株式会社マネジメントサービスセンターの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材開発分野における人材開発ソリューションやサービスを提供 |
|---|---|
設立 | 1966年09月 |
代表者 | 脇田 幸子 |
従業員数 | 215人 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 100-0005東京都千代田区丸の内１－４－１ |
本社以外の事業所 | ■代々木別館 ■大阪営業部 ■名古屋営業部 ■仙台オフィス ■北日本営業所(北海道) ■福岡営業所 |
企業ホームページ | http://www.msc-net.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/29
株式会社マネジメントサービスセンター
募集している求人
- 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【法人営業】リモート・フレックス制/離職率2%/創業以来黒字経営の安定基盤 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心です。長きにわたり支援しているクライアント様も多く存在します。
月給27万円～30万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【法人営業】リモート・フレックス制/離職率2％/創業以来黒字経営の安定基盤 仕事の内容 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心です。長きにわたり支援しているクライアント様も多く存在します。 新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 【入社後】入社後2か月はオンボーディング有。その後はOJTとなります。※営業目標を持つのは翌年4月からです。◎創業59年以来黒字経営の「人材アセスメントのパイオニア企業」/取引先の約8割が大手企業 募集職種 【法人営業】リモート・フレックス制/離職率2％/創業以来黒字経営の安定基盤必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(目安３年以上) 【魅力】人事領域や他業界の知見が身に付く環境 【働き方】入社直後は出社必須ですが慣れてきたらリモートと出社を掛け合わせた勤務が可能/平均残業10時間/住宅手当 【取引企業例】ファイザー/NTT/テルモ/武田薬品/など 【採用目的】営業がより企画・提案に時間を費やすための募集です。毎年同じご依頼をいただくお客様との信頼が置かれるポジションのため、過去データから「正確に」情報を把握し、同じようにサービス提供が出来ることが第一のミッションです。提案等の企画業務は発生しませんが、興味をお持ちになった場合は営業職へのキャリアチェンジも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【大阪】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント
企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です
月給42万5730円～56万4200円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【大阪】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【大阪】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
契約社員株式会社マネジメントサービスセンター
【レポート制作・編集/事務】人材戦略・人材育成のパイオニア企業 残業少ない その他事務
高い信頼・実績を誇る人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニーである当社にて、研修後のフィードバックレポートの作成や、作成物がオーダー通りになっているかのチェックを行っていただきます。
月給33万4000円～41万6000円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【レポート制作・編集/事務】人材戦略・人材育成のパイオニア企業◎残業少ない 仕事の内容 高い信頼・実績を誇る人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニーである当社にて、研修後のフィードバックレポートの作成や、作成物がオーダー通りになっているかのチェックを行っていただきます。 具体的には、■コンサルタントから入稿されたレポート原稿を、案件ごとのフォーマットに沿って編集・加工・校正チームと連携しながら文章表現や体裁を整え、フィードバックレポートを完成 ■主にExcelの関数や既存マクロを活用。■お客様のオーダーどおりに作成されているかツールなどを利用したチェック業務。作業マニュアルが整備されており、内容を確認しながら業務を進めることができます。 募集職種 【レポート制作・編集/事務】人材戦略・人材育成のパイオニア企業◎残業少ない必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■Excelの基本操作ができる方■Microsoft 365（Word、Outlook、Teams等）の利用経験がある方【働き方】月残業は繁忙期10H/閑散期0H/年間休日125日/離職率約2%の安定して働ける職場環境です。 【契約期間について】6か月更新、4月のタイミングで1年更新に切り替えあり。◎過去、正社員切り替え実績あり。 【事業】1966年の設立以来、60年以上に渡り、延べ150万人を超えるリーダーの育成を支援、上場企業を中心に取引先の約8割が継続という確固たる実績に繋がっています。◎過去60年以上、延べ150万人以上の人事育成を支援/年間お取引企業は600社以上/創業以来連続黒字経営の安定企業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：- 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント
企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です
月給42万5730円～56万4200円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 契約社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【診断ツールの制作/事務】人材戦略・人材育成のパイオニア企業 離職率2% その他事務
お客様の人材アセスメント（評価、査定）に活用する外部診断ツール（360度診断など）の運営/制作サポートお任せします。Excel含むPCスキル×社内・お客様との調整力を活かせるお仕事です！残業少なく、社風◎
月給35万円～41万7000円
勤務地東京都千代田区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【診断ツールの制作/事務】人材戦略・人材育成のパイオニア企業◎離職率2% 仕事の内容 お客様の人材アセスメント（評価、査定）に活用する外部診断ツール（360度診断など）の運営/制作サポートお任せします。Excel含むPCスキル×社内・お客様との調整力を活かせるお仕事です！残業少なく、社風◎ 【詳細】■外部診断ツールの運用：スケジュール作成/回答サイト設定/回答者対応/報告書作成・納品の作業■診断ツールに関する外部会社/お客様/自社営業担当との対応・連携：スケジュール調整/発注/問合せ等■業務改善の提案、新ツール導入の際の支援■将来的には派遣社員の管理もお任せします。※Excel、Word、PowerPoint、Outlookを使用。 募集職種 【診断ツールの制作/事務】人材戦略・人材育成のパイオニア企業◎離職率2%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■Microsoft officeツール全般の業務使用経験■周囲と協力しマルチタスクで業務推進した経験■新サービス/AIに対する抵抗がない方【働き方】月残業は繁忙期20-25H/閑散期0-10H/年休125日/離職率約2%/業界未経験OK 【契約期間について】6か月更新、4月のタイミングで1年更新に切り替えあり。◎過去、正社員切り替え実績あり。 【事業】1966年の設立以来、60年以上に渡り、延べ150万人を超えるリーダーの育成を支援、上場企業を中心に取引先の約8割が継続という確固たる実績に繋がっています。◎過去60年以上、延べ150万人以上の人事育成を支援/年間お取引企業は600社以上/創業59期連続黒字経営の安定企業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント
企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です
月給42万5730円～56万4200円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：