転職・求人トップ/システムアーツ株式会社
システムアーツ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 1.コンピュータシステムの設計、開発、保守およびコンサルティング 2.インターネット等の情報通信システムによる情報処理、情報提供 3.システムエンジニア、プログラマ技術者および操作要員の派遣業務 |
|---|---|
設立 | 2003年05月20日 |
代表者 | 壱丁田 淳志 |
従業員数 | 10人 |
平均年齢 | 33.5歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町４－２－１０ |
企業ホームページ | https://www.systemarts.jp/ |
最終更新日：2026/09/11
システムアーツ株式会社
募集している求人
- 正社員
システムアーツ株式会社
【PG・SE/大阪】案件多数 人物重視/充実した資格・評価制度/面接1回 web/オープンSE
【自社開発】 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、受託案件を行います。●使用技術・言語: JAVA, PHP, C#, .NET・DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL
月給25万5000円以上
勤務地大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 システムアーツ株式会社 求人名 【PG・SE/大阪】案件多数◆人物重視/充実した資格・評価制度/面接1回 仕事の内容 【自社開発】 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、受託案件を行います。●使用技術・言語: JAVA, PHP, C#, .NET・DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL 【客先常駐】顧客の柱として活躍してもらうことを期待しています。経験を活かして開発のスペシャリストとして専任してもらう選択も可能です。現在、受託2割・派遣8割です。入社後、物流系倉庫管理システム開発の案件にアサインも可能です。（適性をみて判断）●開発事例・大手プライム案件：40% （基本設計以降） ・大型Webシステム案件：20% （詳細設計以降） ・大手電力会社（完全請負）：10% （基本設計以降） 募集職種 【PG・SE/大阪】案件多数◆人物重視/充実した資格・評価制度/面接1回必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・プログラミングの業務経験及びシステム開発経験 【歓迎】・腰を据えて長期で働きたい方・・JAVA、PHP、C♯等を用いた開発経験 ■当社の評価方法・期待役割制：社員一人ひとりの現在のスキルや能力に固定せず、その人の将来的なキャリアプランや成長を意識した評価を行います。この制度に基づき、社員には現在のスキルだけでなく、将来的にも成長するための「チャレンジングな案件」をお任せしています。 【資格取得支援】スキルアップを目指すあなたを全面的にサポート。資格取得時の合格スコアに応じて、報奨金の制度も設けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
システムアーツ株式会社
第二新卒歓迎!【PG・SE/大阪】 充実した資格・評価制度/面接1回 web/オープンSE
【自社開発】 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、受託案件を行います。チームでの協力を重視しております◎ ●使用技術・言語: JAVA, PHP, C#, .NET・DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL
月給23万5000円以上
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 システムアーツ株式会社 求人名 第二新卒歓迎！【PG・SE/大阪】◆充実した資格・評価制度/面接1回 仕事の内容 【自社開発】 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、受託案件を行います。チームでの協力を重視しております◎ ●使用技術・言語: JAVA, PHP, C#, .NET・DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL 【客先常駐】顧客の柱として活躍してもらうことを期待しています。経験を活かして開発のスペシャリストとして専任してもらう選択も可能です。 現在、受託2割・派遣8割です。入社後、PG案件に携わっていただきます。（適性をみて判断）●開発事例・大手プライム案件：40% （基本設計以降） ・大型Webシステム案件：20% （詳細設計以降） ・大手電力会社（完全請負）：10% （基本設計以降） 募集職種 第二新卒歓迎！【PG・SE/大阪】◆充実した資格・評価制度/面接1回必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・JAVA、PHP、C♯等の開発経験を1年以上お持ちの方 【歓迎】・新しい環境で活躍していきたい、スキルアップを目指す方 ・評価が公平な職場を求めている方 ■当社の評価方法・期待役割制：社員一人ひとりの現在のスキルや能力に固定せず、その人の将来的なキャリアプランや成長を意識した評価を行います。この制度に基づき、社員には現在のスキルだけでなく、将来的にも成長するための「チャレンジングな案件」をお任せしています。 【資格取得支援】スキルアップを目指すあなたを全面的にサポート。資格取得時の合格スコアに応じて、報奨金の制度も設けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：