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株式会社ヨックモックの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■菓子製造販売、その他 |
|---|---|
設立 | 1969年08月08日 |
代表者 | 藤縄 武士 |
従業員数 | 384人 |
平均年齢 | 37.4歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 102-0073東京都千代田区九段北１－８－１０ |
本社以外の事業所 | ■西日本営業所 ■青山事業所 ■梅島事務所 |
関連会社 | ■株式会社ヨックモックホールディングス ■株式会社ヨックモッククレア 他 |
企業ホームページ | http://www.yokumoku.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/14
株式会社ヨックモック
募集している求人
- 正社員
株式会社ヨックモック
【需給管理(リーダー)】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」現場と市場を捉えた改善提案 生産管理
当社の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成や需給バランス最適化に向けた実行支援を行っていただきます。
月給36万8000円～45万4000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ヨックモック 求人名 【需給管理(リーダー)】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」現場と市場を捉えた改善提案 仕事の内容 当社の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成や需給バランス最適化に向けた実行支援を行っていただきます。 SCM部門の中核人材として、販売・生産・物流を横断した業務改革や意思決定の高度化を牽引いただくことを期待しています。 ・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等） ・需給調整にかかわる複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード ・チームマネジメント（スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など） 募集職種 【需給管理(リーダー)】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」現場と市場を捉えた改善提案必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務(3年以上)■需給管理,生産管理業務に従事した経験■マネジメント経験(評価,育成指導,業務管理)■データ分析に基づいた課題特定,改善施策の立案,推進 【魅力】■世代を超えて長年愛される「ヨックモック」ブランドの需給管理担当としてご活躍いただきます◎ 自身のアクションの成果や変化をリアルタイムで感じられる環境です。■改善提案を気軽に共有できる、風通しの良い部内環境です。他部門と連携しながら需給最適化に取り組むことで、全社視点の業務改善にも貢献することが可能！■年休121日・土日祝休、全社平均残業時間は9.1時間 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ヨックモック
【品質保証/リーダー】大人気菓子「YOKUMOKU」/グループ全体の品質保証を担当 品質保証(食品/飲料/たばこ)
当グループの企画・開発から製造、販売まで一貫して品質と衛生を担保し、新しい挑戦にも品質視点で伴走いただきます。安全安心を守りながら、各部門と協働して最適なオペレーションを設計・運用いただきます。
月給36万8000円～45万4000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ヨックモック 求人名 【品質保証/リーダー】大人気菓子「YOKUMOKU」/グループ全体の品質保証を担当 仕事の内容 当グループの企画・開発から製造、販売まで一貫して品質と衛生を担保し、新しい挑戦にも品質視点で伴走いただきます。安全安心を守りながら、各部門と協働して最適なオペレーションを設計・運用いただきます。 【詳細】■製造工場（グループ工場・協力工場）および物流倉庫の監査、マネジメント仕組構築 ■商品不具合・お申し出に対して事実整理、原因仮説の立案と検証のための不足情報の特定や確認・分析 ■社内や各工場への法規最新情報や発生案件等の情報共有、相談対応、啓蒙活動 ■新規施策の衛生・品質設計(販売オペレーションの衛生要件策定など) ■マネジメント(スタッフの育成・指導、人事評価、業務負荷の最適化など) 募集職種 【品質保証/リーダー】大人気菓子「YOKUMOKU」/グループ全体の品質保証を担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■食品業界での品質保証又は品質管理の経験(約3年以上)※開発/生産管理部門で工程全体を横断してマネジメントしていた経験がある方も可 ■食品安全マネジメントに関する基礎知識■チームマネジメント経験 【魅力】■まごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組んでいただけます。工場側の品質管理部門と連携しながら、グループ全体の品質保証体制の構築に注力いただきます。■様々なお客様向け企画を考案・実施しているため、開発・製造・販売・CSまで幅広く関与できます。イベント展開時は、自分の仕事が顧客にどう届いているかを実感できる環境です。■全社平均残業時間：9.1時間 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ヨックモック
【需給管理(主任)】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」/現場と市場を捉えた改善提案 生産管理
当社の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。◎
月給27万円～35万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ヨックモック 求人名 【需給管理(主任)】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」/現場と市場を捉えた改善提案◎ 仕事の内容 当社の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。◎ 【詳細】■需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクト参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）■担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）※営業部や生産管理部など複数部門と連携しつつ、現場把握と市場データ分析に基づいた需給最適化を行っていただきます。特に需給調整におけるプロセス面の課題抽出や改善提案をお任せします。 募集職種 【需給管理(主任)】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」/現場と市場を捉えた改善提案◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■需給管理における実務経験(販売予測とりまとめ,生産依頼,在庫管理,必要に応じた生産調整等)※営業や生産管理部門での関わりも可・他部署や社外関係者を巻き込みながら業務改善を進めた経験■Excelスキル 【魅力】■世代を超えて長年愛される「ヨックモック」ブランドの需給管理担当としてご活躍いただきます◎ 自身のアクションの成果や変化をリアルタイムで感じられる環境です。■改善提案を気軽に共有できる、風通しの良い部内環境です。他部門と連携しつつ、全社視点の業務改善にも貢献することが可能です！■年休121日・土日祝休、全社平均残業時間は9.1時間 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ヨックモック
【商品開発/リーダー】「YOKUMOKU」ブランド価値最大化を担う商品設計 製品開発(食品/飲料/たばこ)
■ヨックモックの商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と、「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が期待役割となります。
月給36万8000円～45万4000円
勤務地東京都足立区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ヨックモック 求人名 【商品開発/リーダー】「YOKUMOKU」ブランド価値最大化を担う商品設計 仕事の内容 ■ヨックモックの商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と、「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が期待役割となります。 以下3点を、既存リーダーと分担しながら取り組んでいただきます。 (1)60周年企画および主要商品リニューアルのプロジェクト統括 (2)開発プロセス（判断ゲート／役割／会議体）の整備 (3)工場移管の成功確率を上げる量産導入の標準化（要件定義・事前検証項目の整備） 【詳細】■商品開発案件の進行管理(QCD)■商品コンセプト設計・要件定義■製造・品質・購買・営業との調整■メンバーの指導・レビュー 募集職種 【商品開発/リーダー】「YOKUMOKU」ブランド価値最大化を担う商品設計必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■菓子分野での商品開発経験(5年以上) ■プロジェクトマネジメントの経験 ■部門横断での調整・折衝をした経験 【歓迎】■プレミアム菓子・ギフト領域での経験 ■百貨店/EC向け商品の開発経験 ■原価設計・収益構造設計の経験 ＜おすすめポイント＞ ★60周年の節目を迎えるタイミングのため、注力プロジェクトの商品開発に関わることが可能です。 ★開発費用へ投資するなど、より良いものづくりのためにバックアップを行う企業風土もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：