株式会社トライアンフの中途採用・転職・求人情報

顧客企業の採用・組織診断ツールの契約管理や運用を担う、カスタマーサクセス業務をお任せします。まずは基礎事務から習得し、将来的には既存顧客への活用提案やプロジェクト推進を通じて顧客の成功に貢献します。

英語も駆使しながら面接調整や選考結果の連絡、選考官とのコミュニケーションをおこないます。英語スキルを活用しつつ、スムーズに採用活動が進むよう支援する採用アシスタントを募集します。

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

グローバル企業の人事採用支援を英語を駆使して担当(戦略立案～運用を一貫で担う)。まずは担当顧客1社に注力、ゆくゆくは複数社担当、PJTリーダーや人事コンサル、研修講師など多彩なキャリアパスあり。

大手企業の人事採用支援事業を行う中で、本ポジションでは中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。定型的な事務業務に加え、採用支援PJでの採用業務可視化、プロセス改善なども携われます。

木場の大手企業グループ(数万名規模の従業員数)の常駐チームにて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務実務および業務フローの改善・自動化をお任せ。高度な専門知識で顧客の組織運営を支える役割を推進します。

大手企業の採用支援を担当。採用戦略立案～運用を一貫して支援する課題解決型です。まずは担当顧客1社に注力し、ゆくゆくは複数社担当、PJTリーダーや人事コンサル、研修講師など多彩なキャリアパスがあります。

大手法人顧客の人材採用において、戦略立案から運用までをお任せ。企業の採用担当者として深く入り込み、事業成長に必要な人材獲得を推進します。これまでのノウハウを活かし採用成功へと導くミッションです。

主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。

熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方は、企業の新卒・中途、アルバイト・パートの[採用]をお手伝いする業務を行っていただきます。

熊本から全国の企業の人材採用課題に対し、データや専門知識を活用して解決策を提供。特に自社開発の適性検査ツールCUBICを中心に提案。適性検査結果を活用し、お客様の採用活動を成功に導く伴走コンサル営業。

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せします。顧客社員の方々が安心して働く基盤を支えます。多種多様な複数社の案件に携わり、幅広い経験とノウハウが身につきます。

大手企業のクライアントの中途採用の採用実現に向け、スカウト媒体を利用した候補者のスカウト業務をお任せします。募集ポジションによっては応募後の候補者との面談対応も担当頂きます(原則WEB)。

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せ。人事労務経験を活かして、チームを引っ張ります。チームメンバーの給与計算業務のチェックや、必要に応じて法人顧客との折衝も担当。

法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案で解決するコンサル営業。法人顧客の採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・プロダクト改善まで一貫で担います。

大手企業クライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

顧客企業の給与計算を中心に、人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを担当。社保手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援。

大手企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。リクルーター業務を経てPLとしてチーム(3～20名)を率い、顧客の新卒や中途採用成功と事業成長を推進します。

全国各地の法人顧客が抱える採用課題に対し、適性検査や研修などのサービスを提案・実行、導入後も継続的な支援をする内勤型のコンサルティング営業職。電話やWeb会議等で接点を持ち、課題解決に伴走します。

法人顧客の採用管理システム活用最適化のために、当社リクルーター立案の採用戦略をもとに、実務設計～運用までを担当。顧客情報、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で、採用実務を行います。

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せします。リーダーの立場で、チームメンバーの給与計算業務のチェックや、必要に応じて法人顧客との折衝も担当します。

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せします。多種多様な複数社の案件に携わり、幅広い労務経験と専門性が身につきます。入社後研修充実(在籍社員約8割は未経験で入社です)。

本部長直轄の横断組織で、複数事業部に共通する失注・過去顧客データを戦略的に再活性化する重要ミッションをお任せ。データに基づいた確度の高い再アプローチ戦略を立案・実行し、事業の急成長に直接貢献を推進。

大手企業の採用支援を担当。採用戦略立案～運用を一貫して支援する課題解決型です。まずは担当顧客1社に注力し、リクルーターにステップアップ後は、より新規性の高い採用活動もリードしていただく予定です。

外資・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

大手製薬企業の中途採用プロジェクトに参画いただき、採用に関するオペレーション業務を担当。顧客の外国籍人事部・事業MGと英語で折衝、最適な人材採用まで支援し、顧客の中長期的な事業・組織成長に貢献。

外資系企業の人事採用支援事業を行う中で、本ポジションでは中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。外国籍のマネージャーや面接官が多いため、英語を活用する機会が多くあります。

外資系企業の人材採用において、戦略立案から運用までをお任せします。企業の採用担当として深く入り込み事業成長に必要な人材獲得を推進します。英語力を存分に活かし、グローバルな採用成功へと導く役割です。