ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 事業内容：設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客：自動車・産業機械等の製造業 |
|---|---|
設立 | 1990年07月27日 |
代表者 | 宮藤 康聡 |
従業員数 | 2,167人 |
平均年齢 | 35.9歳 |
資本金 | 10百万円 |
株式公開 | スタンダード市場 |
本社所在地 | 102-0075東京都千代田区三番町６番３号 |
本社以外の事業所 | SOLIZEお茶ノ水オフィス/中部ブランチ浜松オフィス Global Engineering Center-Yamato 等 |
関連会社 | 国内：ALQ(株)、(株)SiM24、(株)STELAQ 海外：SOLIZE USA Corporation、SOLIZE India Technologies Private Limited、SOLIZE Shanghai Corporation |
企業ホームページ | http://www.solize.com |
最終更新日：2026/09/01
ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
募集している求人
- 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京_M&Aに伴うPMI関連/経理業務】会計面から主導でグループ成長を牽引 管理会計
基本業務の遂行にとどまらず、中期経営計画の重要施策であるM&Aに伴うPMIに、経理面から携わり、グループ全体の経営基盤を支える取り組みを担っていただきます。
月給40万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_M&Aに伴うPMI関連/経理業務】会計面から主導でグループ成長を牽引 仕事の内容 基本業務の遂行にとどまらず、中期経営計画の重要施策であるM&Aに伴うPMIに、経理面から携わり、グループ全体の経営基盤を支える取り組みを担っていただきます。 【仕事内容：買収時】■連結取り込みのためのBS残高確定対応■買収後の経理業務運用体制の検討■税務会計と財務会計のGAP調査及び検討■新収益認識基準及び引当金等会計基準の調査及び検討■会計システムの統合検討■事業部門及び関連部門との連携対応【買収後】■月次決算及び四半期決算の取り纏め■月次及び四半期タスクスケジュールの作成■連結PKGの作成■監査対応、会計事務所対応■各種経理関連規程の作成検討 募集職種 【東京_M&Aに伴うPMI関連/経理業務】会計面から主導でグループ成長を牽引必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または会計事務所での経理実務経験：3～5年以上 ※月次決算・四半期決算業務を一人で完結できる方 ※M&A関連業務の実務経験、または上場会社での経理経験がある方歓迎 【募集背景】2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。基本業務の遂行にとどまらず、中期経営計画の重要施策であるM&Aに伴うPMIに、経理面から携わり、グループ全体の経営基盤を支える取り組みを担っていただきます。買収先のBS確定からシステム統合、新ルールの策定等、経営基盤を作り上げるダイナミズムを実感できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川_経理】財務会計/税務会計_全社視点での課題解決推進のリーダー候補 管理会計
一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく
月給42万円以上
勤務地神奈川県大和市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【神奈川_経理】財務会計/税務会計_全社視点での課題解決推進のリーダー候補 仕事の内容 一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく 想定です。【仕事内容詳細】■会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ■前期比増減等の分析および説明資料作成 ■各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応 ■業務プロセス分析を通じた全社課題の発見 ■課題に対する解決策の構築および実行のリード ■メンバー指導・育成、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント（経験・適性に応じて） 募集職種 【神奈川_経理】財務会計/税務会計_全社視点での課題解決推進のリーダー候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■会社決算処理を完結させられる方（年次決算経験5年以上） 将来的にはチームリーダーとして、メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わっていただくことも期待しています。 【募集背景】グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。各事業会社の業績拡大に伴い、現場ごとに最適化された業務運用が進む一方で、個別最適に偏りやすい状況が生まれつつあり、こうした環境を脱するべく経理部門から全社的な視点に立ち、全体最適を最優先を目指したグループ全体の基盤づくり尽力いただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京_経理】財務会計/税務会計_全社視点での課題解決推進のリーダー候補 管理会計
一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。 まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく
