ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車/自動車用サスペンション・パフォーマンスダンパー、住宅用制震ダンパー、農機具用ダンパー他)の開発/製造/販売 |
|---|---|
設立 | 2006年01月 |
代表者 | 赤堀 嘉昭 |
従業員数 | 281人 |
資本金 | 460百万円 |
本社所在地 | 437-0223静岡県周智郡森町中川１－２ |
本社以外の事業所 | 沼津事業所：沼津市原２６０８－５８ |
企業ホームページ | https://www.yhsj.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/16
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
募集している求人
正社員ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【沼津市】生産技術(加工) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生 自動車/輸送機器生産技術
弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務
月給30万円以上
勤務地静岡県沼津市- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【沼津市】生産技術(加工) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎ 仕事の内容 弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担っていただきます。弊社の生産技術部門は「組立」「加工」「表面処理」の3つのグループで構成されており、「加工」グループで業務をお任せします。【詳細】■既存工程設計の改善 ■品質向上 ■増産対応 ■コスト管理 ■生産フォロー ■部門内外との折衝交渉 ■ゆくゆくは、将来を見据え新規工法の開発にも携わっていただきます。 募集職種 【沼津市】生産技術(加工) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生産技術の経験 ■金属加工の製造及び、設備保全または品質コスト改善の経験 【歓迎】■CAD設計経験 ■治具設計/生産設備設計に関する技術の経験 【求める人物像】■主体性のある方 ■円滑にコミュニケーションが取れる方【採用背景】働き方改革や業務効率化の推進により業務を細かく分担することで、個々の負担を軽減し円滑なコミュニケーションが取れる、働きやすい環境作りを目指しています。その実現のためにも、増員を図ることで専門性を持った社員の育成を進めていきたいと考えています。【ミッション】会社の成長戦略を担う新製品の工程開発及び生産準備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【沼津市】生産技術(組立) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生 自動車/輸送機器生産技術
弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務
月給30万円以上
勤務地静岡県沼津市- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【沼津市】生産技術(組立) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎ 仕事の内容 弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担っていただきます。弊社の生産技術部門は「組立」「加工」「表面処理」の3つのグループで構成されており、「組立」グループで業務をお任せします。【詳細】■既存工程設計の改善 ■品質向上 ■増産対応 ■コスト管理 ■生産フォロー ■部門内外との折衝交渉 ■ゆくゆくは、将来を見据え新規工法の開発にも携わっていただきます。 募集職種 【沼津市】生産技術(組立) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■生産技術のご経験 【歓迎】■CAD設計経験 ■治具設計/生産設備設計に関する技術の経験 【求める人物像】■主体性のある方 ■円滑にコミュニケーションが取れる方 【採用背景】働き方改革や業務効率化の推進により業務を細かく分担することで、個々の負担を軽減し円滑なコミュニケーションが取れる、働きやすい環境作りを目指しています。その実現のためにも、増員を図ることで専門性を持った社員の育成を進めていきたいと考えています。【ミッション】会社の成長戦略を担う新製品の工程開発及び生産準備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：