株式会社東急キッズベースキャンプの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 民間学童保育のリーディングカンパニーとして2008年に誕生しました。「学校でも家庭でもないサードプレイス」をコンセプトに、子どもの成長をサポートしています。現在は東京・神奈川を中心に民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を89施設展開。 |
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本社所在地 | 211-0063神奈川県川崎市中原区小杉町１－４０３ |
代表者 | 島根 太郎 |
最終更新日：2026/07/11
株式会社東急キッズベースキャンプ
募集している求人
正社員株式会社東急キッズベースキャンプ
【企画・運営】研修事業を支える/東急G/スーパーフレックス/業界未経験可 営業企画
■法人・学校向け研修の企画提案～運営 ■自治体からの研修受託事業における企画提案～運営（放課後児童支援員等研修など） ■キッズコーチ検定の運営～管理事務 ■新規事業の企画開発 など
月給28万円～33万5000円
勤務地神奈川県川崎市中原区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社東急キッズベースキャンプ 求人名 【企画・運営】研修事業を支える/東急G/スーパーフレックス/業界未経験可 仕事の内容 ■法人・学校向け研修の企画提案～運営 ■自治体からの研修受託事業における企画提案～運営（放課後児童支援員等研修など） ■キッズコーチ検定の運営～管理事務 ■新規事業の企画開発 など 民間学童保育のリーディング企業として培ってきた研修体系を全国に展開し、教育体系の整備と人材育成を通じて学童保育指導員の質および社会的地位の向上を目指すべくスタートした事業です。以降、7000名以上のキッズコーチ検定の受講や放課後児童支援員認定資格研修の受託、法人や学校向けに研修の提供など、本事業は弊社の第4の柱として急成長しています。さらなる事業拡大のため、メンバーを募集します。 募集職種 【企画・運営】研修事業を支える/東急G/スーパーフレックス/業界未経験可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■正社員としての社会人経験3年以上 ■営業／企画提案／講師／広報／人材育成いずれかの業務経験 【歓迎】■研修事業を展開する企業での勤務経験 ■教育業界での勤務経験（職種問わず） ■研修担当の経験 ■企画提案の営業経験 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月10時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社東急キッズベースキャンプ
【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/経験者歓迎 福利厚生/労務/給与管理人事
■入退社手続き ■社員情報管理 ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険・労働保険手続き■福利厚生の利用管理 ※一部グループ会社に委託 （経験・適性に応じて入社時の業務については調整）
月給30万5000円～33万5000円
勤務地神奈川県川崎市中原区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社東急キッズベースキャンプ 求人名 【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/経験者歓迎 仕事の内容 ■入退社手続き ■社員情報管理 ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険・労働保険手続き■福利厚生の利用管理 ※一部グループ会社に委託 （経験・適性に応じて入社時の業務については調整） 社員数約2100名の弊社では、年間で常勤社員130名、非常勤社員800名の入社があり、ご入社後は入退社手続きや社会保険手続きなど、適性に応じて業務をお任せします。チーム内の連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。 募集職種 【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の実務経験2年以上※業界不問■Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数など）の実務での使用経験【歓迎】■マルチタスクに様々な業務を進めることが好きな方■新たなシステムの利用に抵抗がない方 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月15時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 ■最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社東急キッズベースキャンプ
【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可 福利厚生/労務/給与管理人事
■入退社手続き ■契約更新手続き ■社員情報管理 ■BPO運用（一部業務を外部委託）■その他（適性に応じて社会保険手続きや給与計算などに携わっていただく可能性あり） ※⇒※業務はチームで連携して進行
月給28万円～33万5000円
勤務地神奈川県川崎市中原区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社東急キッズベースキャンプ 求人名 【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可 仕事の内容 ■入退社手続き ■契約更新手続き ■社員情報管理 ■BPO運用（一部業務を外部委託）■その他（適性に応じて社会保険手続きや給与計算などに携わっていただく可能性あり） ※⇒※業務はチームで連携して進行 社員数約2100名の弊社では、年間で常勤社員130名、非常勤社員800名の入社があり、ご入社後はSmartHRを用いて入退社手続きを中心に契約更新や社員情報管理などをお任せします。また、非常勤社員の入社手続きを一部、外部委託しておりその運用やベンダーコントロールもお任せします。チームとの連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。 募集職種 【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の実務経験1年以上※業界不問■Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数など）の実務での使用経験【歓迎】■マルチタスクに様々な業務を進めることが好きな方■新たなシステムの利用に抵抗がない方 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月15時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 ■最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：