株式会社ユニリタの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム |
|---|---|
本社所在地 | 108-6029東京都港区港南２－１５－１ |
代表者 | 北野 裕行 |
企業ホームページ | http://www.unirita.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/06
株式会社ユニリタ
募集している求人
- 正社員
株式会社ユニリタ
【自社製品導入・運用】東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス 保守/運用/サポートエンジニア
自社製品「A-AUTO」を活用し、金融・公共・製造業などの基幹システムの安定稼働を支援しており、導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く担当し、社会インフラを支えていただきます。
年俸599万6000円～749万6000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ユニリタ 求人名 【自社製品導入・運用】東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス 仕事の内容 自社製品「A-AUTO」を活用し、金融・公共・製造業などの基幹システムの安定稼働を支援しており、導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く担当し、社会インフラを支えていただきます。 【具体的な業務内容】■「A-AUTO」の導入・構築支援、ジョブスケジュール設計 ■ジョブ管理、システム運用・保守対応 【A-AUTOについて】当社にて40年以上にわたり提供している国産のジョブ管理ツールで、主に金融・公共・製造業などの基幹システムにおける業務処理の自動化・効率化、安定稼働を支援しています。オンプレミスだけでなくクラウド環境にも対応可能です。 募集職種 【自社製品導入・運用】東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■C言語でのソフトウェア開発経験■実装およびデバッグの実務経験■存ソースコードの読解・解析経験、LinuxまたはWindows環境での開発経験 【歓迎】C++での開発または保守経験、マルチスレッド、メモリ管理に関する知識、不具合解析／トラブルシュート経験、バッチ処理／ジョブ管理ツールの知識（A-AUTO、JP1など）、Java／C#での開発経験（※内部構造理解レベル）【当社について】育休取得率は100%、週3日以上の在宅勤務比率は70%と働きやすい環境も整備しており、平均勤続年数：12.7年と長く活躍できる土壌があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社ユニリタ
【東証上場/自社製品】SEからプリセールスへ!年休125日/週3日リモート可 セールスエンジニア/プリセールス
自社製品の帳票ソリューションを用いたプリセールスとして、営業と連携し、顧客の課題抽出からシステム構成の提案、デモ実施まで技術面をリードします。高度なITアーキテクチャ視点が身につく環境です。
年俸499万6000円～599万6000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ユニリタ 求人名 【東証上場/自社製品】SEからプリセールスへ！年休125日/週3日リモート可 仕事の内容 自社製品の帳票ソリューションを用いたプリセールスとして、営業と連携し、顧客の課題抽出からシステム構成の提案、デモ実施まで技術面をリードします。高度なITアーキテクチャ視点が身につく環境です。 ■営業と連携した顧客ヒアリング、業務・システム構成の整理 ■帳票ソリューションを用いた提案書・構成案の作成 ■製品デモンストレーションの実施、技術検証（PoC）の支援 ■導入プロジェクトの技術支援 【魅力】ERP等の基幹システムと深く関わるため、高度なITアーキテクチャ視点が身につきます。 募集職種 【東証上場/自社製品】SEからプリセールスへ！年休125日/週3日リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■IT業界でのシステム導入・構築・開発・運用保守いずれかの経験 ■顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【尚可】■提案書・技術資料の作成経験■サーバー/NW/DB/SQLの知識 【働き方について】年間休日125日、残業は月11時間程度（固定残業代から算出）と非常に少なく、コアタイムなしのフレックスタイム制や週3日以上の在宅勤務（比率70%）など、柔軟で快適に業務に臨める環境 【当社の強み】東証スタンダード上場企業。自社オリジナルの帳票ソリューションは大手企業を中心に多様な顧客基盤を持ち、信頼の厚い経営基盤を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社ユニリタ
【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計 福利厚生/労務/給与管理人事
ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。
年俸599万6000円～769万6000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ユニリタ 求人名 【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計 仕事の内容 ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。 【具体的には】 ■グループ会社への制度展開・標準化の推進 ■評価・等級・報酬制度の企画・見直し ■社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ■制度運用の課題抽出、改善提案、PDCA ■人事戦略の企画・推進、人材ポートフォリオ設計 募集職種 【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事業務の経験 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験(目安3年以上) ■人事制度、労務に関する基礎知識 【歓迎】■制度導入・改定プロジェクトの推進経験 ■人事データ分析、または資料作成の経験 ■社労士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】■論理的に課題整理し、主体的に解決できる方 ■人事制度を軸に専門性を高め、組織全体を俯瞰できる方 ■制度の企画から運用・定着まで推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：