株式会社マネジメントサービスセンターの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材開発分野における人材開発ソリューションやサービスを提供 |
|---|---|
設立 | 1966年09月 |
代表者 | 脇田 幸子 |
従業員数 | 215人 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 100-0005東京都千代田区丸の内１－４－１ |
本社以外の事業所 | ■代々木別館 ■大阪営業部 ■名古屋営業部 ■仙台オフィス ■北日本営業所(北海道) ■福岡営業所 |
企業ホームページ | http://www.msc-net.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/10
株式会社マネジメントサービスセンター
募集している求人
- 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【法人営業】リモート・フレックス制/離職率2%/創業以来黒字経営の安定基盤 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心です。長きにわたり支援しているクライアント様も多く存在します。
月給27万円～30万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【法人営業】リモート・フレックス制/離職率2％/創業以来黒字経営の安定基盤 仕事の内容 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心です。長きにわたり支援しているクライアント様も多く存在します。 新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 【入社後】入社後2か月はオンボーディング有。その後はOJTとなります。※営業目標を持つのは翌年4月からです。◎創業59年以来黒字経営の「人材アセスメントのパイオニア企業」/取引先の約8割が大手企業 募集職種 【法人営業】リモート・フレックス制/離職率2％/創業以来黒字経営の安定基盤必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(目安３年以上) 【魅力】人事領域や他業界の知見が身に付く環境 【働き方】入社直後は出社必須ですが慣れてきたらリモートと出社を掛け合わせた勤務が可能/平均残業10時間/住宅手当 【取引企業例】ファイザー/NTT/テルモ/武田薬品/など 【採用目的】営業がより企画・提案に時間を費やすための募集です。毎年同じご依頼をいただくお客様との信頼が置かれるポジションのため、過去データから「正確に」情報を把握し、同じようにサービス提供が出来ることが第一のミッションです。提案等の企画業務は発生しませんが、興味をお持ちになった場合は営業職へのキャリアチェンジも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【営業サポート】設立50年超の安定基盤/在宅勤務あり/離職率2%/月平均残業10H その他カスタマーサクセス
大手企業への人材開発や研修提供を行う当社にて、営業資料作成や研修運営、基幹システムへの入力等の営業サポートをお任せします。
月給24万4000円～30万6000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【営業サポート】設立50年超の安定基盤/在宅勤務あり/離職率2％/月平均残業10H 仕事の内容 大手企業への人材開発や研修提供を行う当社にて、営業資料作成や研修運営、基幹システムへの入力等の営業サポートをお任せします。 研修実施に向けた準備や納品、顧客対応、資料作成を担当。ExcelやPowerPointを駆使した営業資料の校正やグラフ挿入、研修当日のZoom操作フォロー、報告書の校正等、幅広く携わります。月50件程の申請業務や各10件程の資料作成を行いますが、期日に合わせ自身で柔軟に調整可能です。営業サポート同士で協力する体制があり、前任者にも相談しやすい環境のため、主体的に工夫しつつ業務を進められます。 募集職種 【営業サポート】設立50年超の安定基盤/在宅勤務あり/離職率2％/月平均残業10H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上の方 ■営業アシスタントのご経験 ■Microsoft系ツールの使用経験・Outlookのメール ・Excel ｔｗ関数（SUM,AVERAGE、IF）を使った条件つき計算、条件に合ったグラフの作成、 VLOOKUP関数を使ったデータ検索、ピポットテーブルの作成経験(業務での使用経験)・PowerPoint、Word初級の方 ※一次選考は上記スキルチェックのテストです。 【キャリアパス】営業サポートとして経験後、他部署への異動や職種転換も可能です。過去実績あり。【働き方・環境】営業サポート同士で協力し、数名の営業を担当します。発送業務のため週3～4日出社（入社後基本的に6か月は週5日出社前提） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント
企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です
月給47万5120円～56万4200円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験(職種不問)■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント
企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です
月給47万5120円～56万4200円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験(職種不問)■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【大阪】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント
企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です
月給47万5120円～56万4200円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【大阪】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【大阪】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験(職種不問)■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：