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三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆IT機器のレンタル・リース、PCの調達から導入・運用・管理・処分に至るまで、IT資産運用のライフサイクル全般に関するサービスを提供。 ◆IT資産管理ソリューション。IT資産管理のPDCAサイクル業務のサポート。 |
|---|---|
設立 | 1997年07月01日 |
代表者 | 大竹 知之 |
従業員数 | 120人 |
平均年齢 | 39.0歳 |
資本金 | 816百万円 |
本社所在地 | 100-0004東京都千代田区大手町１－９－２ |
本社以外の事業所 | 大阪支店、名古屋支店 |
関連会社 | 三菱HCキャピタル(株)【東証プライム】 |
決算情報 | 決算期2025/03 売上高24,758百万円 経常利益1,204百万円 決算期2026/03 売上高27,583百万円 経常利益1,465百万円 ※決済単位：単体 |
企業ホームページ | https://www.mhc-itp.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/15
三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
募集している求人
- 正社員
三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社
【人事採用担当】 大手グループの安定基盤&週2日リモート・フルフレックス 採用人事
採用業務を中心に人事業務全般を担い、組織の成長と人材確保を支えることが本ポジションのミッションです。丁寧な指導体制が整っており、業務習得後は週2日リモート可。自分のペースで進められる安心の環境です。
月給25万5000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社 求人名 【人事採用担当】★大手グループの安定基盤＆週2日リモート・フルフレックス 仕事の内容 採用業務を中心に人事業務全般を担い、組織の成長と人材確保を支えることが本ポジションのミッションです。丁寧な指導体制が整っており、業務習得後は週2日リモート可。自分のペースで進められる安心の環境です。 ■新卒採用活動（ダイレクトリクルーティング運用、説明会企画、選考対応、内定者フォロー等）■中途採用活動（求人確認、紹介会社折衝、書類選考、面接推進、入社フォロー等）■派遣社員の契約管理（契約更新管理、時給等の条件交渉）■日常業務：候補者連絡・選考対応・内定者フォロー・派遣会社協議■将来的な人事施策領域（採用戦略の立案・人事制度設計・人材育成施策の企画・組織開発・社内エンゲージメント向上施策等） 募集職種 【人事採用担当】★大手グループの安定基盤＆週2日リモート・フルフレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業の人事部門での実務経験２年以上(人事の仕事理解があるレベル)■採用業務の実務経験 【魅力・やりがい】採用全般の推進に携わっていただき、将来的には個人のスキル・希望に合わせて人事企画や制度設計まで一貫して手掛けることも可能です。人事としての専門性とキャリアの幅を大きく広げられます。自分のペースで裁量を持って働ける点や、大手グループならではの安定した労働環境（リモート可・残業少）も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格： - 正社員
三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社
【IT企画/リーダー】自社IT資産管理サービス/上流・ベンダー管理/残業約20H web/オープンプロジェクトリーダー
顧客企業のIT資産運用を支える主力サービス「DREAMS」の価値最大化に向け全体企画や開発管理を主導。開発実務から脱却しベンダー管理、戦略立案など事業視点での提案・上流工程を主にお任せします。
月給35万1000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社 求人名 【IT企画/リーダー】自社IT資産管理サービス/上流・ベンダー管理/残業約20H 仕事の内容 顧客企業のIT資産運用を支える主力サービス「DREAMS」の価値最大化に向け全体企画や開発管理を主導。開発実務から脱却しベンダー管理、戦略立案など事業視点での提案・上流工程を主にお任せします。 ■顧客向けサービス全体のサービス企画、要件定義および改善提案■外部委託ベンダーへのディレクション、進め方の妥当性判断、プロジェクト管理■主力サービス「DREAMS」を軸とした自動化や他システム連携プロジェクトの推進 開発実務は外部委託のため、SEでの実務経験を十分に活かし、ベンダーマネジメントやサービス全体の戦略立案・UX改善企画といった上流工程のコア業務に専念して活躍いただけます。 募集職種 【IT企画/リーダー】自社IT資産管理サービス/上流・ベンダー管理/残業約20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】クラウド系システム・Webサービスの開発や運用支援の経験【こんな人におすすめ】■エンジニア出身で企画・上流へキャリアを広げたい方 【魅力・やりがい】三菱グループの安定基盤のもと、大規模自社サービスの価値最大化を主導。開発実務から脱却しベンダー管理・企画専念でUX改善や戦略立案のスキルを深められます。残業約20時間でワークライフバランスを保ちながら、市場価値の高い「事業会社ITリーダー」へ成長可能。全社IT戦略の要として経営に直結するダイナミズムを体感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：