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トレイダーズホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配及び管理 |
|---|---|
設立 | 1999年11月05日 |
代表者 | 金丸 貴行 |
従業員数 | 18人 |
平均年齢 | 37.8歳 |
資本金 | 1,564百万円 |
株式公開 | スタンダード市場 |
本社所在地 | 150-6028東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ |
関連会社 | ■トレイダーズ証券株式会社■株式会社FleGrowth |
決算情報 | 決算期2025/03 売上高13,429百万円 経常利益6,650百万円 決算期2026/03 売上高13,218百万円 経常利益6,161百万円 決算期2027/03 売上高15,700百万円 経常利益7,000百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | https://www.tradershd.com/ |
最終更新日：2026/09/11
トレイダーズホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
トレイダーズホールディングス株式会社
【内部監査】J-SOX・内部統制 グループ全体のガバナンス強化を担う 内部監査
■スタンダード上場の当社にて内部監査・内部統制を担当いただきます。 J-SOX対応や内部監査を通じてコーポレートガバナンスの中核をお任せします。経理/法務/IT監査等の経験を活かし専門性を高められる環境です
月給40万円～55万円
勤務地東京都渋谷区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 トレイダーズホールディングス株式会社 求人名 【内部監査】J-SOX・内部統制 グループ全体のガバナンス強化を担う 仕事の内容 ■スタンダード上場の当社にて内部監査・内部統制を担当いただきます。 J-SOX対応や内部監査を通じてコーポレートガバナンスの中核をお任せします。経理/法務/IT監査等の経験を活かし専門性を高められる環境です ■内部統制評価（J-SOX対応）：内部統制評価計画策定、RCM等各種文書の整備、プロセス評価や会計監査人対応 ■内部監査・改善支援：年間計画に基づく内部監査、指摘事項の整理、監査報告書作成、被監査部門の是正支援や監査等委員会・経営会議等への報告資料作成 ■内部監査資料の管理・整理：監査資料の収集・整理、監査調書・エビデンスの管理、監査対応履歴・過年度資料の管理 等 募集職種 【内部監査】J-SOX・内部統制 グループ全体のガバナンス強化を担う必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査または内部統制評価（J-SOX）に関する業務経験 ・経理・財務、法務、コンプライアンス、IT・システム等、内部統制・内部監査と親和性のある業務経験 【歓迎】 ・経営層や被監査部門責任者と建設的な議論・改善提案を行った経験 ・システム監査、ITガバナンスなど専門分野の知見・経験 ・CIA（公認内部監査人）、公認会計士、税理士などの資格 ・海外拠点やグループ会社を対象とした監査経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
トレイダーズホールディングス株式会社
【人事課長】人事実務をリード|上場企業の成長フェーズを支える 採用人事
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞■労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理■個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順
月給48万円～64万円
勤務地東京都渋谷区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 トレイダーズホールディングス株式会社 求人名 【人事課長】人事実務をリード｜上場企業の成長フェーズを支える 仕事の内容 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞■労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理■個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順 ・マニュアルの改廃■給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携■安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等）＜研修＞■人材育成（職階別、領域別等）■研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞■新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行■採用進捗のモニタリング■面接対応【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 募集職種 【人事課長】人事実務をリード｜上場企業の成長フェーズを支える必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務・採用・教育等、人事業務全般における実務経験■人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等）■関係各所と円滑に連携し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力及び調整力 【歓迎】■採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験■社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験■労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験■社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験■上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験■IT業界または金融業界における就業経験 ※その他労働条件備考欄に【求める人物像】を記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：