大阪ガスファイナンス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■リース、クレジット・ローン、損害保険代理店・生命保険代理店、集金サービスなど■貸金業者登録番号:大阪府知事第10454号 ■プライバシーマーク許諾番号:10660071 |
|---|---|
設立 | 1983年01月 |
代表者 | 岸本 正章 |
従業員数 | 152人 |
平均年齢 | 40.0歳 |
資本金 | 600百万円 |
本社所在地 | 541-0051大阪府大阪市中央区備後町三丁目６番１４号 |
本社以外の事業所 | 東京事務所：〒141-0022 東京都品川区東五反田五丁目25番16号 |
関連会社 | ■大阪ガス株式会社 |
決算情報 | 決算期2024/03 売上高13,540百万円 経常利益2,020百万円 決算期2025/03 売上高13,910百万円 経常利益1,698百万円 ※決済単位：単体 |
企業ホームページ | https://www.ogfi.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/09
大阪ガスファイナンス株式会社
募集している求人
- 正社員
大阪ガスファイナンス株式会社
【人事総務】大阪ガスグループ/採用・研修企画など幅広く担当/フレックス 採用人事
人材開発担当として、従業員向け研修の企画運営を中心に、従業員育成施策、採用、エンゲージメント向上施策等をお任せします。将来的には自ら採用施策・研修計画を企画立案・改善いただくことを期待します。
月給26万4000円以上
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 大阪ガスファイナンス株式会社 求人名 【人事総務】大阪ガスグループ/採用・研修企画など幅広く担当/フレックス 仕事の内容 人材開発担当として、従業員向け研修の企画運営を中心に、従業員育成施策、採用、エンゲージメント向上施策等をお任せします。将来的には自ら採用施策・研修計画を企画立案・改善いただくことを期待します。 ◆入社後まずは、研修を依頼しているパートナー企業とのやり取りや、当日の運営、事務関連業務（社外研修や資格取得関連の手続き業務等）から入っていただき、人事総務部の業務全体像を把握いただきます。 ◆新卒採用・キャリア採用業務もお任せいたします。 ◆人事開発担当は現在専任1名の少数精鋭体制。採用から研修・育成まで一通り携わるため、業務の幅を広げ自ら企画・改善できることが本ポジションの魅力です。 募集職種 【人事総務】大阪ガスグループ/採用・研修企画など幅広く担当/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】採用または研修企画・運用の実務経験（いずれかのみの経験可） 【尚可】採用・研修双方の経験、自ら施策を企画立案・実行した経験 ※採用や研修企画等、幅広くマルチに経験を積みたい方歓迎いたします。 ◇当社が持続的な成長を実現するとともに、「パーパス」「バリュー」を具体的に実践できる従業員の採用・育成支援を自ら企画・展開し、取り組みを通じて従業員のエンゲージメントを高めることができるやりがいのある業務です。 人材開発の領域で自身のキャリア形成を図り、ステップアップを目指す方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員大阪ガスファイナンス株式会社
【社内SE】上流工程・プロジェクト管理メイン/大阪ガスG/フレックス/残業少 社内システムエンジニア
IT推進体制強化に伴う採用です。業務システムやITインフラの企画・運用をお任せします。開発は原則外部委託のため、要件定義やベンダー管理などの上流工程、プロジェクト管理がメインとなります。
月給30万3000円以上
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 大阪ガスファイナンス株式会社 求人名 【社内SE】上流工程・プロジェクト管理メイン/大阪ガスG/フレックス/残業少 仕事の内容 IT推進体制強化に伴う採用です。業務システムやITインフラの企画・運用をお任せします。開発は原則外部委託のため、要件定義やベンダー管理などの上流工程、プロジェクト管理がメインとなります。 ・新規、既存システムの要件定義、企画、進捗管理(全体の7割程度) ・外部ベンダーや社内関係者との調整 ・システムの維持管理、機能追加、改修 ・情報セキュリティ推進等の事務局業務 ◆数百万～億単位の幅広いプロジェクトがあり、経験に応じてお任せします。億単位の基幹システム刷新等の大規模案件に携わり、中核として活躍できるやりがいのある環境です。 募集職種 【社内SE】上流工程・プロジェクト管理メイン/大阪ガスG/フレックス/残業少必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■システム導入または開発の実務経験（プロジェクトの流れを理解している方）。 ※ベンダーや社内関係者と円滑に調整できる方を歓迎いたします。 ◆自社開発を行わないため、要件定義やプロジェクト管理をメインに行うことができます。 ◆将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、専門性を追求するスペシャリストや管理職としてのキャリア形成が可能です。経験豊富なベテラン層が複数在籍し教育体制も整っているため、上流工程のスキルを安心して磨ける環境です。 ◆突発的な夜間や休日対応は無く、発生した場合は振替休日取得いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：