「休職 給与」に関連する転職・求人情報
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検索結果:4件 ※表示件数は採用予定数です
04/18更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
松井証券株式会社()
【給与厚生および労務担当】東証プライム上場/ネット証券
想定年収
576万円~
年俸¥5,760,000~基本給¥430,000~を...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
給与厚生および労務担当として、給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事制度の企画など、定例業務対応から人事施策プロジェクトの設計・推進をお任せします。...
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社における給与計算(年末調整含む)や社会保険手続きをはじめ、入退社手続き、勤怠管理、休職者の相談/手続きなど労務管理全般の経験 ■就業規則の改正や労使協定の締結手続きに関する経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし公開・上場企業
楽天グループ株式会社()
★グループ人事統括部 給与担当 1003256
想定年収
550万円~900万円
月給¥301,000~基本給¥228,608~固定残...
予定勤務地
東京都世田谷区
仕事の内容
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など・入社、退職、休職手続き ・給与計算(住民税、年末調整含む)...
必要な経験・能力等
【必須要件】
・給与関連の実務経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
株式会社もしも()
【品川区/労務担当】上場企業子会社/リモート勤務可能/福利厚生充実◎
想定年収
450万円~600万円
月給¥375,000~¥500,000基本給¥303...
予定勤務地
東京都品川区
仕事の内容
人事労務担当として下記業務全般を幅広く担当していただきます。■人事管理:入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス■給与管理:給与計算、手当、住民税、年末調整、企業...
必要な経験・能力等
【必須】
100~300人規模の企業での労務経験3年以上
(年間を通じて労務業務として必要な業務内容を理解しており、実作業の経験もある)
NEW正社員
従業員数100~999人公開・上場企業日系企業(内資企業)
株式会社サトー商会()
仙台【労務担当】東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無
想定年収
390万円~445万円
月給¥220,000~¥250,000基本給¥220...
予定勤務地
宮城県仙台市宮城野区
仕事の内容
■労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】月次の給与計算/賞与計算/年末調整/勤怠集計/福利厚生関係(確定拠出型年金・団体生命保険など)/社会保険実務/健康診断関連業務/休職者対応など■ま...
必要な経験・能力等
【必須】1年以上の給与計算・社保手続きのご経験をお持ちの方。※社労士事務所経験のみ可。
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