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株式会社アニメイトホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務 https://recruit.animate.co.jp/company-overview/ |
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本社所在地 | 170-0013東京都豊島区東池袋１丁目４４－３ |
代表者 | 丹羽 康弘 |
企業代表番号 | 03-3556-2580 |
企業ホームページ | https://www.animate.co.jp |
最終更新日：2026/03/03
株式会社アニメイトホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社アニメイトホールディングス
【社内SE/基幹システム開発・保守・運用担当】アニメイトG/福利厚生・働き方 社内システムエンジニア
当社Gの事業部門の業務に直結する基幹システムの開発・保守・運用、および品質管理体制の維持・強化を目的とした経験者採用となります。メンバーとしてチームの一員となり、外部ベンダーが主体となる開発・改修案
月給33万3000円～40万円
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【社内SE/基幹システム開発・保守・運用担当】アニメイトG/福利厚生・働き方◎ 仕事の内容 当社Gの事業部門の業務に直結する基幹システムの開発・保守・運用、および品質管理体制の維持・強化を目的とした経験者採用となります。メンバーとしてチームの一員となり、外部ベンダーが主体となる開発・改修案 件に対し、 管理・統制の立場から基幹システムの安定運用を担っていただきます。 ≪詳細≫コーディングや詳細設計等の実装作業は行いません。ベンダー主体の開発体制のもと、以下の業務をお任せいたします。 ■基幹システムの保守・運用管理（全体統制）■基幹システムの開発・改修対応（小～中規模）■開発プロセスの管理・評価による品質管理（品質保証）■リリース後の運用対応 ※詳細は下記備考に記載！ 募集職種 【社内SE/基幹システム開発・保守・運用担当】アニメイトG/福利厚生・働き方◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】中規模以上のシステム開発における一連の工程経験(要件定義,設計,開発,テスト,リリース）/リリース後の保守・運用経験(障害対応,仕様調査,改修対応)/ベンダーまたは社内関係者との調整経験/ 過去に自らコーディングを行っていた経験※ 現在の業務で実装作業は行いません。 【働き方】年休122日/フレックスタイム制度等、働き方・福利厚生充実！ ★今後のビジネス環境の変化に即した基幹システムの改善・更改対応（大規模改修を含む）についても計画されており、これらの検討・対応にも関与していただく可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社アニメイトホールディングス
【アニメイトG各社の人と組織の課題解決】戦略人事(HRBP)/柔軟な働き方 人事企画/制度設計
アニメイトグループは、約4年前から人事機能の再構築を進めており、その中でも現在、HRBP機能の本格強化フェーズとして新たなメンバーを募集いたします。人事組織が未整備なG企業30社に対し、現場に深く入り込み
月給27万4000円～48万8000円
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【アニメイトG各社の人と組織の課題解決】戦略人事(HRBP)/柔軟な働き方◎ 仕事の内容 アニメイトグループは、約4年前から人事機能の再構築を進めており、その中でも現在、HRBP機能の本格強化フェーズとして新たなメンバーを募集いたします。人事組織が未整備なG企業30社に対し、現場に深く入り込み ながら人事課題を解決できる人材を必要としています！ ★HRBP(Human Resources Business Partner)：■事業会社の人事・組織課題の相談受付、課題整理 ■解決策の立案及び実行支援(採用・制度・育成・組織設計など) ■グループ横断の採用・研修施策の企画・運営 ※最初は採用・新卒研修業務を主軸に入り、段階的に事業会社への深い介入を想定、グループの人事機能を次の段階へ引き上げるための採用です！ 募集職種 【アニメイトG各社の人と組織の課題解決】戦略人事(HRBP)/柔軟な働き方◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】採用実務経験3年以上（新卒・中途不問）又は人材会社での営業経験3年以上 【歓迎】人事になる前に営業経験3年以上ある方 【働き方】年休122日・残業月20H程度/フレックスタイム制度等、働き方・福利厚生充実！※下記備考にポジションの魅力等記載！ ≪選考スケジュール≫1次面接(WEB)・適性検査通過後、下記の日程で対面にて最終面接を行います。ご確認の上ご応募ください！(他日程での実施は現時点ではございません。)◇2/16(月)16:00～19:00◇2/17(火)16:00～19:00 ◇2/18(水)16:30~19:00 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社アニメイトホールディングス
【採用担当】業界最大手アニメイトG/フルフレックス・リモート/働き方 採用人事
アニメイトGの新卒採用及びアニメイトHDの中途採用、事業会社～採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようホールディングから各社に情報や企画を提案頂きます。
