日本ノーディッグテクノロジー株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■工 事（下水道管更生、新管布設） ■設計・コンサルティング |
|---|---|
本社所在地 | 140-0013東京都品川区南大井６－２０－１４ |
代表者 | 伊藤 浩史 |
企業ホームページ | https://no-dig.jp/ |
最終更新日：2026/06/17
日本ノーディッグテクノロジー株式会社
募集している求人
正社員日本ノーディッグテクノロジー株式会社
【仙台/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生 土木施工管理
ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。
月給25万円～31万5700円
勤務地宮城県仙台市青葉区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 求人名 【仙台/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎ 仕事の内容 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本。遠方の場合はマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底。豊富な手当など、社員が長く健康に働ける環境づくりに投資しています。 募集職種 【仙台/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■2級土木施工管理技士 or 技士補を取得されている方 「社会インフラを支えたい」「新しい技術（非開削工法）を身につけたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 社員が働きやすい環境作りと、スキルアップの制度の充実、社員と社員をささえるご家族のために安心の制度があります。年間休日125日に加え、現場への直行直帰やICT機器の活用で残業を抑制。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士- 正社員
日本ノーディッグテクノロジー株式会社
【東京/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生 土木施工管理
ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。
月給25万円以上
勤務地東京都品川区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 求人名 【東京/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎ 仕事の内容 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本。遠方の場合はマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底。豊富な手当など、社員が長く健康に働ける環境づくりに投資しています。 募集職種 【東京/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆2級土木施工管理技士以上（技士補の方も歓迎します） 「社会インフラを支えたい」「新しい技術（非開削工法）を身につけたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 社員が働きやすい環境作りと、スキルアップの制度の充実、社員と社員をささえるご家族のために安心の制度があります。年間休日125日に加え、現場への直行直帰やICT機器の活用で残業を抑制。繁忙期以外は「17時の定時」で帰れる日が大半です。「子どもと遊べる時間が増えた」「毎晩家族でご飯が食べられる」と喜ぶ社員が多数在籍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 - 正社員
日本ノーディッグテクノロジー株式会社
【仙台/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生 土木施工管理
ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。
月給25万円以上
勤務地宮城県仙台市青葉区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 求人名 【仙台/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎ 仕事の内容 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本。遠方の場合はマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底。豊富な手当など、社員が長く健康に働ける環境づくりに投資しています。 募集職種 【仙台/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆2級土木施工管理技士以上（技士補の方も歓迎します） 「社会インフラを支えたい」「新しい技術（非開削工法）を身につけたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 社員が働きやすい環境作りと、スキルアップの制度の充実、社員と社員をささえるご家族のために安心の制度があります。年間休日125日に加え、現場への直行直帰やICT機器の活用で残業を抑制。繁忙期以外は「17時の定時」で帰れる日が大半です。「子どもと遊べる時間が増えた」「毎晩家族でご飯が食べられる」と喜ぶ社員が多数在籍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 - 正社員
日本ノーディッグテクノロジー株式会社
【東京/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生 土木施工管理
ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。
月給25万円～31万5700円
勤務地東京都品川区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 求人名 【東京/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎ 仕事の内容 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える仕事です。 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本。遠方の場合はマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底。豊富な手当など、社員が長く健康に働ける環境づくりに投資しています。 募集職種 【東京/土木施工管理】建設業を支えるヒロセグループ/休日125日/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■2級土木施工管理技士 or 技士補を取得されている方 「社会インフラを支えたい」「新しい技術（非開削工法）を身につけたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 社員が働きやすい環境作りと、スキルアップの制度の充実、社員と社員をささえるご家族のために安心の制度があります。年間休日125日に加え、現場への直行直帰やICT機器の活用で残業を抑制。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士