株式会社富澤商店の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■製菓製パン食材/器具/ラッピング資材/乾物/和食材/ナッツ/ドライフルーツ/ スーパーフード/世界の食材の専門店の運営(実店舗・ECサイト)及び、 パン・菓子専門店への卸販売 ■オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 など |
|---|---|
設立 | 1949年03月02日 |
代表者 | 富澤 淳 |
従業員数 | 1,392人 |
平均年齢 | 43.8歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 194-0215東京都町田市小山ヶ丘３丁目２２－９ |
本社以外の事業所 | ■多摩倉庫 ■橋本工場 |
企業ホームページ | https://official.tomiz.com/ |
最終更新日：2026/10/04
株式会社富澤商店
募集している求人
正社員株式会社富澤商店
【人事労務】フレックスタイム制土日祝/創業100年を超える老舗企業 福利厚生/労務/給与管理人事
成長・変革フェーズにある当社にて労務ガバナンスを強化するための募集を行います。意思決定のスピードが早く変化が多い環境の中、自ら課題を見つけ改善するとともに制度や業務を整えていただくことを期待します。
月給32万1430円以上
勤務地東京都町田市- 転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社富澤商店 求人名 【人事労務】フレックスタイム制土日祝/創業100年を超える老舗企業◎ 仕事の内容 成長・変革フェーズにある当社にて労務ガバナンスを強化するための募集を行います。意思決定のスピードが早く変化が多い環境の中、自ら課題を見つけ改善するとともに制度や業務を整えていただくことを期待します。 ■給与計算・賞与計算および勤怠管理 ■入退社手続き・社会保険手続き全般 ■年末調整業務 ■各種行政手続き（36協定届出、定期健診報告書提出など） ■各種証明書の発行（就労証明書等） ■従業員からの労務相談対応 ■就業規則の改定等 募集職種 【人事労務】フレックスタイム制土日祝/創業100年を超える老舗企業◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■労務（給与計算・賞与計算および勤怠管理）のご経験 ■従業員からの労務相談やトラブル、規律違反・勤怠不良などに対する初期対応（ヒアリングや事実関係の整理）の実務経験 ■クラウド型労務システムや勤怠システムの実務での利用経験 【歓迎】 ■個別労働関係紛争、問題社員への対応、または労基署対応や外部ユニオン（労働組合）対応の実務経験 ■パート・アルバイトが多い環境（シフト管理や各種年収の壁対策など）での労務管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社富澤商店
【物流副センター長】270名を率いる/経営と現場を繋ぐ物流改革 物流企画/管理
約270名が働く物流センターの副センター長として、組織マネジメントを軸にコスト・品質改善やDXを推進。経営方針を現場で実行できる施策へ落とし込み、主任層を巻き込みながら物流組織の変革を牽引します。
年俸650万円～800万円
勤務地東京都町田市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社富澤商店 求人名 【物流副センター長】270名を率いる／経営と現場を繋ぐ物流改革 仕事の内容 約270名が働く物流センターの副センター長として、組織マネジメントを軸にコスト・品質改善やDXを推進。経営方針を現場で実行できる施策へ落とし込み、主任層を巻き込みながら物流組織の変革を牽引します。 【具体的な業務内容】 ■約270名のスタッフ・派遣社員のマネジメント、労務課題・トラブルへの対応 ■物流コスト・KPIの管理、数値分析、改善施策の立案・実行 ■入出荷・在庫・納期・作業品質等の物流センター運営 ■業務フローの見直し、効率化・デジタル化・DX推進 ■経営方針の現場への落とし込み、主任層の育成・組織づくり 募集職種 【物流副センター長】270名を率いる／経営と現場を繋ぐ物流改革必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】物流センター・倉庫でのマネジメント経験／物流KPI・コスト管理経験 【歓迎】100名超の組織管理、業務改善・DX推進、労務トラブル対応経験 【求人の特徴】経営層との距離が近く、会社が目指す方向を物流の現場から実現できるポジション。経営方針をまず受け止め、その意図を理解した上で「現場でどう実現するか」を考え、約240名の組織へ浸透させます。過去のやり方に固執せず、変化を前向きに受け入れ、まず実行しながら改善を重ねられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：