株式会社チェンジホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■ビジネスのデジタル化に対応した人材の育成サービス ■モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどのテクノロジーを 活用し、IT化が遅れる「現場」のデジタル化を推進するサービス |
|---|---|
本社所在地 | 105-0001東京都港区虎ノ門３－１７－１ |
代表者 | 福留 大士 |
企業ホームページ | http://www.change-jp.com/ |
最終更新日：2026/07/23
株式会社チェンジホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【東証プライム上場】M&A推進担当/売上高昨対比185%の成長企業! 事業企画
当社は2016年9月に上場して以降M＆Aを活用しながら売上高、営業利益ともに高い成長を実現してきました。 ★実績★(株)DFA Robotics /イー・ガーディアン(株)など子会社化
年俸800万円～1000万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【東証プライム上場】M＆A推進担当/売上高昨対比185％の成長企業！ 仕事の内容 当社は2016年9月に上場して以降M＆Aを活用しながら売上高、営業利益ともに高い成長を実現してきました。 ★実績★(株)DFA Robotics /イー・ガーディアン(株)など子会社化 ご入社後はまず、M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクションをお任せします。その後ご経験や志向性に合わせ、PMI実行と投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般をご担当いただく予定です。 募集職種 【東証プライム上場】M＆A推進担当/売上高昨対比185％の成長企業！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション経験 【歓迎】■総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験 ★本ポジションの魅力★ (1)M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で経験できます！ (2)現在M＆A、投資を活発におこなっているため幅広い業界知識習得◎ (3)企業の核となる『新たな事業や組織作りを担うチームの一員』としてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【経理部署のDX推進】ベテラン歓迎/プライム上場グループ/会計コンサルの方もOK 財務会計
弊社は23社の事業会社で形成されるプライム上場グループです。グループの拡大に伴い、各社の経理業務の可視化・標準化・効率化を推進するポジションを募集いたします。フレックスで、コアタイムは10時～15時です！
年俸600万円～900万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【経理部署のDX推進】ベテラン歓迎/プライム上場グループ/会計コンサルの方もOK 仕事の内容 弊社は23社の事業会社で形成されるプライム上場グループです。グループの拡大に伴い、各社の経理業務の可視化・標準化・効率化を推進するポジションを募集いたします。フレックスで、コアタイムは10時～15時です！ 【特徴】 経理業務高度化に向けて、クラウドサービスを活用した業務効率化を進めています。今後はシステム導入だけでなく、各グループ会社における現行業務フローを整理し、業務の重複・属人化・非効率を解消しながら、グループ横断でより再現性の高い運用体制を構築していくことを目指しています。 募集職種 【経理部署のDX推進】ベテラン歓迎/プライム上場グループ/会計コンサルの方もOK必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■業務改善/BPR/システム導入/業務設計のいずれかの経験 ★★チームで単体決算・連結決算を行っています★★ ・ディレクター(男性)：組織マネジメント、連結決算総括、重要案件管理 ・シニアマネージャー(男性2名)：連結関連業務・親会社の単体決算業務を分担 ・マネージャー(男性2名、女性2名)：グループ会社の単体決算業務を分担 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
採用経験者歓迎 【人事担当】採用~人事企画/フレックスタイム 採用人事
採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。
年俸450万円～650万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 ★採用経験者歓迎★【人事担当】採用～人事企画/フレックスタイム 仕事の内容 採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。 【採用】■採用ニーズのヒアリング、要件定義 ■求人票作成 ■採用チャネルの選定・運用 ■書類選考/進捗管理 ■面接同席/候補者アトラクト ■条件調整、オファー面談 ■入社受け入れ対応 【人事企画】■従業員サーベイの運営 ■グループおよび単体の人材開発施策の運営 ■新規入社者向けオンボーディングイベントの運営等。 募集職種 ★採用経験者歓迎★【人事担当】採用～人事企画/フレックスタイム必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 事業会社にて採用実務の経験がある方（新卒・中途問わず） ≪入社後について≫ まずは採用領域から、グループ各社に対して横断的に支援を行うHRシェアードサービスを強化していきます。単なるオペレーションの受託ではなく、現場の採用ニーズを整理し、適切な採用チャネルや進め方を設計し、成果につなげる役割を担っていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【セキュリティエンジニア/ガバナンス構築・推進】インフラ経験のみ可/在宅可 セキュリティエンジニア
