ネクステージグループホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報

グループ全体（子会社も含めた)　の当社の経営推進リーダー候補として総務/庶務を担っていただきます。業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応していただきます。

NEXTAGE GROUPの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。

入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。

■グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する重要ポジション■専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げ、グループ全体の管理レベルを標準化する業務

グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。＜変更の範囲：会社の定める業務＞

事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」をお任せします。

多角的な事業を行う当社にて、採用を中心に、育成・制度設計まで幅広く関わる人事ポジションです。まずは中途採用領域をメインにお任せし、組織課題に応じて研修企画や制度改善へと業務範囲を広げていただきます。

グループ全体（子会社も含めた)　の当社の労務メンバーとしてのご活躍を期待しております！ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。