転職・求人トップ/株式会社ＥＰファーマライン
株式会社ＥＰファーマラインの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | DIサービス(コンタクトセンターサービス)、BPOサービス、マルチチャネルプロモーションサービス、医療機器サポートサービス、ヘルスケアサポートサービス<有資格者数1,005名(薬剤師/看護師/MR/管理栄養士/栄養士/獣医師など> ※2026年4月現在 |
|---|---|
本社所在地 | 171-0021東京都豊島区西池袋３－２７－１２ |
代表者 | 伊勢 由多可 |
企業ホームページ | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
最終更新日：2026/07/18
株式会社ＥＰファーマライン
募集している求人
- 正社員
株式会社EPファーマライン
【営業マネージャー/東京(池袋)】製薬企業向けBPO ※転勤なし/土日祝休 人材/アウトソーシング法人営業
クライアントである製薬・医療機器企業に対し、各種資材作成やスライドレビューなどのBPOサービスを提案・提供する部門にて、既存顧客対応と部門マネジメント(プレイング比率50%)を担っていただきます。
年俸600万円～800万円
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰファーマライン 求人名 【営業マネージャー/東京(池袋)】製薬企業向けBPO ※転勤なし/土日祝休 仕事の内容 クライアントである製薬・医療機器企業に対し、各種資材作成やスライドレビューなどのBPOサービスを提案・提供する部門にて、既存顧客対応と部門マネジメント(プレイング比率50%)を担っていただきます。 【詳細】■既存取引先への課題解決に向けた企画立案、情報提供、社内調整 ■提案内容、見積、各種資料の確認・調整 ■既存プロジェクトの進行・運用管理 ■部門内マネジメント(部員指導、進捗管理など) 【体制】部長1名、部員5名(営業3名、事務2名)が在籍。部長とメンバーの間に入るポジションです。深耕営業がメインのため、チームで協働しながら課題解決へ伴走するやりがいがあります。 募集職種 【営業マネージャー/東京(池袋)】製薬企業向けBPO ※転勤なし/土日祝休必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法人営業の経験をお持ちの方 ■3名以上のチームマネジメントやメンバーフォローの経験をお持ちの方 ■製薬、医療機器、BPOベンダー、健康関連産業いずれかでの実務経験 【求める人物像】■チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ■関係各所の意向を把握し、柔軟な調整や対応ができる方 ■メンバーの育成やフォローに主体的に関わる意欲のある方 【選考】書類選考→適性テスト→一次面接(WEB)→最終面接(対面)を予定。 ※これまでのキャリアの中で、プロジェクト管理や業務改善をリードした経験について詳しくお伺いします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPファーマライン
【営業マネージャー/東京(池袋)】製薬企業向けBPO ※転勤なし/土日祝休 人材/アウトソーシング法人営業
クライアントである製薬・医療機器企業に対し、各種資材作成やスライドレビューなどのBPOサービスを提案・提供する部門にて、既存顧客対応と部門マネジメント(プレイング比率50%)を担っていただきます。
年俸600万円～800万円
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰファーマライン 求人名 【営業マネージャー/東京(池袋)】製薬企業向けBPO ※転勤なし/土日祝休 仕事の内容 クライアントである製薬・医療機器企業に対し、各種資材作成やスライドレビューなどのBPOサービスを提案・提供する部門にて、既存顧客対応と部門マネジメント(プレイング比率50%)を担っていただきます。 【詳細】■既存取引先への課題解決に向けた企画立案、情報提供、社内調整 ■提案内容、見積、各種資料の確認・調整 ■既存プロジェクトの進行・運用管理 ■部門内マネジメント(部員指導、進捗管理など) 【体制】部長1名、部員5名(営業3名、事務2名)が在籍。部長とメンバーの間に入るポジションです。深耕営業がメインのため、チームで協働しながら課題解決へ伴走するやりがいがあります。 募集職種 【営業マネージャー/東京(池袋)】製薬企業向けBPO ※転勤なし/土日祝休必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法人営業の経験をお持ちの方 ■3名以上のチームマネジメントやメンバーフォローの経験をお持ちの方 ■製薬、医療機器、BPOベンダー、健康関連産業いずれかでの実務経験 【求める人物像】■チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ■関係各所の意向を把握し、柔軟な調整や対応ができる方 ■メンバーの育成やフォローに主体的に関わる意欲のある方 【選考】書類選考→適性テスト→一次面接(WEB)→最終面接(対面)を予定。 ※これまでのキャリアの中で、プロジェクト管理や業務改善をリードした経験について詳しくお伺いします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：