チェンジHD内の事業会社である、トラストバンク社のセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。
年俸500万円～700万円
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【セキュリティエンジニア/ガバナンス構築・推進】インフラ経験のみ可/在宅可 仕事の内容 チェンジHD内の事業会社である、トラストバンク社のセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。 【特徴】「リスク評価およびガバナンス推進部門」としての役割を担います。適切なビジネスジャッジを下せるよう支援・統制することが最大のミッションです。(※システム構築や設定を行う実装・運用部門ではない) - 各プロダクトの開発/運用/セキュリティ対策の実装：各事業部やSRE 社内IT基盤の構築/運用/セキュリティ対策の実装：情報システム部門 募集職種 【セキュリティエンジニア/ガバナンス構築・推進】インフラ経験のみ可/在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ITインフラの設計・構築経験 ■SREとしての実務経験や運用プロセスの改善・自動化経験 ■クラウド環境におけるアーキテクチャの基礎的な理解 【入社後にお任せしたい業務】 ■各事業部からのセキュリティ相談対応 ■SaaS・ソフトウェア導入審査■現状分析とガイドライン整備 ■インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備など 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■業務フローの標準化・自動化■セキュリティ基準の策定・監督 ■上流でのセキュリティレビュー 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
港区虎ノ門【経理業務改善/標準化担当】経理実務経験!/東証プライム 財務会計
グループ会社の経理業務支援を担いながら、各社における経理業務フローの見直し、標準化、効率化を推進いただくポジションです。
年俸600万円～800万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 港区虎ノ門【経理業務改善/標準化担当】経理実務経験！/東証プライム 仕事の内容 グループ会社の経理業務支援を担いながら、各社における経理業務フローの見直し、標準化、効率化を推進いただくポジションです。 ■グループ会社の経理業務の現状把握、業務整理、課題抽出 ■月次・決算業務を含む経理オペレーションの運用整理、見直し支援 ■各社ごとに異なる経理業務フローの可視化、標準化、統一化の推進 ■経理系システム（クラウドサービス等）導入・展開・運用定着支援 ■システム導入に伴う業務フロー・運用ルールの整備 ■マニュアル作成 ■グループ会社/社内関係部署との調整、問い合わせ対応 等。 募集職種 港区虎ノ門【経理業務改善/標準化担当】経理実務経験！/東証プライム必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における経理実務経験（目安：3年以上） ■月次業務や決算業務の流れを理解している方 ■Excel等を用いた業務整理・資料作成の経験 ≪★本ポジションについて★≫ 日々の経理実務を理解したうえで、現場の実態を踏まえながら、業務の進め方そのものを整理し、より安定的かつ効率的に運用できる体制づくりに関わっていただきます。経理実務のご経験を土台に、各グループ会社の業務理解を深めながら、業務改善やシステム定着まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
自治体支援【プロジェクトマネージャー】情シス支援サービス/想定年収700万~ web/オープンプロジェクトマネージャー
自治体向け情シス支援サービスのプロジェクトマネージャーとして、自治体の情報システム部門における業務設計・運用改善・伴走支援を担っていただきます。
年俸700万円～900万円
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 自治体支援【プロジェクトマネージャー】情シス支援サービス/想定年収700万～ 仕事の内容 自治体向け情シス支援サービスのプロジェクトマネージャーとして、自治体の情報システム部門における業務設計・運用改善・伴走支援を担っていただきます。 【主な業務】■セキュリティ対策支援 ■ICT調達支援 ■情シスヘルプデスク支援 ■システム台帳整備支援 ■BPO/共同化検討支援 ■内部プロセスの仕組み化・標準化等。 【担当案件について】 ２～３案件を並行してご担当いただきます。1案件あたり2～3名程度のメンバーマネジメントをいただくことを想定しております。 募集職種 自治体支援【プロジェクトマネージャー】情シス支援サービス/想定年収700万～必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SI or コンサルファーム等でのPM経験（以下いずれも必須） ■顧客折衝を伴うプロジェクト管理 ■業務整理/課題設定/仮説構築 ■特に社外の複数ステークホルダーを巻き込んだ経験 【歓迎】・地方自治体／官公庁向けビジネス経験 ・地方自治体／官公庁の業務に関する知識 ・SaaS業界での自治体向け導入PM経験 ・総合／戦略コンサルファーム等でのPM経験 ・事業会社の情シス部門でプロジェクトリード経験 ・BPO/アウトソース領域でプロジェクト管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
