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株式会社中里組の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■国土交通省、埼玉県、川越市等発注の公共土木事業の施工管理。 【販売先】官公庁、埼玉県、川越市。 |
|---|---|
設立 | 1961年07月15日 |
代表者 | 中里 寿光 |
従業員数 | 35人 |
平均年齢 | 40.6歳 |
資本金 | 80百万円 |
本社所在地 | 350-0823埼玉県川越市神明町１３－８ |
関連会社 | ■(株)リブレ |
企業ホームページ | http://www.nakazatogumi.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/02
株式会社中里組
募集している求人
- 正社員
株式会社中里組
【川越/1級土木施工管理技士】福利厚生 完全週休2日/直行直帰OK【WEB面接可】 土木施工管理
■公共工事をメインとした現場代理人・監理(主任)技術者をお願いします。これまでのキャリアを活かしながらワークライフバランスを整えたい方はぜひご応募下さい【規模】3,000万～4億円【期間】半年～1年程
月給35万円～50万円
勤務地埼玉県川越市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社中里組 求人名 【川越/1級土木施工管理技士】福利厚生◎完全週休2日/直行直帰OK【WEB面接可】 仕事の内容 ■公共工事をメインとした現場代理人・監理(主任)技術者をお願いします。これまでのキャリアを活かしながらワークライフバランスを整えたい方はぜひご応募下さい【規模】3,000万～4億円【期間】半年～1年程 ■直行直帰OK。基本的には本社から近い距離の案件(川越/ふじみ野/所沢など)に選別受注しています。資格取得にかかる費用は会社が全額負担しています。現在、受験資格のある技術部の社員全員が有資格者です。 【社風】常に社員同士でコミュニケーションをとりみんなで助け合って案件に携わっています。 毎年優秀工事表彰を受賞するなど、埼玉県の中で高い評価を頂いています。 募集職種 【川越/1級土木施工管理技士】福利厚生◎完全週休2日/直行直帰OK【WEB面接可】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■1級土木施工管理資格 ■土木施工管理実務経験をお持ちの方 ◎なるべく自宅から近い現場をお任せ。官公庁より元請けとして受注しているためご自身で予算やスケジュール、工程の調整が可能。 【魅力】■残業をしない社風:「しっかり休んで効率よく働く」をモットーに、年初に休日カレンダーを社員に配布、計画的にお休みを取得しやすい環境づくりを実施。■裁量の大きな環境:年次関係なく、役職に就任したり原価管理をお任せしており、仕事の醍醐味を今以上に感じる環境です。■ICT推進の専任社員が2名在籍。業務効率化に取り組んでいます。 【採用背景】増員のための募集…増収増益により事業が拡大しているため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社中里組
【川越/2級土木施工管理技士】福利厚生 完全週休2日/直行直帰OK【WEB面接可】 土木施工管理
■公共工事をメインとした現場代理人・監理(主任)技術者をお願いします。◎一人一人が常に高いパフォーマンスを発揮できる環境整備を進めています。■直行直帰OK。基本的には本社から近い距離の案件(川越/
月給28万円以上
勤務地埼玉県川越市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社中里組 求人名 【川越/2級土木施工管理技士】福利厚生◎完全週休2日/直行直帰OK【WEB面接可】 仕事の内容 ■公共工事をメインとした現場代理人・監理(主任)技術者をお願いします。◎一人一人が常に高いパフォーマンスを発揮できる環境整備を進めています。■直行直帰OK。基本的には本社から近い距離の案件(川越/ ふじみ野/所沢など)に選別受注しています。資格取得にかかる費用は会社が全額負担しています。現在、受験資格のある技術部の社員全員が有資格者です。【規模】3,000万～3億円【期間】半年～1年程 【社風】常に社員同士でコミュニケーションをとりみんなで助け合って案件に携わっています。 毎年優秀工事表彰を受賞するなど、埼玉県の中で高い評価を頂いています。 募集職種 【川越/2級土木施工管理技士】福利厚生◎完全週休2日/直行直帰OK【WEB面接可】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■2級土木施工管理資格 ■普通自動車免許 ◎働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます https://www.nakazatogumi.co.jp/work-at-nakazatogumi 【魅力】■残業をしない社風:「しっかり休んで効率よく働く」をモットーに、年初に休日カレンダーを社員に配布、計画的にお休みを取得しやすい環境づくりを実施。■裁量の大きな環境:年次関係なく、役職に就任したり原価管理をお任せしており、仕事の醍醐味を今以上に感じる環境です。■ICT推進の専任社員が2名在籍。業務効率化に取り組んでいます。 【採用背景】増員のための募集…増収増益により事業が拡大しているため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車