月給32万1000円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【採用担当】業界最大手アニメイトG/フルフレックス・リモート/働き方◎ 仕事の内容 アニメイトGの新卒採用及びアニメイトHDの中途採用、事業会社～採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようホールディングから各社に情報や企画を提案頂きます。 ≪業務内容一例≫■採用：アニメイトHDの中途採用業務全般/事業会社からの採用相談窓口/新卒採用の全般(媒体運用,面接官教育,イベント企画の立案・実施等）/内定式・入社式などのイベント運営/タスク・KPI管理など ■新卒研修：新卒採用研修の事務局運営/カリキュラム選定・作成(委託会社の選定含む)/各社トレーナーとの調整 等 ★内定式,入社式,新卒研修の運営も携わって頂き、当社Gの将来を担う人材を育成頂きます！ 募集職種 【採用担当】業界最大手アニメイトG/フルフレックス・リモート/働き方◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）または新卒研修の企画・運営の経験 【歓迎】新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 ≪働き方≫出社主体としたリモートとの併用可/月残業ほぼなし！/休暇制度、福利厚生充実下記ご確認ください！ ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、より身近な存在として肌で感じることが可能なポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社アニメイトホールディングス
【労務担当】業界最大手アニメイトG/フルフレックス・リモート/働き方 福利厚生/労務/給与管理人事
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を活かせる環境です。
月給25万円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【労務担当】業界最大手アニメイトG/フルフレックス・リモート/働き方◎ 仕事の内容 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を活かせる環境です。 現在給与グループは4チーム（各チーム3～5名程度）、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 【詳細】■給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施■担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務■年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）■各種問い合わせ対応など 募集職種 【労務担当】業界最大手アニメイトG/フルフレックス・リモート/働き方◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上/200名以上）/勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験/賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験/PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）【歓迎】チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上）/人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験/人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験/勤怠システム設定、業務改善のご経験/給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方≪働き方≫出社主体としたリモートとの併用可/月残業ほぼなし！/休暇制度、福利厚生充実下記ご確認ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社アニメイトホールディングス
【インフラ・ネットワーク/管理職】アニメイトG/福利厚生・働き方 社内システムエンジニア
アニメイトグループ全体のインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理と、インフラグループの組織・人事運営をマネージャーとして担っていただくことを期待しています。インフラグループとして、ネットワーク等の
月給50万円～62万5000円
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【インフラ・ネットワーク/管理職】アニメイトG/福利厚生・働き方◎ 仕事の内容 アニメイトグループ全体のインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理と、インフラグループの組織・人事運営をマネージャーとして担っていただくことを期待しています。インフラグループとして、ネットワーク等の インフラ基盤全体を俯瞰し、今後数カ年で「何を・いつ・いくら投資して実行するか」のロードマップを策定、経営層に対し、投資対効果に基づいた説明・提案を行います。 ≪業務内容≫■インフラグループの組織・人事運営 ■ネットワークなどのインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理 ■セキュリティ対策企画・推進 ※下記備考に詳細の業務内容記載しております！ 募集職種 【インフラ・ネットワーク/管理職】アニメイトG/福利厚生・働き方◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SIer、事業会社でのIT部門のマネージャーの経験/社内ネットワークの設計・構築・運用の経験/ファイアウォール、VPN、プロキシサーバー等のセキュリティ企画・構築の経験/ ベンダーまたは社内関係者との調整の経験 【働き方】年休122日/フレックスタイム制度等、働き方・福利厚生充実！ ★新しい技術や戦略を導入する大きな裁量があります。あなたの策定したロードマップが、グループ全体の「安全」の基準になります。 「言われたことをやる」のではなく、自ら戦略を描き、予算を勝ち取り、組織を動かす。ITマネージャーとしての真価が問われる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：