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ナニックジャパン株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 木製ブラインド、内装用木製シャッター等の製造、輸入、販売、サービス、その他 http://www.nanik.co.jpをご参照下さい 【販売先】ゼネコン、サブゼネコン、ハウジングメーカー、設計・デザイン事務所、専門商社、専門店等 |
|---|---|
設立 | 1996年04月09日 |
代表者 | 甘露寺 忠房 |
従業員数 | 50人 |
平均年齢 | 39.5歳 |
資本金 | 30百万円 |
本社所在地 | 151-0061東京都渋谷区初台２丁目３１番４号 |
本社以外の事業所 | 那須工場（栃木県那須塩原市） |
企業ホームページ | https://www.nanik.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/20
ナニックジャパン株式会社
募集している求人
- 正社員
ナニックジャパン株式会社
渋谷区【機械機構・部品設計担当】木製ブラインドのパイオニア 年間休日124日 機構設計
木製ブラインドの駆動メカニズム設計を担当していただきます。 ★異業種、同職種の方、歓迎します。
月給28万円～45万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ナニックジャパン株式会社 求人名 渋谷区【機械機構・部品設計担当】木製ブラインドのパイオニア◆年間休日124日 仕事の内容 木製ブラインドの駆動メカニズム設計を担当していただきます。 ★異業種、同職種の方、歓迎します。 【具体的には】 ・駆動機構（昇降・開閉・回転）の開発および量産設計 ・樹脂／金属部品の選定、試作、評価および改良検討 ・操作感・耐久性・安全性を考慮した既存機構の改良・改善設計 ・製造現場（加工・組立）とのすり合わせ、量産立ち上げ支援 募集職種 渋谷区【機械機構・部品設計担当】木製ブラインドのパイオニア◆年間休日124日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 駆動機構や可動部を含む製品の設計に携わった実務経験 ※ブラインドや木製品の経験は問いません。 【歓迎】 ■樹脂・金属部品の設計経験や、量産製品における試作・評価・ 改良の経験をお持ちの方■インテリアが好きで、木の自然素材を活かした空間づくり・ものづくりに興味のある方■自社製品の品質や完成度に向き合い、ものづくりにやりがいを感じたい方■新しいアイデアを前向きに提案し、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
ナニックジャパン株式会社
【東京/渋谷区】法人営業:木製ブラインドのパイオニア 年間休日124日 日用品/アパレル/インテリア法人営業
弊社が製造・販売するウッドブラインド、ウッドシャッター製品の提案営業活動を担当。提案製品が実際の空間に納まり、完成した状態まで見届けられるため、ものづくりに近い営業ならではのやりがいを感じられます。
月給30万円～55万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ナニックジャパン株式会社 求人名 【東京/渋谷区】法人営業：木製ブラインドのパイオニア◆年間休日124日◆ 仕事の内容 弊社が製造・販売するウッドブラインド、ウッドシャッター製品の提案営業活動を担当。提案製品が実際の空間に納まり、完成した状態まで見届けられるため、ものづくりに近い営業ならではのやりがいを感じられます。 建築・デザイン事務所、ハウスメーカー、建設会社、内装工事会社、販売店等への営業活動、設計事務所を担当いただき、お引き合いがメイン。全国への出張も月に1-2回程度、宿泊を伴う場合もございます。 【入社後の流れ】業界未経験の方は3-6か月間、営業サポートから開始していただき、製品および業務全般を学んぶことからスタート。配属後も先輩社員が一から教え、得意先に同行しますので、安心してご応募下さい！ 募集職種 【東京/渋谷区】法人営業：木製ブラインドのパイオニア◆年間休日124日◆必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】営業・販売のご経験のある方(個人/法人不問) 【歓迎】カーテン・ブラインドなどの窓回り製品のメーカーや商社、販売店にて営業・販売経験のある方。自主性を持って、前向きに仕事に取り組める方。 【企業の魅力】 ウッドブラインド、ウッドシャッターのパイオニア、そしてリーディングカンパニーとして、高感度、高品質な製品をお届けしています。世界に類を見ない多色展開（標準126色+特注色対応）や国内で唯一、国産材をつかったブラインドを展開するなど、お客様の自由な設計やデザインに対応できるものづくりを心がけています。 学歴・資格 学歴：短大 専修学校 語学力： 資格：