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税理士法人リアライズの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 企業の税務・財務関係業務、巡回監査業務経営助言業務を行っていただきます。 【詳細】巡回監査・創業計画、事業承継計画作成支援・資金調達支援・法人設立シミュレーション・リスクマネジメント |
|---|---|
設立 | 2017年06月01日 |
代表者 | 馬場 輝 |
従業員数 | 36人 |
平均年齢 | 40.4歳 |
資本金 | 2百万円 |
本社所在地 | 711-0906岡山県倉敷市児島下の町１丁目１１－４５ |
本社以外の事業所 | ■岡山事務所：岡山県岡山市東区金岡西町801-1石原ビル2F ■津山事務所：岡山県津山市椿高下37 |
企業ホームページ | http://www.realize-tax.jp |
最終更新日：2026/10/25
税理士法人リアライズ
募集している求人
- 正社員
税理士法人リアライズ
【岡山市】税理士業務・財務コンサルティング業務/スキルアップ環境充実 税理士
当社は人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とする税理士法人です。関与先増加に伴い、税理士業務・財務コンサルティング業務のスタッフを募集します。
月給24万5000円以上
勤務地岡山県岡山市東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 税理士法人リアライズ 求人名 【岡山市】税理士業務・財務コンサルティング業務/スキルアップ環境充実◎ 仕事の内容 当社は人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とする税理士法人です。関与先増加に伴い、税理士業務・財務コンサルティング業務のスタッフを募集します。 【具体的業務】■巡回監査 ■税務申告書作成 ■計画書策定支援 ■会計システムの導入 ■リスクマネジメント 【当社について】高レベルの人材を輩出するための人材育成に注力。税理士資格受験者に対しては数々の手厚い支援を実施しており、残業はほとんどないため勉強に集中することが可能です。また、巡回監査士・巡回監査士補の資格取得も応援しており、監査担当として知識と実務両面でのスキルアップに最適の環境です。 募集職種 【岡山市】税理士業務・財務コンサルティング業務/スキルアップ環境充実◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■日商簿記検定2級又は税理士試験科目合格 【歓迎】会計事務所の経験がある方優遇 【入社後の割り振り】 ・入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明や研修・OJT等 ・1か月～1年：先輩社員サポートの元、ひとり立ちできるまで業務を行う 【働き方】長く安定して働くことができるように、産休・育休制度の取得・復帰率は100％。有給取得率も高めるような取り組みを進めており、スタッフが心身ともに健やかに働くことができる環境づくりを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 第一種運転免許普通自動車 - 正社員
税理士法人リアライズ
【倉敷市】税理士業務・財務コンサルティング業務/スキルアップ環境充実 税理士
当社は人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とする税理士法人です。関与先増加に伴い、税理士業務・財務コンサルティング業務のスタッフを募集します。
月給24万5000円以上
勤務地岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 税理士法人リアライズ 求人名 【倉敷市】税理士業務・財務コンサルティング業務/スキルアップ環境充実◎ 仕事の内容 当社は人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とする税理士法人です。関与先増加に伴い、税理士業務・財務コンサルティング業務のスタッフを募集します。 【具体的業務】■巡回監査 ■税務申告書作成 ■計画書策定支援 ■会計システムの導入 ■リスクマネジメント 【当社について】高レベルの人材を輩出するための人材育成に注力。税理士資格受験者に対しては数々の手厚い支援を実施しており、残業はほとんどないため勉強に集中することが可能です。また、巡回監査士・巡回監査士補の資格取得も応援しており、監査担当として知識と実務両面でのスキルアップに最適の環境です。 募集職種 【倉敷市】税理士業務・財務コンサルティング業務/スキルアップ環境充実◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■日商簿記検定2級又は税理士試験科目合格 【歓迎】会計事務所の経験がある方優遇 【入社後の割り振り】 ・入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明や研修・OJT等 ・1か月～1年：先輩社員サポートの元、ひとり立ちできるまで業務を行う 【働き方】長く安定して働くことができるように、産休・育休制度の取得・復帰率は100％。有給取得率も高めるような取り組みを進めており、スタッフが心身ともに健やかに働くことができる環境づくりを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 第一種運転免許普通自動車