンジニア経験(QAエンジニア経験含めて) 10年以上 【魅力】■10～20時間/月の残業・リモートワーク併用可など、顧客側の 納期に追われない環境。エンジニア経験は活かしたいし、働き方も改善したい。そんな想いをお持ちの方、是非ご応募ください。 ■「最新技術」をエンジニアに教える立場となるので、市場にあわせた技術はブラッシュアップし続けられます。 ■研修制度の外販の新規事業も検討しております。その事業に立ち上げにかかわるビジネス知見を高めるポジションや、部門長としてのマネジメントのキャリアパスもございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【大阪/営業】エンジニアのために/昇給実績10%以上/インセンティブ制度有 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。そのため、営業手法の仕組み化・構築化、
月給43万円～71万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【大阪/営業】エンジニアのために/昇給実績10％以上/インセンティブ制度有 仕事の内容 大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。そのため、営業手法の仕組み化・構築化、 最新ツールの導入などを積極的に推進し、戦略性をもった営業活動を身に着けられるます。また、実績を評価に反映する制度です。毎月営業部(40名程度)で上位10位の売り上げの人にはインセンティブ支給(最大7万円)、昇給実績：10％/年(中には20％以上の方も) ≪入社後≫1か月：座学メインで営業手法,IT基礎知識をインプット/2～4か月：先輩社員の同席しながら徐々に引継ぎ/7か月目：数字目標をもつ ※ご経験によって前後します 募集職種 【大阪/営業】エンジニアのために/昇給実績10％以上/インセンティブ制度有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】 ■提案営業経験をお持ちの方(3年以上) 【当ポジションにマッチするキーワード】■人に喜ばれる仕事が好き■自己成長のために努力を惜しまない■周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方 ≪具体的な業務内容≫クライアント対応：企業が現在持っている課題,要望などをヒアリング解決するための人材提案 自社エンジニア対応：エンジニアの要望に合わせた案件紹介、案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社HAL
【名古屋】業界未経験OK/人材提案営業〇ポテンシャル採用あり/年休125日 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業（既存顧客）への人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。支社の採用業務を担当していただく可能性もございます。 ※社内相談室という別部署でもエンジニアの定期フォローを行っています。
月給35万円以上
勤務地愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【名古屋】業界未経験OK/人材提案営業〇ポテンシャル採用あり/年休125日 仕事の内容 大手企業（既存顧客）への人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。支社の採用業務を担当していただく可能性もございます。 ※社内相談室という別部署でもエンジニアの定期フォローを行っています。 ■クライアント対応 クライアントが現在持っている課題・要望などをヒアリングし解決するための人材提案・既存企業向け営業 【自社エンジニア対応】・エンジニアの要望に合わせた案件紹介・案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など 【支社採用業務】・エージェント対応、面接補助業務など 募集職種 【名古屋】業界未経験OK/人材提案営業〇ポテンシャル採用あり/年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■必須要件：法人営業経験3年以上 法人営業のご経験があればIT業界の知見が無くてもご活躍いただいております。顧客と自社エンジニアを繋ぎ働く環境をデザインするお仕事です。 【歓迎】目標に向かって粘り強く取り組める方/新しいことにも積極的にチャレンジできる方/前向きな姿勢で業務に取り組める方 ■ご選考ではご経験はもちろんですが、上記のお人柄を中心にご選考させていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：