未経験からM&Aへ挑戦! 経理/経営管理/監査法人や会計事務所での経験 事業企画
次期中期経営計画達成に向け、新事業や組織作りを担うメンバーとして、M＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務など投資マネジメント業務全般をお任せします。
年俸600万円～1000万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 ★未経験からM＆Aへ挑戦！★経理/経営管理/監査法人や会計事務所での経験◎ 仕事の内容 次期中期経営計画達成に向け、新事業や組織作りを担うメンバーとして、M＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務など投資マネジメント業務全般をお任せします。 ★会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です！ ★今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。 募集職種 ★未経験からM＆Aへ挑戦！★経理/経営管理/監査法人や会計事務所での経験◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ≪※以下(1)～(3)のいずれかの条件に該当する方≫ (1)事業会社における経営企画・経営管理のご経験がある方 (2)事業会社の経理として決算・財務に関するご経験がある方 (3)監査法人や会計事務所での財務分析、予実管理等のご経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
企画/改善【人事/リーダー候補】 採用経験を活かして戦略人事を目指す! 採用人事
グループ各社の採用支援を中心に、採用企画や人事企画に関わる業務を担当いただきます。採用実務と企画・改善業務の比率は、おおむね50：50を想定しています。
年俸450万円～750万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 企画/改善【人事/リーダー候補】◎採用経験を活かして戦略人事を目指す！◎ 仕事の内容 グループ各社の採用支援を中心に、採用企画や人事企画に関わる業務を担当いただきます。採用実務と企画・改善業務の比率は、おおむね50：50を想定しています。 【採用】■採用ニーズのヒアリング、要件定義 ■求人票作成 ■採用チャネルの選定・運用 ■書類選考/進捗管理 ■面接同席/候補者アトラクト ■条件調整、オファー面談 ■入社受け入れ対応 【人事企画】■従業員サーベイの運営 ■グループおよび単体の人材開発施策の運営 ■新規入社者向けオンボーディングイベントの運営等。 募集職種 企画/改善【人事/リーダー候補】◎採用経験を活かして戦略人事を目指す！◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【すべて必須】 ■事業会社にて採用実務の経験がある方（新卒・中途問わず） ■情報整理や業務分解ができ、目的から逆算して実行に落とし込める方 ≪採用背景≫ 採用・人事企画グループでは、採用だけでなく、オンボーディング、リテンション、サーベイ運用、選考設計、面接官支援、運用標準化なども重点テーマとしており、今回の募集は、そうしたテーマを実務と企画の両面から前に進めるための体制強化です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
港区虎ノ門勤務【労務担当】給与計算・社会保険/複数のグループ会社対応あり 福利厚生/労務/給与管理人事
自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。グループ全体の労務管理強化に貢献することが可能です！
年俸400万円～600万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 港区虎ノ門勤務【労務担当】給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応あり 仕事の内容 自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。グループ全体の労務管理強化に貢献することが可能です！ 【定常業務】■給与計算(グループ会社社員の給与計算) ■勤怠確認・処理 ■社会保険関連業務(取得・喪失等の手続き) ■雇用保険関連業務 ■労務管理(残業時間や休暇取得状況の管理) ■出向に伴う人事労務関連業務 ■アウトソーサーとの連携・管理 【その他】■制度・規程変更に伴う対応(内容確認、関係者との調整、実施までのスケジュール整理など) ■会社設立・M&A時の人事労務関連業務全般など。 募集職種 港区虎ノ門勤務【労務担当】給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応あり必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 事業会社の人事として、給与計算および社会保険に関する実務経験（2年以上） ≪◎ワークライフバランス◎≫ ハイブリットワーク、フレックス制が存分に活用されています。 オンオフのメリハリをつけながら就業いただくことができます。 ≪入社直後について≫ まず既存メンバーのもとで情報のインプットとサブ担当としてのサポートからお任せし、当グループの給与計算業務の流れや各社の運用を理解いただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【労務担当】プライム上場/在宅併用化/社労士事務所経験者も歓迎 福利厚生/労務/給与管理人事
