株式会社ＹＵＡＳＡの中途採用・転職・求人情報

人手不足で困っている製造業や物流業の課題解決として事業所内物流ソリューションを展開すべく、技術スタッフとして図面の作成やシミュレーション、ロボットの立上げからメンテナンス体制の構築などをお任せ。

■本社及び各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などをお任せ。ルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。

「商社×エンジニアリング」という機能を武器に、クライアントの経営課題を建築的アプローチで解決し、最適なスキームを提案して案件を成約へと導く「提案フェーズ」からプロジェクトを牽引していただきます。

既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。

日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。

■ロボット技術を中核に据えた自動化・省人化システムの製造メーカーにて、産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当いただきます！

従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう人事労務領域の要である給与計算(Payroll)業務をお任せ。将来的には人事部内の組織マネジメントを担っていただくコアメンバーとしての採用です！

グループ全体の持続的な成長に向けて、海外市場における事業展開(新規拠点設立・事業再編・M&A)を活発化中の当社。海外での就業経験や財務知識を活かしグローバルでの経営管理体制の確立を牽引していただきます。

ルート営業をお任せします。メーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく販売代理店などの中間業者に販売するルート営業が中心です。※販売フロー:メーカー→当社→販売店→ユーザー

日々の暮らしを支える大手商社にて輸入商材(建機)のプロダクトサポートをお任せします。お客様に導入いただいた製品のアフターサービスにおいて代理店、レンタル会社、サービス工場への技術支援がミッションです。

■社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。

■日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をお任せします。

■当社の管理会計チームにおいて、決算をメインに業務に携わっていただきます。

YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織で、単なる製品販売ではなく顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。

■当社グループは長期ビジョン「Reborn 2031」において「事業・人財・経営」の3つの基盤強化を掲げています。その中核を担う組織にて、戦略的M&Aや組織再編を通じた事業拡大を加速される役割をお任せします。

創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定。創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入し、中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集します。

創業360年を超える「つなぐ」 複合専門商社である当社にてルート営業をお任せします。メーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売するルート営業です。

■当社の成長と社員の成長が「リンク」する環境を実現するため 、以下の業務を横断的にリードしていただきます。

■YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織にて、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします！

■専門商社にて同社各部門及び各業務に対する内部監査、内部統制の担当者を募集します。業務監査対応や内部統制対応など、ご経験を活かして幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。

日々の暮らしを支える大手商社にて、切削工具・制御機器・工場環境商材等を中心に販売いただきます。既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインです。

関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する部門長候補としてのマネジメント業務をお任せします。将来的には組織の仕組み作りやメンバー育成にも携わっていただくことを期待しております！

■専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます！

AI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など複雑化するビジネス環境に対応し、国内外含むユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化が目的です。