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株式会社ゼネラルスタッフの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 医療及び歯科医師に対する事業 ・新規開業コンサルティング ・経営コンサルティング ・職員の教育、研修 等 |
|---|---|
設立 | 1985年11月 |
代表者 | 斎藤 隆史 |
従業員数 | 14人 |
本社所在地 | 950-2023新潟県新潟市西区小新５丁目６番９号 |
本社以外の事業所 | 新津本部 新潟市秋葉区／東京本部 渋谷／大阪本部 大阪府吹田市 他有り |
関連会社 | 医療法人 徳真会グループ |
最終更新日：2026/09/09
株式会社ゼネラルスタッフ
募集している求人
- 正社員
株式会社ゼネラルスタッフ
仙台市【統括事務長】県内8医院の統括/年休120日/国内外展開の徳真会グループ 医療/福祉専門職その他
宮城県内8医院の統括事務長として、売上・数値管理、保険算定のチェック・改善、労務管理を担当。院長や現場スタッフが診療に集中できる環境を整え、医院運営の標準化と全体最適を推進する重要なポジションです。
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勤務地宮城県仙台市太白区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ゼネラルスタッフ 求人名 仙台市【統括事務長】県内8医院の統括/年休120日/国内外展開の徳真会グループ 仕事の内容 宮城県内8医院の統括事務長として、売上・数値管理、保険算定のチェック・改善、労務管理を担当。院長や現場スタッフが診療に集中できる環境を整え、医院運営の標準化と全体最適を推進する重要なポジションです。 【具体的には】■売上・数値管理：日次/週次/月次のKPI集計、院別比較、課題可視化とレポーティング■保険算定：算定ルールの運用チェック、返戻・査定分析、算定漏れ防止体制の整備■労務管理：残業管理、スタッフ面談、トラブル対応、院長/本部/社労士との連携※入力作業ではなく、全体最適の観点で改善を担います 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 仙台市【統括事務長】県内8医院の統括/年休120日/国内外展開の徳真会グループ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■歯科保険診療の基礎知識があり、算定改善に取り組める方 ■多職種連携の経験がある方 【魅力】 ■日本全国・海外展開する大手医療法人グループで、複数医院を統括するマネジメント経験を積めます ■現場の入力作業ではなく、全体最適の視点で仕組み化・改善を推進できるポジションです ■UIターン歓迎、車通勤OK（駐車場無料）と働きやすい環境 ■昇給・賞与あり、退職金制度完備で長期的なキャリア形成が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ゼネラルスタッフ
新潟市【統括事務長】県内12医院の統括/年休120日/国内外展開の徳真会グループ 医療/福祉専門職その他
新潟県内12医院の統括事務長として、売上・数値管理、保険算定のチェック・改善、労務管理を担当。院長や現場スタッフが診療に集中できる環境を整え、医院運営の標準化と全体最適を推進する重要なポジションです。
月給50万円～70万円
勤務地新潟県新潟市秋葉区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社ゼネラルスタッフ 求人名 新潟市【統括事務長】県内12医院の統括/年休120日/国内外展開の徳真会グループ 仕事の内容 新潟県内12医院の統括事務長として、売上・数値管理、保険算定のチェック・改善、労務管理を担当。院長や現場スタッフが診療に集中できる環境を整え、医院運営の標準化と全体最適を推進する重要なポジションです。 【具体的には】■売上・数値管理：日次/週次/月次のKPI集計、院別比較、課題可視化とレポーティング■保険算定：算定ルールの運用チェック、返戻・査定分析、算定漏れ防止体制の整備■労務管理：残業管理、スタッフ面談、トラブル対応、院長/本部/社労士との連携※入力作業ではなく、全体最適の観点で改善を担います 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 新潟市【統括事務長】県内12医院の統括/年休120日/国内外展開の徳真会グループ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■歯科保険診療の基礎知識があり、算定改善に取り組める方 ■多職種連携の経験がある方 【魅力】 ■日本全国・海外展開する大手医療法人グループで、複数医院を統括するマネジメント経験を積めます ■現場の入力作業ではなく、全体最適の視点で仕組み化・改善を推進できるポジションです ■UIターン歓迎、車通勤OK（駐車場無料）と働きやすい環境 ■昇給・賞与あり、退職金制度完備で長期的なキャリア形成が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：