株式会社ウォンズの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■事業内容・コールセンター事業・ビジネス企画設計事業・グローバル事業 ■主要取引先 キヤノンビズアテンダ(株)/富士通クライアントコンピューティング(株)/株式会社kubell（旧：Chatwork）/NECパーソナルコンピュータ（株）他 |
|---|---|
設立 | 2000年12月25日 |
代表者 | 二宮 徳仁 |
従業員数 | 70人 |
平均年齢 | 31.0歳 |
資本金 | 13百万円 |
本社所在地 | 798-0060愛媛県宇和島市丸之内三丁目５番６号 |
本社以外の事業所 | ■松山センター(愛媛県松山市) |
関連会社 | ■WONS VIETNAM JOINT STOCK COMPANY（ベトナム子会社） |
企業ホームページ | http://www.wons.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/11
株式会社ウォンズ
募集している求人
正社員株式会社ウォンズ
【松山/医療系コールセンターのTL候補】未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日 コールセンター管理/運営
松山センターにて、病院から寄せられる問い合わせの一次受付・将来的なチームマネジメントサポートをお任せ。専門的な医療知識やクレーム対応はほとんどなく、マニュアルに沿った丁寧な対応ができれば大丈夫です！
月給25万円～30万円
勤務地愛媛県松山市- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社ウォンズ 求人名 【松山/医療系コールセンターのTL候補】未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日 仕事の内容 松山センターにて、病院から寄せられる問い合わせの一次受付・将来的なチームマネジメントサポートをお任せ。専門的な医療知識やクレーム対応はほとんどなく、マニュアルに沿った丁寧な対応ができれば大丈夫です！ ■基本業務：(1)問い合わせ内容の確認(2)専用システムへの入力(3)専門部署への取り次ぎ ■研修体制：入社後約1か月は、業務の基礎やトークフローをロールプレイを交えた研修。配属後も少ない本数から行い、独り立ち後も隣にいる先輩に相談できる環境！ ■TL業務への挑戦：慣れてきたら、適性に応じて「データ集計」「通話内容のチェック」「メンバーサポート」等管理者のサポート業務へ幅を広げ、将来の管理者を目指せます。 募集職種 【松山/医療系コールセンターのTL候補】未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【歓迎】■コールセンター経験者歓迎■接客、販売、受付など、人と接する業務経験を活かしたい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、段階的にキャリアアップしたい方 ★医療知識・クレーム対応の負担なし： 専門的な内容は別部署へパスできる一次受け窓口のため、未経験からでも精神的負担が少なく始められます。 ★プライベートと両立できる環境： 転勤なし、年間休日120日。産休・育休の取得率100％（3回取得後の復帰実績あり）など、ライフイベントを経ても長く働き続けられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社ウォンズ
【松山】コールセンターマネージャー候補 福利厚生/手当充実/転勤無 コールセンター管理/運営
大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンター事業部2拠点のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメント候補としてご活躍いただきます。※具体的な業務内容は下記記載
月給30万円～50万円
勤務地愛媛県松山市- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ウォンズ 求人名 【松山】コールセンターマネージャー候補◎福利厚生/手当充実/転勤無 仕事の内容 大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンター事業部2拠点のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメント候補としてご活躍いただきます。※具体的な業務内容は下記記載 ■管轄チームの予算・KPI達成に向けたマネジメント全般■経営方針・事業部長方針に基づいたコールセンター全体における行動計画の実行管理■自チームの新規・既存案件の業務設計、マニュアル類の作成・更新■管轄チームの請求書・稟議書等のワークフロー申請■オペレーターへの面談・指導、リーダーの教育・指導■管轄チームの人事評価（オペレータ、リーダー）■クライアントとの会議参加、レポート資料作成、企画提案 募集職種 【松山】コールセンターマネージャー候補◎福利厚生/手当充実/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■インバウンドコールセンターのスーパーバイザー経験 ※3年以上 ■15名以上の組織統制経験 ※3年以上 【優遇】 ■新規案件の業務設計・立ち上げ経験がある方 ■売上予算の策定及びマネジメント経験がある方 ■複数の窓口を同時に兼任されていた方 ■テクニカルサポートの経験（個人・法人問わず）がある方 ■クライアントとの商談・交渉経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ウォンズ
【松山/医療系コールセンターのSV候補】転勤なし/年間休日120日 コールセンター管理/運営
松山センターにて、病院から寄せられる医療機器に関する問い合わせの一次受付窓口の運営・管理をお任せします。専門的な問い合わせは別部署が対応するため、医療業界の経験や知識は一切必要ありません。
月給27万円～42万円
勤務地愛媛県松山市- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社ウォンズ 求人名 【松山/医療系コールセンターのSV候補】転勤なし/年間休日120日 仕事の内容 松山センターにて、病院から寄せられる医療機器に関する問い合わせの一次受付窓口の運営・管理をお任せします。専門的な問い合わせは別部署が対応するため、医療業界の経験や知識は一切必要ありません。 ■メンバーのフォロー・育成、電話対応、オペレーター業務 ■KPI管理、数値確認、レポート作成 ■業務フローやマニュアルの改善、業務改善の提案 ■クライアントとの打ち合わせ 安心のステップアップ：入社後は研修で基礎を学び、少ない受電本数からスタート。独り立ち後も周囲の管理者と相談しながら、段階的に管理業務の幅を広げていける環境です。 募集職種 【松山/医療系コールセンターのSV候補】転勤なし/年間休日120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■コールセンターでの勤務経験 【歓迎】■コールセンター（インバウンド）経験■メンバーのフォローやチーム運営の経験がある方 ■TL（チームリーダー）、SV（スーパーバイザー）経験 ■新人教育、オペレーター育成経験 ■シフト管理経験・マニュアル作成経験 ■品質管理経験・業務改善経験 ■クライアント対応経験・テクニカルサポート経験 ※「リーダー経験はあるが正式なSV経験はない」「KPI管理は未経験」という方も歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ウォンズ
【松山/コールセンターSV候補】転勤なし/年間休日120日/月給30万円~ コールセンター管理/運営
松山センターにて、インバウンドコールセンターのSV候補としてチームの目標達成に向けたマネジメント業務全般をお任せします。チーム規模は10名以上を想定しております。【業務内容の変更範囲：当社の定める範囲】
月給30万円～42万円
勤務地愛媛県松山市- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ウォンズ 求人名 【松山/コールセンターSV候補】転勤なし/年間休日120日/月給30万円～ 仕事の内容 松山センターにて、インバウンドコールセンターのSV候補としてチームの目標達成に向けたマネジメント業務全般をお任せします。チーム規模は10名以上を想定しております。【業務内容の変更範囲：当社の定める範囲】 ■チームマネジメント ■オペレーター育成 ■業務改善 ■クライアント対応 勤続10年以上の社員が約40％を占め、平均年齢は38歳という安定した組織です。社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 募集職種 【松山/コールセンターSV候補】転勤なし/年間休日120日/月給30万円～必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■コールセンターでの勤務経験 【歓迎】■コールセンター（インバウンド）経験 ■TL（チームリーダー）、SV（スーパーバイザー）経験 ■新人教育、オペレーター育成経験 ■シフト管理経験 ■品質管理経験・業務改善経験 ■マニュアル作成経験 ■クライアント対応経験・テクニカルサポート経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：