クロスプラス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 【総合アパレルメーカー】婦人服、婦人雑貨、子供服の企画製造、全国の量販店、専門店、百貨店への販売【売上比率】ニット52%ボトム19%ジャケット･ワンピース14%【販売先】1.しまむら2.イオン3.イトーヨーカ堂4.日生協5.ジュン6.オンワード樫山 |
|---|---|
設立 | 1953年04月08日 |
代表者 | 山本 大寛 |
従業員数 | 667人 |
平均年齢 | 36.8歳 |
資本金 | 1,944百万円 |
株式公開 | スタンダード市場 |
本社所在地 | 451-8560愛知県名古屋市西区花の木３－９－１３ |
本社以外の事業所 | ■東京店(中央区日本橋) ■流通センター(岐阜県海津郡) ■海外事務所(中国上海) |
関連会社 | ■株式会社サードオフィス ■株式会社アイエスリンク ■客楽思普勒斯(上海)服飾整理有限公司 ■株式会社ディスカバリープラス■株式会社シャルズ |
決算情報 | 決算期2025/01 売上高62,004百万円 経常利益1,275百万円 決算期2026/01 売上高60,190百万円 経常利益1,974百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | http://www.crossplus.co.jp |
最終更新日：2026/09/11
クロスプラス株式会社
募集している求人
正社員クロスプラス株式会社
キャリアチェンジ 【経営企画】「上場企業の事業変革推進」にチームで挑む! 経営企画
【経営企画の経験不問で戦略立案・推進に挑戦いただけます！】会社全体の戦略立案・推進を担う経営企画ポジションをお任せします。数値分析や事業変革の推進など会社の未来を創るコア業務の一角を担って頂きます。
月給28万円以上
勤務地愛知県名古屋市西区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 クロスプラス株式会社 求人名 キャリアチェンジ◎【経営企画】「上場企業の事業変革推進」にチームで挑む！ 仕事の内容 【経営企画の経験不問で戦略立案・推進に挑戦いただけます！】会社全体の戦略立案・推進を担う経営企画ポジションをお任せします。数値分析や事業変革の推進など会社の未来を創るコア業務の一角を担って頂きます。 ★以下の業務を先輩社員のOJT等を通じて徐々に業務を習得いただきます。【詳細】■中期経営計画・年度予算の策定、進捗管理■経営指標（KPI）設計・モニタリング■事業戦略・新規事業の企画立案・実行支援■競合・市場調査、業界分析■経営会議・取締役会向け資料作成と事務局業務■全社横断プロジェクトの推進■M&A推進■資本政策・企業価値向上のための施策の考案と推進■IR活動の考案と実行■グループ会社管理と経営支援 募集職種 キャリアチェンジ◎【経営企画】「上場企業の事業変革推進」にチームで挑む！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■経理・財務の経験 ■日商簿記資格取得者 ★既存メンバーの育成により経営企画のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 【魅力】従来はアパレルが中心でしたが、この数年でライフスタイル商品、化粧品の拡大など、新たな事業領域を拡大しています。そのような中、会社として時代に即して常に変革していくことが必要であると考えています。このような変革期にある中で会社の事業推進に携わりたい方を歓迎いたします。【働き方】在宅勤務なども週2回程度で実施しており、良い商品をつくるための働く環境を会社全体で創り上げています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
クロスプラス株式会社
【東京│人事(DX推進)】 東証スタンダード上場/システム×人事で業務効率化 人事企画/制度設計
【人事として更なるキャリアアップを目指したい方にぴったりのポジションです!!】当社の人事部にてデジタル化を推進し業務効率化を実現。情報システム部門と連携しながら、人事業務のDX化を主導していただきます。
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勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 クロスプラス株式会社 求人名 【東京│人事(DX推進)】★東証スタンダード上場/システム×人事で業務効率化 仕事の内容 【人事として更なるキャリアアップを目指したい方にぴったりのポジションです!!】当社の人事部にてデジタル化を推進し業務効率化を実現。情報システム部門と連携しながら、人事業務のDX化を主導していただきます。 【具体業務】■人事業務のデジタル化推進■業務工数削減のためのシステム導入・改善提案■情報システム部門との連携による人事システムの構築・運用■人事データの分析・活用による組織課題の可視化 【採用背景】組織強化に伴う増員採用 【働き方】在宅勤務（週1～2日）や時差出勤制度などを導入し、社員が自由な発想で新しいものを生み出せる環境づくりを推進しています。 募集職種 【東京│人事(DX推進)】★東証スタンダード上場/システム×人事で業務効率化必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事DX推進のご経験■情報システム部門での人事関連業務経験 【キャリアパスについて】将来的には、人事制度の企画・運用など上流業務にも携わっていただくことを想定しております◎ 【魅力】従来はアパレルが中心でしたが、この数年でライフスタイル商品、化粧品の拡大など、新たな事業領域を拡大しています。そのような中、会社として時代に即して常に変革していくことが必要であると考えています。このような変革期にある中で会社の成長を共に推進していただける方を歓迎いたします【働き方】在宅勤務なども週2回程度で実施しており、良い商品をつくるための働く環境を会社全体で創り上げています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
クロスプラス株式会社
【アパレル│企画営業】 東証スタンダード上場/大手小売企業との取引経験 日用品/アパレル/インテリア法人営業
■全国チェーン展開する大手アパレル小売企業に対し、次シーズンに向けた商品企画提案を行う営業職。展示会などでの提案から対話を重ね、素材・デザイン・プリントなどをアレンジしながら商品を形にしていきます。
月給28万円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 クロスプラス株式会社 求人名 【アパレル│企画営業】★東証スタンダード上場/大手小売企業との取引経験◎ 仕事の内容 ■全国チェーン展開する大手アパレル小売企業に対し、次シーズンに向けた商品企画提案を行う営業職。展示会などでの提案から対話を重ね、素材・デザイン・プリントなどをアレンジしながら商品を形にしていきます。 展示会で次シーズンの商品を提案し、オーダーに合わせて商品をアレンジ。単なる在庫販売ではなく、企画要素を含む提案型の営業スタイルです。【具体業務】■トレンドリサーチおよび市場分析■新商品の企画立案■社内デザイナー・生産管理チームとの連携■取引先（アパレルブランド・セレクトショップなど）への商品提案■展示会や商談会でのプレゼンテーション■納期・コスト・品質の管理など 募集職種 【アパレル│企画営業】★東証スタンダード上場/大手小売企業との取引経験◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】全国チェーン展開する大手アパレル小売企業への提案営業の経験 【働き方】在宅勤務なども週2回程度で実施しており、良い商品をつくるための働く環境を会社全体で創り上げています。 【当社について】レディーズアパレルを主力に展開する総合アパレルメーカーです。東証スタンダード市場に上場し、レディースアパレル業界の中ではGMS向け売り上げでは全国1位と高水位。製造面・企画力に長けており、企画から製造・販売までを一手に担う体制で売上を安定させています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：