株式会社ブレイビングの中途採用・転職・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント

事業内容	■採用支援事業(採用代行・コンサルティング)■採用広報支援事業 ■離職防止・社内風土醸成のための研修・教育支援■CI・ブランディング支援 ■人事組織コンサルティング
本社所在地	104-0031東京都中央区京橋１－３－２
代表者	西江　義康
企業ホームページ	http://braving.co.jp/

事業内容

■採用支援事業(採用代行・コンサルティング)■採用広報支援事業 ■離職防止・社内風土醸成のための研修・教育支援■CI・ブランディング支援 ■人事組織コンサルティング

本社所在地

104-0031東京都中央区京橋１－３－２

代表者

西江　義康

企業ホームページ

http://braving.co.jp/

株式会社ブレイビング

【採用コンサルタント】人を集めるだけの採用で企業の課題は解決するでしょうか人材/アウトソーシング法人営業

クライアント企業の経営層や現場に深く入り込み、事業モデルの理解から、組織課題の抽出、そして具体的な採用支援の実行までを一貫して担当していただきます

年俸

450万円～550万円

勤務地

東京都中央区

業界未経験歓迎

転勤なし

土日祝休み

仕事の内容

企業名株式会社ブレイビング求人名【採用コンサルタント】人を集めるだけの採用で企業の課題は解決するでしょうか仕事の内容クライアント企業の経営層や現場に深く入り込み、事業モデルの理解から、組織課題の抽出、そして具体的な採用支援の実行までを一貫して担当していただきます 1. 組織の歪みを見つけ出す「課題抽出」：経営層や現場へのヒアリングで「なぜその人が必要なのか？」を深掘りし本当に採用すべき人物像を定義 2. 魅力を社会に届ける「採用支援の実行」：企業の隠れた魅力を言語化した求人票の作成、人材紹介会社との折衝 3. 入社後の定着を見据えた「風土醸成支援」：私たちのゴールは採用の先の事業成長のため、社内向け研修や、エンゲージメントを高める風土作りのサポートも関わります。募集職種【採用コンサルタント】人を集めるだけの採用で企業の課題は解決するでしょうか

必要な経験・能力等

必要な経験・能力等【活かせる経験】■人材業界や事業企画などの環境で1年程度顧客対応や目標管理を経験した方■サークルやゼミなどで異なる意見を持つ人たちの間に挟まれながらも全体にとってベストな着地点を調整・解決した経験【当社の思い】多くの企業は、採用が上手くいかないととにかく求人を出して面接のスケジュールを組もうとして、外部の採用事務の代行業者に依頼します。しかし、言われた通りの手続きや作業を右から左へこなすだけでは、企業の課題は根本解決しません。なぜなら、問題の本質はそもそもどんな人を、どういう組織風土に迎え入れるべきかという戦略の歪みにあるからです。当社では上記の思いを大切にしております。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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募集している求人

【採用コンサルタント】人を集めるだけの採用で企業の課題は解決するでしょうか人材/アウトソーシング法人営業

顧客の事業構造から組織の真のボトルネックを突き止め、解決に導くコンサル業務人材/アウトソーシング法人営業

26卒も歓迎目の前の数字を追うだけの仕事に違和感を抱いているあなたへ人材/アウトソーシング法人営業

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26卒も歓迎 目の前の数字を追うだけの仕事に違和感を抱いているあなたへ 人材/アウトソーシング法人営業

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