三菱地所コミュニティ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆不動産管理◆ ■マンション総合管理事業、ビル総合管理事業■リニューアル工事事業 ■その他関連業 |
|---|---|
設立 | 1969年12月01日 |
代表者 | 大井田 篤彦 |
従業員数 | 5,514人 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 102-0075東京都千代田区三番町６－１ |
本社以外の事業所 | 支店・営業所／東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・ 福岡・岡山・宮城・沖縄・北海道 |
関連会社 | 三菱地所(株)/三菱地所レジデンス(株)/三菱地所リアルエステートサービス(株)/ 三菱地所ハウスネット(株)/三菱地所ホーム(株) |
企業ホームページ | http://www.mec-c.com/ |
最終更新日：2026/10/29
三菱地所コミュニティ株式会社
募集している求人
- 正社員
三菱地所コミュニティ株式会社
警備資格保有者必見【東京:マンション管理業務】三菱地所グループ/在宅勤務可 不動産マンション管理員
★マンション管理業務未経験でもOKです！★当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維
月給26万5000円～37万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK
仕事の内容企業名 三菱地所コミュニティ株式会社 求人名 ★警備資格保有者必見【東京:マンション管理業務】三菱地所グループ/在宅勤務可 仕事の内容 ★マンション管理業務未経験でもOKです！★当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維 持や資産価値の向上を目指して頂きます。 【働き方】PCは19:30に強制的にダウン・月に一度好きな日に15時退社・ 休日の電話対応はコールセンターが担当 【業務】入居者や管理組合と良好な関係を保ちつつ、管理組合にマンションの資産維持状況報告/資金･予算計画/修繕計画のプロジェクト立案/管理組合への決算報告/外注指示(設備･清掃)等を担当 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ★警備資格保有者必見【東京:マンション管理業務】三菱地所グループ/在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■「警備員指導教育責任者(1号)」資格 【尚可】■分譲マンションフロント経験 ■管理業務主任者資格（資格手当有9,000円/月） 【キャリアパス】 未経験で入社された方も、業務経験を積みながら主任、チーフへとキャリアアップし、将来的には組織運営を担う基幹職を目指していただけます◎成果や能力を正当に評価しており、実績次第では入社後5～10年程度で基幹職へ昇格することも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者 - 正社員
三菱地所コミュニティ株式会社
町田【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上 不動産マンション管理員
当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
月給26万円～39万5000円
勤務地東京都町田市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK時短勤務あり退職金あり在宅OK
仕事の内容企業名 三菱地所コミュニティ株式会社 求人名 町田【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上 仕事の内容 当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 【働き方】PCは19:30に強制的にダウン・月に一度好きな日に15時退社・休日の電話対応はコールセンターが担当 【業務】入居者や管理組合と良好な関係を保ちつつ、管理組合にマンションの資産維持状況報告/資金･予算計画/修繕計画のプロジェクト立案/管理組合への決算報告/外注指示(設備･清掃)等を担当【担当物件数】8～12棟 エリア制で担当 1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配はありません◎ 募集職種 町田【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】管理業務主任者資格（資格手当有9,000円/月） 【尚可】分譲マンションフロント経験2年以上 【キャリアパス】業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格 【研修について】プロの育成をめざすために研修施設、研修プログラムを 用意しており、スキルアップには会社として力を入れております。 【採用の背景】グループでも注力事業です。管理戸数は現在約33万戸、直近は年間5000戸ペースで増加しているため、増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者 - 正社員
三菱地所コミュニティ株式会社
埼玉【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上 不動産マンション管理員
当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
月給26万円～39万5000円
勤務地埼玉県さいたま市浦和区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK時短勤務あり退職金あり在宅OK
仕事の内容企業名 三菱地所コミュニティ株式会社 求人名 埼玉【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上 仕事の内容 当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 【働き方】PCは19:30に強制的にダウン・月に一度好きな日に15時退社・休日の電話対応はコールセンターが担当 【業務】入居者や管理組合と良好な関係を保ちつつ、管理組合にマンションの資産維持状況報告/資金･予算計画/修繕計画のプロジェクト立案/管理組合への決算報告/外注指示(設備･清掃)等を担当【担当物件数】8～12棟 エリア制で担当 1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配はありません◎ 募集職種 埼玉【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】管理業務主任者資格（資格手当有9,000円/月） 【尚可】分譲マンションフロント経験2年以上 【キャリアパス】業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格 【研修について】プロの育成をめざすために研修施設、研修プログラムを 用意しており、スキルアップには会社として力を入れております。 【採用の背景】グループでも注力事業です。管理戸数は現在約33万戸、直近は年間5000戸ペースで増加しているため、増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者 - 正社員
三菱地所コミュニティ株式会社
東京本社【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上 不動産マンション管理員
当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
月給26万円～39万5000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK時短勤務あり退職金あり在宅OK
仕事の内容企業名 三菱地所コミュニティ株式会社 求人名 東京本社【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上 仕事の内容 当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をお任せします。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 【働き方】PCは19:30に強制的にダウン・月に一度好きな日に15時退社・休日の電話対応はコールセンターが担当 【業務】入居者や管理組合と良好な関係を保ちつつ、管理組合にマンションの資産維持状況報告/資金･予算計画/修繕計画のプロジェクト立案/管理組合への決算報告/外注指示(設備･清掃)等を担当【担当物件数】8～12棟 エリア制で担当 1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配はありません◎ 募集職種 東京本社【マンション管理業務】三菱地所G/在宅可/フレックス制/年休120日以上必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】管理業務主任者資格（資格手当有9,000円/月） 【尚可】分譲マンションフロント経験2年以上 【キャリアパス】業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格 【研修について】プロの育成をめざすために研修施設、研修プログラムを 用意しており、スキルアップには会社として力を入れております。 【採用の背景】グループでも注力事業です。管理戸数は現在約33万戸、直近は年間5000戸ペースで増加しているため、増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者