転職・求人トップ/株式会社万代
株式会社万代の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■音楽・マンガ・玩具・ゲーム・古着などの中古品の買取販売■ショッピングができるテーマパークとして時間滞在型エンターテイメントリサイクルショップ【商品】マンガ・玩具・ゲーム・古着など |
|---|---|
設立 | 2001年08月10日 |
代表者 | 高橋 冬希 |
従業員数 | 634人 |
平均年齢 | 25.0歳 |
資本金 | 50百万円 |
本社所在地 | 981-1103宮城県仙台市太白区中田町字杉ノ下３４番地 |
企業ホームページ | http://www.happy-mandai.com/ |
最終更新日：2026/08/31
株式会社万代
募集している求人
- 正社員
株式会社万代
【総合職採用】アミューズメント×リユース/急成長/複数業態/数字管理重視 その他店長/支配人
アミューズメントとリユース事業を統括する管理職候補として店舗運営全般をお任せします。出店ラッシュに伴い管理者ポジションを拡充中で、成長企業でのキャリアアップが可能です。
月給45万円以上
勤務地宮城県仙台市泉区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内
仕事の内容企業名 株式会社万代 求人名 【総合職採用】アミューズメント×リユース/急成長/複数業態/数字管理重視 仕事の内容 アミューズメントとリユース事業を統括する管理職候補として店舗運営全般をお任せします。出店ラッシュに伴い管理者ポジションを拡充中で、成長企業でのキャリアアップが可能です。 【具体的には】アミューズメント（クレーンゲーム等）とリユース（アパレル・カード・おもちゃ等）を複合した店舗の運営管理業務です。売上・利益管理、人件費等のKPI管理、現場の仕組み化、スタッフマネジメントを通じて店舗全体を統括していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【総合職採用】アミューズメント×リユース/急成長/複数業態/数字管理重視必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】店舗マネジメント経験/店長・スーパーバイザー・エリアマネージャー経験■数字管理（売上・利益・人件費等のKPI管理）経験■現場の仕組み化経験 【魅力】 ■急成長企業での管理職ポジション拡充により、スピーディなキャリアアップが可能 ■アミューズメントとリユースの複数業態を統括する幅広い経験を積める ■出店ラッシュに伴う事業拡大フェーズで、新体制での重要ポジションを担える 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社万代
【札幌/総合職採用】アミューズメント×リユース/急成長/複数業態/数字管理重視 その他店長/支配人
アミューズメントとリユース事業を統括する管理職候補として店舗運営全般をお任せします。出店ラッシュに伴い管理者ポジションを拡充中で、成長企業でのキャリアアップが可能です。
月給45万円以上
勤務地北海道札幌市手稲区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内
仕事の内容企業名 株式会社万代 求人名 【札幌/総合職採用】アミューズメント×リユース/急成長/複数業態/数字管理重視 仕事の内容 アミューズメントとリユース事業を統括する管理職候補として店舗運営全般をお任せします。出店ラッシュに伴い管理者ポジションを拡充中で、成長企業でのキャリアアップが可能です。 【具体的には】アミューズメント（クレーンゲーム等）とリユース（アパレル・カード・おもちゃ等）を複合した店舗の運営管理業務です。売上・利益管理、人件費等のKPI管理、現場の仕組み化、スタッフマネジメントを通じて店舗全体を統括していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【札幌/総合職採用】アミューズメント×リユース/急成長/複数業態/数字管理重視必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】店舗マネジメント経験/店長・スーパーバイザー・エリアマネージャー経験■数字管理（売上・利益・人件費等のKPI管理）経験■現場の仕組み化経験 【魅力】 ■急成長企業での管理職ポジション拡充により、スピーディなキャリアアップが可能 ■アミューズメントとリユースの複数業態を統括する幅広い経験を積める ■出店ラッシュに伴う事業拡大フェーズで、新体制での重要ポジションを担える 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：