★労務担当★ 弊社は23社の事業会社で形成されるグループです。各社を均等に担当します。M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっているため、この度メンバー層を募集！
年俸400万円～600万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【労務担当】プライム上場/在宅併用化/社労士事務所経験者も歓迎 仕事の内容 ★労務担当★ 弊社は23社の事業会社で形成されるグループです。各社を均等に担当します。M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっているため、この度メンバー層を募集！ 【入社直後】既存メンバーのもとで情報のキャッチアップとサブ担当としてのサポート。グループの給与計算の流れや各社の運用を理解頂きます。 【3か月目以降】小規模なグループ会社（10名程度）の主担当。段階的に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ※将来的には主担当とサブ担当を各2社ずつお持ちいただき、会社ごとの違いを整理しながら安定運用できる状態を目指します。 募集職種 【労務担当】プライム上場/在宅併用化/社労士事務所経験者も歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社の人事として給与計算、社会保険に関する実務経験が2年以上■社会保険労務士事務所での給与計算、社会保険に関する経験が2年以上、かつ事業会社の人事としてキャリアを築きたい方 【使用ツール】 ■SmartHR、teamspirit、給与奉行、freee（※給与計算システムは各会社によって異なります。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【採用・人事企画】2022年プライム上場/G内の複数企業の組織開発に挑戦! 採用人事
グループ各社の採用支援を中心に、人事企画業務にも挑戦できます。現在採用活動が動いている事業会社は6社程度。人事企画周りは、マネージャーのサポートを受けながら進められます。
年俸550万円～750万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【採用・人事企画】2022年プライム上場/G内の複数企業の組織開発に挑戦！ 仕事の内容 グループ各社の採用支援を中心に、人事企画業務にも挑戦できます。現在採用活動が動いている事業会社は6社程度。人事企画周りは、マネージャーのサポートを受けながら進められます。 中途採用業務と人事企画（従業員サーベイや人材開発施策の運営）に従事頂きます。グループ全体で急速なM&Aと事業拡大を続けており、持株会社体制へ移行したばかりの過渡期です。出来上がった大企業ではなく、「兆円企業」を目指して組織をスケールさせていく成長フェーズの人事に携わることができます。またそれぞれ異なるビジネスモデルの企業を横断で担当するので、人事としての幅広い業界意見が身につきます。 募集職種 【採用・人事企画】2022年プライム上場/G内の複数企業の組織開発に挑戦！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれ必須】 ■中途採用経験 ■人材紹介会社のRA経験 ≪採用背景≫ チェンジホールディングスでは、直近数年で立ち上がった企業も多く、これから採用活動を本格化させていく段階です。現在は急速に拡大した事業会社の数に合わせて、人事部の増員を計画しています！ 人事として、特定業界・採用業務に固執することなく、人事企画など、上流までのスキルを身に着けていきたい方におすすめの環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【労務担当】プライム上場G/在宅可(週2~3回出社)/給与計算や社会保険の経験 福利厚生/労務/給与管理人事
★労務担当★弊社は23社の事業会社で形成されるグループです。メンバー間で各社を均等に担当。M&Aや新会社新設により拡大フェーズで、労務で対応すべき範囲も広がっているため、この度メンバー層を募集します！
年俸400万円～600万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【労務担当】プライム上場G/在宅可(週2～3回出社)/給与計算や社会保険の経験 仕事の内容 ★労務担当★弊社は23社の事業会社で形成されるグループです。メンバー間で各社を均等に担当。M&Aや新会社新設により拡大フェーズで、労務で対応すべき範囲も広がっているため、この度メンバー層を募集します！ 【入社直後】既存メンバーのもとで情報のキャッチアップとサブ担当としてのサポート。グループの給与計算の流れや各社の運用を理解頂きます。 【3か月目以降】小規模なグループ会社（10名程度）の主担当。段階的に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ※将来的には主担当とサブ担当を各2社ずつお持ちいただき、会社ごとの違いを整理しながら安定運用できる状態を目指します。 募集職種 【労務担当】プライム上場G/在宅可(週2～3回出社)/給与計算や社会保険の経験必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社の人事として給与計算、社会保険に関する実務経験 【使用ツール】 ■SmartHR、teamspirit、給与奉行、freee（※給与計算システムは各会社によって異なります。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
