転職・求人トップ/株式会社エキサイト
株式会社エキサイトの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■コンピューターソフトウェアの開発・運用、保守並びに販売 ■コンピューター･システムに関するコンサルタント ■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(派04-300304） |
|---|---|
本社所在地 | 980-0803宮城県仙台市青葉区国分町１－６－９ |
代表者 | 大西 克平 |
企業ホームページ | https://www.excite-software.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/06
株式会社エキサイト
募集している求人
- 派遣社員無期雇用派遣
株式会社エキサイト
【仙台/WEBエンジニア】リーダー候補/手当･スキルUP /年休125日/無期雇用派遣 web/オープンSE
上流工程を中心としたプロジェクトに参画し、システム設計からチームの進捗管理・若手育成までを担います。単なる開発者ではなく、プロジェクトを成功へ導く「要」として活躍してみませんか。
月給31万6000円～45万円
勤務地宮城県仙台市青葉区- 業界未経験歓迎無期雇用派遣年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エキサイト 求人名 【仙台/WEBエンジニア】リーダー候補/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣 仕事の内容 上流工程を中心としたプロジェクトに参画し、システム設計からチームの進捗管理・若手育成までを担います。単なる開発者ではなく、プロジェクトを成功へ導く「要」として活躍してみませんか。 主にアジャイル開発プロジェクトにおいて、要件定義や基本設計などの上流工程を中心に担当します。具体的には、顧客の要望を技術的な仕様に落とし込むだけでなく、チームの進捗管理やコードレビュー、メンバーの技術フォローを遂行。案件の9割以上がチーム参画のため、采配がダイレクトにチームの成果に繋がる手応えを実感できます。顧客からの評価が単価交渉に直結し、それが給与に反映される明確な還元制度を整えています。 募集職種 【仙台/WEBエンジニア】リーダー候補/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】WEBシステムの開発経験および、基本設計・要件定義いずれかの実務経験をお持ちの方【歓迎】小規模なチーム（数名～）のリーダー経験、アジャイル開発のリード経験、後輩の指導・育成経験 【魅力・特徴】「上流に携わっているが、評価が年功序列で頭打ち」「リーダーを任されているのに、現場の単価が給与に還元されない」そんな不満を抱えていませんか？当社では、あなたの貢献度や活躍を正当に評価します。リーダーとしてチームをまとめ、顧客満足度を高めた成果は、年1回の査定でダイレクトに給与へ還元。技術とマネジメント、両方の努力が報われる環境で、次のキャリアを築きませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 派遣社員無期雇用派遣
株式会社エキサイト
【仙台/WEBエンジニア】メンバー採用/手当･スキルUP /年休125日/無期雇用派遣 web/オープンSE
クライアント先の多彩なプロジェクトにて、WEBシステムやアプリケーションの開発に携わります。現場でのシステム構築を通じて顧客のビジネス課題を解決し、自身も市場価値を高めていくことができます。
月給23万6000円～40万円
勤務地宮城県仙台市青葉区- 業界未経験歓迎無期雇用派遣年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エキサイト 求人名 【仙台/WEBエンジニア】メンバー採用/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣 仕事の内容 クライアント先の多彩なプロジェクトにて、WEBシステムやアプリケーションの開発に携わります。現場でのシステム構築を通じて顧客のビジネス課題を解決し、自身も市場価値を高めていくことができます。 経験の浅い方は、東北電力系のテスト案件（ウォーターフォール）などから参画し、着実に実務経験を積むことが可能です。スキルが習熟すれば、アジャイル開発案件での基本設計～開発など上流工程へシフト。長期的なキャリアを見据え、選考時に希望や適性をヒアリングした上でアサインを決定します。現場での頑張りは顧客経由でしっかり評価され、単価交渉と共にあなたの給与・等級へ直接還元される仕組みです。 募集職種 【仙台/WEBエンジニア】メンバー採用/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】何らかのシステム開発経験、またはプログラミングの実務経験 【歓迎】JavaやPHP等のオブジェクト指向言語の使用経験、アジャイル開発の経験、上流工程（要件定義・基本設計）に挑戦したい意欲 【魅力・特徴】なぜ当社では経験の浅い方でも安心できるのか。それは「自社先輩とのチーム常駐が9割以上」であり、かつ「個人のスキルレベルに合わせた案件アサイン」が可能だからです。まずはテスト工程からIT業界の作法や業務フローを学び、基礎が固まった段階でアジャイル開発の上流工程へとステップアップできるルートが確立されています。着実に「稼げるエンジニア」へと成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 派遣社員無期雇用派遣
