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株式会社ＳＨＩＳＨＩの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 制御系およびオープン系・Web系のシステムエンジニアリング全般。 ソフトウェアに関する要件定義、仕様決定、システム設計、開発、研究プログラミング、コンサルティング |
|---|---|
設立 | 1990年04月04日 |
代表者 | 三高 英樹 |
従業員数 | 24人 |
平均年齢 | 33.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 164-0013東京都中野区弥生町４－３４－８ |
企業ホームページ | http://www.shishi.co.jp/index.html |
最終更新日：2026/09/14
株式会社ＳＨＩＳＨＩ
募集している求人
- 正社員
株式会社SHISHI
【制御系開発エンジニア】最上流工程 年休130日/月平均残業10H以下/面接1回 組み込み制御SE
◎大手メーカーの産業用ロボットや車の安全運転サポート及び自動運転システム関連IoT 等様々な制御機器やのソフトウェア開発に携わっていただきます。最上流の新製品の企画の段階から携われる機会もあります。
月給31万円～40万円
勤務地東京都中野区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＳＨＩＳＨＩ 求人名 【制御系開発エンジニア】最上流工程◆年休130日/月平均残業10H以下/面接1回◎ 仕事の内容 ◎大手メーカーの産業用ロボットや車の安全運転サポート及び自動運転システム関連IoT 等様々な制御機器やのソフトウェア開発に携わっていただきます。最上流の新製品の企画の段階から携われる機会もあります。 ◆企画開発段階でのメーカーと打合わせ・提案・研究～OS構築・要件定義、仕様決定、基本設計、詳細設計、プログラム、テストまで幅広く担当◆関わる案件は1年～複数年程、PJは2名以上のチーム毎で取組みます。 ◆客先常駐の場合、一人ではなく当社の先輩社員がおります。そのため、面談の機会を設け、評価も正当に評価します。客先での関わる案件により在宅勤務もあります。 ◆社員の希望を聞き新規案件受注にも積極姿勢 募集職種 【制御系開発エンジニア】最上流工程◆年休130日/月平均残業10H以下/面接1回◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】CもしくはC++ の言語を使用した業務経験(目安2年～) 【歓迎】ハードウェア系知識必須ではありません。ある方は大歓迎です ◎入社後は基礎知識向上のため、研修(2週間～1ヵ月)があります。 社員の約半数が経験10年以上のエンジニアで、当社の社員は社長が一流のエンジニアとして基礎から育て上げました。 【社風】 残業はほぼ無く、新規PJ開始前に休暇取得を奨励。社員旅行に社員の家族も招待する等、社員を大切にする代表のもと、日々働きやすい環境づくりを追求しています。ナレッジ共有し、チームワークの良さも自慢です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社SHISHI
【ソフトウェア開発エンジニア】最上流工程/年休130日/月平均残業10H以下 組み込み制御SE
◎大手メーカーの産業用ロボットや車の安全運転サポート及び自動運転システム関連IoT、等様々な制御機器やのソフトウェア開発に携わっていただきます。最上流の新製品の企画の段階から携わる機会もあります。
月給31万円～40万円
勤務地東京都中野区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＳＨＩＳＨＩ 求人名 【ソフトウェア開発エンジニア】最上流工程/年休130日/月平均残業10H以下◎ 仕事の内容 ◎大手メーカーの産業用ロボットや車の安全運転サポート及び自動運転システム関連IoT、等様々な制御機器やのソフトウェア開発に携わっていただきます。最上流の新製品の企画の段階から携わる機会もあります。 ◆企画開発段階でのメーカーと打合わせ・提案・研究～OS構築・要件定義、仕様決定、基本設計、詳細設計、プログラム、テストまで幅広く担当◆関わる案件は1年～複数年程、PJは2名以上のチーム毎で取組みます。 ◆客先常駐の場合、一人ではなく当社の先輩社員がおります。そのため、面談の機会を設け、評価も正当に評価します。客先での関わる案件により在宅勤務もあります。 ◆社員の希望を聞き新規案件受注にも積極姿勢 募集職種 【ソフトウェア開発エンジニア】最上流工程/年休130日/月平均残業10H以下◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】CもしくはC++ の言語を使用した業務経験(目安2年～) 【歓迎】ご経験浅めの方もご応募下さい ◎入社後は基礎知識向上のため、研修(2週間～1ヵ月)があります。 社員の約半数が経験10年以上のエンジニアで、当社の社員は社長が一流のエンジニアとして基礎から育て上げました。 【社風】 残業はほぼ無く、新規PJ開始前に休暇取得を奨励。社員旅行に社員の家族も招待する等、社員を大切にする代表のもと、日々働きやすい環境づくりを追求しています。ナレッジ共有し、チームワークの良さも自慢です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：