株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。 |
|---|---|
設立 | 2003年12月01日 |
代表者 | 岡田 恭子 |
従業員数 | 66人 |
平均年齢 | 44.0歳 |
資本金 | 50百万円 |
本社所在地 | 604-8151京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７ |
関連会社 | ・株式会社ＫＹＯＳＯ ※2003年12月より分社設立 ・インフォテック株式会社 |
企業ホームページ | http://www.kyoso-tec.co.jp/ |
最終更新日：2026/11/01
株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ
募集している求人
正社員株式会社KYOSOテクノロジ
【大阪/機械設計】顧客の新製品開発支援/年休125日/在宅勤務有/転勤無 機構設計
ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。
月給25万円～35万円
勤務地大阪府- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ 求人名 【大阪/機械設計】顧客の新製品開発支援/年休125日/在宅勤務有/転勤無 仕事の内容 ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。 将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成まで一貫して担当いただきます。 【設計領域】民生品（白物家電など),FA機器（自動券売機等),ヘルスケア機器(血圧計など),エネルギー機器(ボイラーなど) 【採用HP】https://www.recruit-kyoso-tec.com/ 募集職種 【大阪/機械設計】顧客の新製品開発支援/年休125日/在宅勤務有/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】機械設計の実務経験をお持ちの方(製品ジャンル・経験年数不問) 【歓迎】構想設計など上流工程の経験、チームリーダー経験、メカトロニクスへの強い興味関心 「一つの製品だけでなく、もっと広い設計スキルを磨きたい」「関西で腰を据えたい」という方に最適な環境です。大手メーカーと同水準の高度なプロジェクトに参画しながら、年休125日とワークライフバランスも両立。【評価システム】MBOと役割等級制度を導入しておりますので、昇格及び昇給するためにどういった項目を達成しなければならないかを社員は常に確認することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社KYOSOテクノロジ
【滋賀/機械設計】顧客の新製品開発支援/年休125日/在宅勤務有/転勤無 機構設計
ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。
月給25万円～35万円
勤務地滋賀県- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ 求人名 【滋賀/機械設計】顧客の新製品開発支援/年休125日/在宅勤務有/転勤無 仕事の内容 ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。 将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成まで一貫して担当いただきます。 【設計領域】民生品（白物家電など),FA機器（自動券売機等),ヘルスケア機器(血圧計など),エネルギー機器(ボイラーなど) 【採用HP】https://www.recruit-kyoso-tec.com/ 募集職種 【滋賀/機械設計】顧客の新製品開発支援/年休125日/在宅勤務有/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】機械設計の実務経験をお持ちの方(製品ジャンル・経験年数不問) 【歓迎】構想設計など上流工程の経験、チームリーダー経験、メカトロニクスへの強い興味関心 「一つの製品だけでなく、もっと広い設計スキルを磨きたい」「関西で腰を据えたい」という方に最適な環境です。大手メーカーと同水準の高度なプロジェクトに参画しながら、年休125日とワークライフバランスも両立。【評価システム】MBOと役割等級制度を導入しておりますので、昇格及び昇給するためにどういった項目を達成しなければならないかを社員は常に確認することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：