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共栄タンカー株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■外航海運業 ■主に大型タンカーの運航、船舶貸渡し、船舶管理 |
|---|---|
設立 | 1949年07月01日 |
代表者 | 加藤 毅 |
従業員数 | 67人 |
平均年齢 | 38.7歳 |
資本金 | 2,850百万円 |
株式公開 | スタンダード市場 |
主な株主 | 日本郵船株式会社 30% ジャパンマリンユナイテッド 12.4% コスモ石油株式会社 6.5% |
本社所在地 | 108-0073東京都港区三田３－２－６ |
関連会社 | ■KYOEI TANKER SINGAPORE PTE.LTD. ■OCEAN LINK MARITIME S.A. ■PYXIS MARITIME S.A. |
決算情報 | 決算期2024/03 売上高14,178百万円 経常利益186百万円 決算期2025/03 売上高15,160百万円 経常利益1,030百万円 決算期2026/03 売上高15,509百万円 経常利益886百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | https://www.kyoeitanker.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/08
共栄タンカー株式会社
募集している求人
- 正社員
共栄タンカー株式会社
【外航海運営業】東証上場/残業30h・在宅勤務可/英語を活かす船舶管理・営業 その他営業
即戦力として、VLCC・LPG船・ばら積み船・石油製品船の外航船主としての運航・用船・プロジェクト・保険業務全般をお任せします。
月給45万円～60万円
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 共栄タンカー株式会社 求人名 【外航海運営業】東証上場/残業30h・在宅勤務可/英語を活かす船舶管理・営業 仕事の内容 即戦力として、VLCC・LPG船・ばら積み船・石油製品船の外航船主としての運航・用船・プロジェクト・保険業務全般をお任せします。 ・運航：顧客対応、 動静及び運航コスト管理、船舶管理部門（社内外・国内外）との連携等 ・用船：用船契約管理（新規・更改・修正等）及び顧客との交渉、用船マーケット調査・分析等 ・プロジェクト：新造船建造、中古船売買、関連するマーケット調査・分析等 ・保険：各種船舶保険（P&I含む）に関する実務対応、契約管理、保険会社との交渉等 募集職種 【外航海運営業】東証上場/残業30h・在宅勤務可/英語を活かす船舶管理・営業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■海運業界（外航・内航問わず）における実務経験をお持ちの方 ※営業、運航、船舶管理、船舶保険、または海事関係組織での実務経験者 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力（海外の船主・用船者・管理会社との交渉・メール対応が多いため） ■外航海運会社、船主、船舶管理会社、または海運仲立業（ブローカー）での勤務経験 ■船舶保険の更改や事故対応の実務経験 ■新造船プロジェクトや売買船業務に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
共栄タンカー株式会社
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日本郵船系の外航海運会社である当社にて、■人事評価制度・教育研修制度の企画立案■株主総会対応・株主対応業務■2025年度人事制度・評価制度構築プロジェクト■労務管理など人事総務業務をお任せします。
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勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 共栄タンカー株式会社 求人名 ★第2新卒歓迎【人事総務】東証スタンダード上場の安定企業/残業20h/年休128日 仕事の内容 日本郵船系の外航海運会社である当社にて、■人事評価制度・教育研修制度の企画立案■株主総会対応・株主対応業務■2025年度人事制度・評価制度構築プロジェクト■労務管理など人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 人事評価制度企画、教育研修制度の企画をメイン業務としてお任せします。また、株主総会対応や株主対応も重要な業務となります。その他、取締役会対応、会社規定管理、中途採用活動、社内システム管理、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務管理なども担当していただきます。 募集職種 ★第2新卒歓迎【人事総務】東証スタンダード上場の安定企業/残業20h/年休128日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務業務のご経験(1年以上)【歓迎】■海運業界に興味がある方・働いてみたい方■システム周りに関する知見 【入社後の流れ】毎月の勤怠・給与に関する業務や、 入社時期のタイミングで行われる業務(4月例:株主総会の準備)等、現社員と一緒に担当し業務を経験いただきます。 【魅力】■66名の組織で年間140億円を売り上げ、中途採用が多いため平均勤続年数は11.6年となっていますが、長期就業が可能な環境です。 ■当部署は全員中途入社でキャリア形成がしやすい環境です。 ■社内の風通しもよく裁量をもって働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：