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株式会社アスペアの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守および業務支援 ・要件定義、開発、システム試験、保守・運用・全社・部門課題解決支援、システム移行・リニューアル・クラウドサーバー（AWS）設定・運用代行 |
|---|---|
設立 | 1991年03月01日 |
代表者 | 加藤 雄一 |
従業員数 | 29人 |
平均年齢 | 38.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 252-0205神奈川県相模原市中央区小山１丁目１４番８号 |
企業ホームページ | https://www.aspire.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/18
株式会社アスペア
募集している求人
- 正社員
株式会社アスペア
【フロントエンドエンジニア】案件選択制/上流工程/スキルアップ/成長/23区内 フロントエンドエンジニア
■Webアプリ開発専門の当社にて、ReactやVue.jsを用いたフロントエンド開発をお任せします。エンジニアのキャリア希望を最優先し、スキルアップやPL/PMへのキャリアアップを会社を上げてサポートする環境です。
月給39万3000円以上
勤務地東京都町田市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社アスペア 求人名 【フロントエンドエンジニア】案件選択制/上流工程/スキルアップ/成長/23区内 仕事の内容 ■Webアプリ開発専門の当社にて、ReactやVue.jsを用いたフロントエンド開発をお任せします。エンジニアのキャリア希望を最優先し、スキルアップやPL/PMへのキャリアアップを会社を上げてサポートする環境です。 【詳細】eact/Vue.js等を用いたWebアプリの設計・実装・テストを担当。自社開発スタートアップやメガベンチャー等のモダンな開発環境で、希望に応じた案件選択制度（言語、工程、働き方等）があります。将来的なフルスタックエンジニアやPMへのキャリアアップ支援も充実 ★HRテックSaaS開発（Ruby,Vue.js）、介護マッチングサイト刷新（React, TS）等。AIを使った案件も多く将来AIにとってかわられないキャリアを築けます。 募集職種 【フロントエンドエンジニア】案件選択制/上流工程/スキルアップ/成長/23区内必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系言語での開発経験（目安：2年以上/モダン言語）■基本設計書の担当経験 【キャリアアップ】上長と頻繁に面談を行いキャリアプランを作成、それにマッチした案件をアサインしていきます。 【魅力】■常に1,000件を超える案件を抱えており、経験やキャリアプランに合わせて案件をアサインしていきます。要件定義や設計等より上流工程の案件に調整することもできます。■社長が元エンジニアということ森、エンジニアのキャリアアップを推進しており最新技術を学びスペシャリストとしてのキャリアとＰＬ/ＰＭや管理職としてのキャリアを目指せます。■会社負担で研修参加や教材購入等を行い技術力向上に努めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
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【バックエンドエンジニア】案件選択制/上流工程/スキルアップ/成長/23区内 サーバーサイドエンジニア
Webアプリ開発に特化した事業を行う当社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロジェクトをお任せします。★エンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに見合った案件のみを提案・アサインします。
月給39万3000円以上
勤務地東京都町田市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社アスペア 求人名 【バックエンドエンジニア】案件選択制/上流工程/スキルアップ/成長/23区内 仕事の内容 Webアプリ開発に特化した事業を行う当社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロジェクトをお任せします。★エンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに見合った案件のみを提案・アサインします。 【詳細】React/Vue.js等を用いたWebアプリの設計・実装・テストを担当。自社開発スタートアップやメガベンチャー等のモダンな開発環境で、希望に応じた案件選択制度（言語、工程、働き方等）があり、将来的なフルスタックエンジニアやPMへのキャリアアップを支援します。 ★HRテックSaaS開発（Ruby,Vue.js）、介護マッチングサイト刷新（React, TS）等。AIを使った案件も多く将来AIにとってかわられないキャリアを築けます。 募集職種 【バックエンドエンジニア】案件選択制/上流工程/スキルアップ/成長/23区内必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Webアプリケーションの開発経験（目安2年以上/モダン言語）■基本設計の経験 【キャリアアップ】上長と頻繁に面談を行いキャリアプランを作成、それにマッチした案件をアサインしていきます。 【魅力】■常に1,000件を超える案件を抱えており、経験やキャリアプランに合わせて案件をアサインしていきます。要件定義や設計等より上流工程の案件に調整することもできます。■社長が元エンジニアということ森、エンジニアのキャリアアップを推進しており最新技術を学びスペシャリストとしてのキャリアとＰＬ/ＰＭや管理職としてのキャリアを目指せます。■会社負担で研修参加や教材購入等を行い技術力向上に努めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：