日東ロジコム株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 日東電工グループの専門物流業務企業として、輸出入及び国内業務を担っています。 2022年度から健康経営活動に取組み、4年連続で健康経営優良法人に認定されました。従業員、役員一丸となり、さらなる健康経営に取り組んでいます。 |
|---|---|
設立 | 1993年04月01日 |
代表者 | 地頭所 拓志 |
従業員数 | 137人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 541-0042大阪府大阪市中央区今橋３－３－１３ |
本社以外の事業所 | 東京事務所、豊橋事業所、亀山事業所、尾道事業所 |
関連会社 | 日東電工（株） |
企業ホームページ | https://www.nitto-logicom.com |
最終更新日：2026/10/21
日東ロジコム株式会社
募集している求人
- 正社員
日東ロジコム株式会社
【大阪/海外物流企画】SCMコスト改善/在宅可・残業12h/日東電工G 物流企画/管理
◇日東電工グループのグローバル物流網の最適化やコスト削減を担うポジションです。単なる業務改善に留まらず、自らのアイデアでSCM全体の抜本的な変革やDX推進に裁量を持って挑戦できる魅力的な環境です。
月給30万円～33万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 日東ロジコム株式会社 求人名 【大阪/海外物流企画】SCMコスト改善／在宅可・残業12h／日東電工G 仕事の内容 ◇日東電工グループのグローバル物流網の最適化やコスト削減を担うポジションです。単なる業務改善に留まらず、自らのアイデアでSCM全体の抜本的な変革やDX推進に裁量を持って挑戦できる魅力的な環境です。 【ミッション】海外拠点網の再編やフォワーダーとの折衝を通じたSCMコスト改善、BIツールを用いたデータ可視化などを推進します。 【魅力】言われたことをこなすのではなく、上流からSCM全体の最適化に深く関われます。月平均残業12時間・在宅勤務可とワークライフバランスを保ちながらダイナミックなミッションに挑める圧倒的なやりがいがあります。裁量権が大きく、経験を存分に活かせる環境です。 募集職種 【大阪/海外物流企画】SCMコスト改善／在宅可・残業12h／日東電工G必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】物流・貿易関連の実務経験 (目安5年以上)・SCMコスト改善経験【歓迎】物流会社/フォワーダー業務のご経験・入札関連業務の経験 ・IT/DXツールを用いてデータの可視化及び改善経験 【求める人物像】現状に満足せず自ら課題を発見し、改善に向け行動できる方。社内外と円滑に連携しプロジェクトを推進できる方。 【キャリアと働きやすさ】経験を活かせる業務からスタートしゆくゆくは組織の中核をお任せします。残業月12h・在宅勤務可の環境下で、ハンデなく長期的なキャリア形成が可能です。ワークライフバランスとやりがいが両立します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格： 
正社員日東ロジコム株式会社
【次世代リーダー候補】社内SE(DX推進)/日東電工グループ/年休125日/在宅可 社内システムエンジニア
日東電工グループの物流を支える当社のシステム課にて、次世代リーダー候補として受発注業務のシステム化やRPA等を用いた業務改善、DX推進、ヘルプデスク業務など幅広い社内SE業務をお任せします。
月給25万円～33万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 日東ロジコム株式会社 求人名 【次世代リーダー候補】社内SE(DX推進)/日東電工グループ/年休125日/在宅可◎ 仕事の内容 日東電工グループの物流を支える当社のシステム課にて、次世代リーダー候補として受発注業務のシステム化やRPA等を用いた業務改善、DX推進、ヘルプデスク業務など幅広い社内SE業務をお任せします。 ・受発注業務の品質・生産性向上に向けたシステム化、RPA・VBA・Access等の開発 ・社内DX推進、生成AI活用による業務改善 日東電工の基幹システムを利用し、グループ全体のシステム施策に関われるほか、新技術の導入にも挑戦できます。 残業も月10-20時間程度と働きやすい環境です。 募集職種 【次世代リーダー候補】社内SE(DX推進)/日東電工グループ/年休125日/在宅可◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】ITやネットワーク等の基礎的なITリテラシー、Excel・PowerPoint・Wordスキル。 【歓迎】情シス部門での経験、コーディング経験、メーカーや商社での販売業務経験。 【歓迎要件の続き】基幹システム業務設計や業務プロセス改善経験、基本情報技術者・ITパスポート資格をお持ちの方。 【仕事の魅力・やりがい】入社5年後には課題解決の中心メンバー、その後はチームリーダーや管理職などキャリアパスが明確です。中途入社者が多く、新たな挑戦を歓迎する風土の中で、自身の考えを尊重されながら次世代リーダーとしてご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：- 正社員
日東ロジコム株式会社
【経理】業務改善･標準化推進/次世代リーダー候補|在宅･フレックス可 経理/財務事務
経理課にて日常経理や決算等の実務を行いつつ、業務プロセス改善･標準化やデジタルツール(生成AI等)を用いた効率化を推進いただきます。将来の経理組織を牽引する次世代リーダー候補としての採用です。
月給25万円～26万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 日東ロジコム株式会社 求人名 【経理】業務改善･標準化推進／次世代リーダー候補｜在宅･フレックス可 仕事の内容 経理課にて日常経理や決算等の実務を行いつつ、業務プロセス改善･標準化やデジタルツール(生成AI等)を用いた効率化を推進いただきます。将来の経理組織を牽引する次世代リーダー候補としての採用です。 ･経理実務(日常経理、月次･年次決算、予算管理等) ･経理業務の標準化、属人化解消に向けたフローやマニュアルの整備 ･生成AIやPower Platform等を活用した業務効率化･自動化 既存の手法に留まらず、自ら課題を発見し改善策を企画･実行できる環境です。経理実務をこなしながらDX化の推進にも携わります。少人数組織のため幅広い業務を経験可能です。 募集職種 【経理】業務改善･標準化推進／次世代リーダー候補｜在宅･フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ◎経理経験不問◎ 【必須】業務プロセス改善、標準化、属人化解消の経験。自ら課題を見つけ関係者と調整しながら改善を実行した経験。基本PCスキル(Excel等)。経理×ITの専門スキルが磨けます。 【歓迎】経理･財務･管理会計･税務等の実務経験／システム導入やプロジェクト推進経験／生成AIやPower Platform等の活用経験 【魅力】経理×IT×業務改善のスキルを掛け合わせ、市場価値の高い人材を目指せる環境です。3～5年で中核メンバーとしてご活躍いただき、その後は次世代リーダーとして組織運営に携わる明確なキャリアパスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：