ＭＲＴ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 《医療情報のプラットフォームの提供を行っています》■医師及び看護師等の職業紹介■医療機関の開設及び運営のコンサルティング■医師が発信するオウンドメディアの運営■医局向けグループウェアの運営■遠隔診療・健康相談サービスの運営等 |
|---|---|
設立 | 2000年01月26日 |
代表者 | 小川 智也 |
従業員数 | 200人 |
平均年齢 | 30.0歳 |
資本金 | 425百万円 |
株式公開 | グロース市場 |
主な株主 | 株式会社冨田医療研究所 23% 冨田 兵衛 16.5% 冨田 留美 6.1% |
本社所在地 | 150-0041東京都渋谷区神南１－１８－２ |
本社以外の事業所 | ■名古屋営業所 ■大阪営業所 ■福岡営業所 ■札幌営業所 |
企業ホームページ | http://medrt.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/10
ＭＲＴ株式会社
募集している求人
- 正社員
MRT株式会社
東京[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場 キャリアアドバイザー
東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。
月給29万8000円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＭＲＴ株式会社 求人名 東京[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場 仕事の内容 東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。 【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など 【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております) 募集職種 東京[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■顧客折衝(営業/接客/サービス等)のご経験 ■目標に対してコミットしたご経験 【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員MRT株式会社
東京[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場 キャリアアドバイザー
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MRT株式会社
大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場 キャリアアドバイザー
東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。
月給29万8000円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＭＲＴ株式会社 求人名 大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場 仕事の内容 東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。 【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など 【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております) 募集職種 大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■顧客折衝(営業/接客/サービス等)のご経験 ■目標に対してコミットしたご経験 【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：