株式会社エキサイト
【仙台/組込エンジニア】1人常駐無/手当･スキルUP /年休125日/無期雇用派遣 組み込み制御SE
クライアント先のプロジェクトにて、CやC++を用いた組込ソフトウェア開発に携わります。モノづくりの根幹を支えながら、着実に技術力とマネジメント力を高めていくことができる環境です。
月給23万6000円～40万円
勤務地宮城県仙台市青葉区- 業界未経験歓迎無期雇用派遣年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エキサイト 求人名 【仙台/組込エンジニア】1人常駐無/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣 仕事の内容 クライアント先のプロジェクトにて、CやC++を用いた組込ソフトウェア開発に携わります。モノづくりの根幹を支えながら、着実に技術力とマネジメント力を高めていくことができる環境です。 習熟度に合わせてプログラミング業務からスタートし、徐々にハードウェアに近い知識を習得。各種ドライバー開発などへと業務の幅を広げます。 自社の先輩社員とのチーム参画が9割以上のため、現場での手厚いフォロー体制のもと技術を磨けます。将来的には、オフショア技術者の管理や若手指導など、マネジメント領域にも挑戦可能。顧客からのフィードバックと単価連動の明確な評価制度で、あなたの成長を正当に評価します。 募集職種 【仙台/組込エンジニア】1人常駐無/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】CまたはC++を用いた何らかの開発・プログラミング経験 【歓迎】組込開発の実務経験、各種OSやマイコンの知識、マネジメントや後輩指導に挑戦したいという意欲 「客先常駐だと評価が見えづらい」「一人で現場に出されて不安」そんな悩みを当社で解決しませんか？当社は9割以上が先輩社員とのチーム常駐。万が一待機期間があっても給与は100%支給され、生活基盤の心配なく技術向上に専念できます。顧客からの評価も年に1回の面談で給与や等級にしっかり反映。「正当に評価され、安心して長く働きたい」という方に最適な環境です。★当社HP：https://www.excite-software.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 派遣社員無期雇用派遣
株式会社エキサイト
【東京/WEBエンジニア】リーダー候補/手当･スキルUP /年休125日/無期雇用派遣 web/オープンSE
上流工程を中心としたプロジェクトに参画し、システム設計からチームの進捗管理・若手育成までを担います。単なる開発者ではなく、プロジェクトを成功へ導く「要」として活躍してみませんか。
月給34万6000円～45万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎無期雇用派遣年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エキサイト 求人名 【東京/WEBエンジニア】リーダー候補/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣 仕事の内容 上流工程を中心としたプロジェクトに参画し、システム設計からチームの進捗管理・若手育成までを担います。単なる開発者ではなく、プロジェクトを成功へ導く「要」として活躍してみませんか。 主にアジャイル開発プロジェクトにおいて、要件定義や基本設計などの上流工程を中心に担当します。具体的には、顧客の要望を技術的な仕様に落とし込むだけでなく、チームの進捗管理やコードレビュー、メンバーの技術フォローを遂行。案件の9割以上がチーム参画のため、采配がダイレクトにチームの成果に繋がる手応えを実感できます。顧客からの評価が単価交渉に直結し、それが給与に反映される明確な還元制度を整えています。 募集職種 【東京/WEBエンジニア】リーダー候補/手当･スキルUP◎/年休125日/無期雇用派遣必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】WEBシステムの開発経験および、基本設計・要件定義いずれかの実務経験をお持ちの方【歓迎】小規模なチーム（数名～）のリーダー経験、アジャイル開発のリード経験、後輩の指導・育成経験 【魅力・特徴】「上流に携わっているが、評価が年功序列で頭打ち」「リーダーを任されているのに、現場の単価が給与に還元されない」そんな不満を抱えていませんか？当社では、あなたの貢献度や活躍を正当に評価します。リーダーとしてチームをまとめ、顧客満足度を高めた成果は、年1回の査定でダイレクトに給与へ還元。技術とマネジメント、両方の努力が報われる環境で、次のキャリアを築きませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：