ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 事業内容：設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客：自動車・産業機械等の製造業 |
|---|---|
設立 | 1990年07月27日 |
代表者 | 宮藤 康聡 |
従業員数 | 2,167人 |
平均年齢 | 35.9歳 |
資本金 | 10百万円 |
株式公開 | スタンダード市場 |
本社所在地 | 102-0075東京都千代田区三番町６番３号 |
本社以外の事業所 | SOLIZEお茶ノ水オフィス/中部ブランチ浜松オフィス Global Engineering Center-Yamato 等 |
関連会社 | 国内：ALQ(株)、(株)SiM24、(株)STELAQ 海外：SOLIZE USA Corporation、SOLIZE India Technologies Private Limited、SOLIZE Shanghai Corporation |
企業ホームページ | http://www.solize.com |
最終更新日：2026/10/30
ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
募集している求人
- 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京_経理】担当マネージャー候補_課題解決でグループ成長を支える 管理会計
決算経験に加え、法改正対応やルール整備、システム導入や効率化などの変革経験を活かして、ホールディングスの立場で会計面から会社の成長を支える担当マネージャー候補を募集します。
月給38万5000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_経理】担当マネージャー候補_課題解決でグループ成長を支える 仕事の内容 決算経験に加え、法改正対応やルール整備、システム導入や効率化などの変革経験を活かして、ホールディングスの立場で会計面から会社の成長を支える担当マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】■グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画（月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成）/各子会社からの会計相談対応/M&A実施時のPMI業務 ■買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業 ■業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進 ■会計インフラの構築および業務標準化 など 募集職種 【東京_経理】担当マネージャー候補_課題解決でグループ成長を支える必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■経理実務経験（目安：5年以上、単体決算業務を完結できる経験）■日商簿記2級相当以上の会計知識 ■全体最適の視点での課題解決に、関係者を巻き込みながら自ら推進できる方 【期待したいこと・ミッション】SAPを基幹システムとして使用しており、その特性上、業務プロセスや部門間連携における課題も顕在化しています。本ポジションでは経理部門の枠を超え、購買部門や事業部門の視点も持ちながら、全社横断で課題を発見・改善、基盤づくりを推進いただくことを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京/神奈川_オープンポジション】上場企業の組織基盤強化に関心のある方 採用人事
【攻めのコーポレートでSOLIZEグループの中枢を担う当社の組織基盤の強化にチャレンジしませんか？】今後さらなる事業拡大を目指すため、それに伴い組織基盤の強化が急務です。自ら課題設定し「より良い組織作り」
月給26万5000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京/神奈川_オープンポジション】上場企業の組織基盤強化に関心のある方 仕事の内容 【攻めのコーポレートでSOLIZEグループの中枢を担う当社の組織基盤の強化にチャレンジしませんか？】今後さらなる事業拡大を目指すため、それに伴い組織基盤の強化が急務です。自ら課題設定し「より良い組織作り」 のため動ける攻めの姿勢を持つコーポレート職種の方を募集します。 「一度話を聞いてみたい」「志向性がマッチしていそう」というあなたからのご応募をお待ちしています。 【募集職種】 ■経理（決算業務やPMI業務等）■採用（グループ企業の採用を担う）■人事労務（休職者対応をはじめとし労務業務をお任せ） 募集職種 【東京/神奈川_オープンポジション】上場企業の組織基盤強化に関心のある方必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経理/採用/人事労務のいずれかの職種でのご経験のある方 ■全体最適の視点での課題解決に、関係者を巻き込みながら自ら推進できる方 【募集背景】グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。各事業会社の業績拡大に伴い、現場ごとに最適化された業務運用が進む一方で、個別最適に偏りやすい状況が生まれつつあり、こうした環境を脱するべく全社的な視点に立ち、全体の基盤づくり尽力いただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 人事企画/制度設計
【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。
月給28万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築 人事企画/制度設計
【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。
月給28万円以上
勤務地神奈川県大和市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：