月給42万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_経理】財務会計/税務会計_全社視点での課題解決推進のリーダー候補 仕事の内容 一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。 まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく 想定です。【仕事内容詳細】■会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ■前期比増減等の分析および説明資料作成 ■各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応 ■業務プロセス分析を通じた全社課題の発見 ■課題に対する解決策の構築および実行のリード ■メンバー指導・育成、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント（経験・適性に応じて） 募集職種 【東京_経理】財務会計/税務会計_全社視点での課題解決推進のリーダー候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■会社決算処理を完結させられる方（年次決算経験5年以上） 将来的にはチームリーダーとして、メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わっていただくことも期待しています。 【募集背景】グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。各事業会社の業績拡大に伴い、現場ごとに最適化された業務運用が進む一方で、個別最適に偏りやすい状況が生まれつつあり、こうした環境を脱するべく経理部門から全社的な視点に立ち、全体最適を最優先を目指したグループ全体の基盤づくり尽力いただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 人事企画/制度設計
【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。
月給31万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築 人事企画/制度設計
【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。
月給31万円以上
勤務地神奈川県大和市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川_機械/技術開発/新たな設計手法の開発】持続可能なものづくり_在宅可 機械研究開発
【創造的で持続可能なものづくりの在り方を探求する】見た目の美しさや便利さも備えながら、環境や社会に負荷をかけず、作り手も使い手も楽しくなれる。そんなものづくりを、デジタルエンジニアリングの技術で実現
月給31万円以上
勤務地神奈川県大和市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【神奈川_機械/技術開発/新たな設計手法の開発】持続可能なものづくり_在宅可 仕事の内容 【創造的で持続可能なものづくりの在り方を探求する】見た目の美しさや便利さも備えながら、環境や社会に負荷をかけず、作り手も使い手も楽しくなれる。そんなものづくりを、デジタルエンジニアリングの技術で実現 したいと考えています。【仕事内容】ものづくりや社会の動向について長期的な視野でのリサーチ、新たなものづくり手法の開発、試作品や作品の製作と展覧会の開催、地域でのワークショップの実施、大学での授業や共同研究で学生とのコラボレーションなど多岐にわたります。自ら新たなテーマを持ち込みプロジェクトを進めていくことも可能なので、「持続可能なものづくり」というテーマに関心が強いメカエンジニアにお勧めです。 募集職種 【神奈川_機械/技術開発/新たな設計手法の開発】持続可能なものづくり_在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■機械製品の基本設計または構想設計の実務経験■ものづくりの環境負荷低減に対する取り組みの経験や関心【募集背景】地域で部品を使い回しながら多様な製品を実現できる方法の開発を行っています。 現在進めているのは、ベビーカー等、フレームとタイヤから構成される製品の設計です。前任エンジニアの社内異動による体制変更に伴い新たなメンバーを募集します。【期待】「どんな部品や構造であれば、部品を使い回しながら多様な製品が実現できるだろうか」というのが解いていきたい問いです。身の回りのメカ製品に関心を持ち、それらの新たな組み合わせを考えたり、新たな設計も発想してもらうことに期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京_人事/採用】製造DXコンサル/エンジニアの採用/在宅・フレックス制度有 採用人事
採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動の推進をお任せします。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。
月給27万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_人事/採用】製造DXコンサル/エンジニアの採用/在宅・フレックス制度有 仕事の内容 採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動の推進をお任せします。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。 【仕事内容】■母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用）■書類選考～面接調整～内定フォローまでの一連の採用業務■採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上■エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築■採用KPIの設計・モニタリング・データ分析■説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 ■ボトルネック分析および改善施策の企画・実行 募集職種 【東京_人事/採用】製造DXコンサル/エンジニアの採用/在宅・フレックス制度有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） ■採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 ■人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 【期待】 当社の事業拡大フェーズにおいて、採用担当の枠を超え、採用プロセス全体を俯瞰しながら課題を特定し、データと現場視点の双方から改善を推進していただくことを期待しています。 応募者体験と社内管理の両軸を最適化することで、採用の再現性と質の向上を実現し、事業成長に直結する採用基盤の構築を担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：