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住友商事グローバルメタルズ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、 加工業等の事業経営 |
|---|---|
本社所在地 | 100-8601東京都千代田区大手町２－３－２ |
代表者 | 村上 宏 |
企業ホームページ | http://www.scgm.co.jp/ |
最終更新日：2026/05/14
住友商事グローバルメタルズ株式会社
募集している求人
- 正社員
住友商事グローバルメタルズ株式会社
【千代田区/人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリード 人事企画/制度設計
人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括
月給60万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 住友商事グローバルメタルズ株式会社 求人名 【千代田区/人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリード 仕事の内容 人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 ■人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証■制度提案、プロジェクト推進■メンバー育成・マネジメント ＜労務管理・給与＞■給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）■勤怠管理、労働時間モニタリング■就業規則等の法改正対応、社労士との連携■安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携 労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等） 募集職種 【千代田区/人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリード必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】■人事制度企画経験（10年以上～）■マネジメント経験 ■労務・給与領域の基本理解と制度運用経験■事業会社又はコンサルでの人事企画リード経験■経営層を巻込むコミュニケーション力と構造化能力 ■ポジションの魅力 ・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション ・大手グループ会社で 制度企画～労務・給与まで広く経験できる ・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ・リモートワーク：週2日の上限範囲内で可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
住友商事グローバルメタルズ株式会社
【人事制度運用・企画/労務】制度領域を中心に人事をリードする担当職 人事企画/制度設計
人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。
月給35万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 住友商事グローバルメタルズ株式会社 求人名 【人事制度運用・企画／労務】制度領域を中心に人事をリードする担当職 仕事の内容 人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。 ＜人事制度運用・企画＞■評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）■人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）■社内ヒアリングによる課題抽出■新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成＜労務管理・給与業務＞■給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）■勤怠データチェック、月次労務状況の整理■法改正情報収集、規程改定時の実務対応 募集職種 【人事制度運用・企画／労務】制度領域を中心に人事をリードする担当職必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】■人事経験(制度企画・労務)3年以上（採用経験のみは不可）■業界不問、社員規模300名以上の事業会社での人事経験 【歓迎】■親会社からの出向受入等のある子会社での人事経験 ■ポジションの魅力 ・経大手グループ会社で 制度企画～労務・給与まで広く経験可能 ・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい ・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい 【求める人材】■自ら課題を見つけ、主体的に改善を進められる方■データ分析やロジカルな資料作成が得意、または強化したい方等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：