まいばすけっと株式会社の中途採用・転職・求人情報

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

入社後は店舗へ配属となります。現役店長トレーナーのもとで、半年間OJTと月2回の集合研修を受け、実践力を習得いただきます。その後は店長として、まずは1店舗運営から始め、エリアマネージャーへ成長可能です。

首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）にて、商圏調査に基づく物件評価による店舗開発、会社戦略に基づく計画的な契約交渉、効率的で効果的な店舗設計・店舗設備の調達をお任せします。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

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【11/21まで入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しています。イオングループの中核事業にて、バイヤー業務をお任せいたします。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】新店舗の施工管理業務(工程・品質・コスト・安全)をお任せ。新店候補物件の確認・調査・工事打合せ、成約済物件の工事段取り、工事進行中の工程管理、物件引渡しまで担当。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

【9/21・11/21入社歓迎】CADを使用できる方を至急募集しております。新店・改装店等に関わる内装・設備工事の管理全般をお任せします。お店を創り、街を活性化、人に・社会に貢献し、未来を創造するお仕事です。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

入社後は店舗へ配属となります。現役店長トレーナーのもとで、半年間OJTと月2回の集合研修を受け、実践力を習得いただきます。その後は店長として、まずは1店舗運営から始め、エリアマネージャーへ成長可能です。

首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）にて、商圏調査に基づく物件評価による店舗開発、会社戦略に基づく計画的な契約交渉、効率的で効果的な店舗設計・店舗設備の調達をお任せします。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗運営の中核として、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望に応じて管理部門へ進むキャリアも描けます。

【9/21、11/21入社】首都圏（東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県）にて商圏調査に基づく物件評価による店舗開発、会社戦略に基づく計画的な契約交渉、効率的で効果的な店舗設計/店舗設備の調達をお任せします。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

店舗経営のプロを目指し、充実したOJTと月2回の育成研修で着実に成長。まずは1店舗の経営から裁量を持って担当し、エリア・ゾーンマネージャーへ昇格。将来は管理部門や本社ポストへのキャリアパスも可能です。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。

【9/21・11/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しております

ゆくゆくは10店舗前後を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。まずは半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」で学び、最短で入社半年後から店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。

入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後店長として、まずは1店舗管理から始め、エリアマネージャーへと成長可能。