【採用・人事企画】2022年プライム上場/G内の複数企業の組織開発に挑戦! 採用人事
グループ各社の採用支援を中心に、人事企画業務にも挑戦できます。現在採用活動が動いている事業会社は6社程度。各メンバーで分担します。人事企画周りは、マネージャーのサポートを受けながら進められます。
年俸550万円～750万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【採用・人事企画】2022年プライム上場/G内の複数企業の組織開発に挑戦！ 仕事の内容 グループ各社の採用支援を中心に、人事企画業務にも挑戦できます。現在採用活動が動いている事業会社は6社程度。各メンバーで分担します。人事企画周りは、マネージャーのサポートを受けながら進められます。 【特徴】 中途採用業務と人事企画（従業員サーベイや人材開発施策の運営）に従事頂きます。グループ全体で急速なM&Aと事業拡大を続けており、すでに安定期に入った出来上がった大企業ではなく、「兆円企業」を目指して組織をスケールさせていく成長フェーズに携わることができます。事業会社ごとに異なる領域を経験できます！ 募集職種 【採用・人事企画】2022年プライム上場/G内の複数企業の組織開発に挑戦！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材紹介会社のRA経験、両面型のエージェント経験 ≪採用背景≫ チェンジホールディングスでは、直近数年で立ち上がった企業も多く、これから採用活動を本格化させていく段階です。現在は急速に拡大した事業会社の数に合わせて、人事部の増員を計画しています！ 人事として、特定業界・採用業務に固執することなく、人事企画など、上流までのスキルを身に着けていきたい方におすすめの環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
エージェント(RA)経験者歓迎 【人事担当】採用~人事企画/フレックスタイム 採用人事
採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。
年俸450万円～650万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 ★エージェント(RA)経験者歓迎★【人事担当】採用～人事企画/フレックスタイム 仕事の内容 採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。 【採用】■採用ニーズのヒアリング、要件定義 ■求人票作成 ■採用チャネルの選定・運用 ■書類選考/進捗管理 ■面接同席/候補者アトラクト ■条件調整、オファー面談 ■入社受け入れ対応 【人事企画】■従業員サーベイの運営 ■グループおよび単体の人材開発施策の運営 ■新規入社者向けオンボーディングイベントの運営等。 募集職種 ★エージェント(RA)経験者歓迎★【人事担当】採用～人事企画/フレックスタイム必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材紹介会社にて法人営業（RA）の経験がある方 ■人材紹介会社にて両面型コンサルタントの経験がある方 ≪入社後について≫ まずは採用領域から、グループ各社に対して横断的に支援を行うHRシェアードサービスを強化していきます。単なるオペレーションの受託ではなく、現場の採用ニーズを整理し、適切な採用チャネルや進め方を設計し、成果につなげる役割を担っていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジホールディングス
港区/虎ノ門【経理BPR・DX推進担当】ヒアリング~改善提案経験 /プライム上場 財務会計
グループ会社における経理業務の可視化・標準化・効率化を推進するポジションを募集いたします。
年俸600万円～800万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 港区/虎ノ門【経理BPR・DX推進担当】ヒアリング～改善提案経験◎/プライム上場 仕事の内容 グループ会社における経理業務の可視化・標準化・効率化を推進するポジションを募集いたします。 ■グループ会社の経理業務フローのヒアリング、現状分析、課題抽出 ■業務フローの可視化、論点整理、To-Be設計 ■グループ横断での業務標準化・統一化の企画立案 ■経理系システムの導入推進・展開・定着化 ■システム導入に伴う業務要件整理、運用設計、ルール整備 ■ベンダーや社内関係部署との調整、PJT推進 ■導入後のKPI設計/運用改善/追加施策の検討 ■マニュアル整備/教育/利用定着支援等。 募集職種 港区/虎ノ門【経理BPR・DX推進担当】ヒアリング～改善提案経験◎/プライム上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】 ■業務改善/BPR/システム導入/業務設計のいずれかの経験 ■関係者ヒアリングを通じて、現状把握/課題整理/改善提案経験 ■会計／経理領域に対する基本理解、または会計関連プロジェクトへの関与経験 ■プロジェクト推進、要件整理、関係者調整の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：