ネクステージグループホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業 ■ファクタリング事業 ■決済代行支援 ■後払い決済事業 |
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本社所在地 | 169-0075東京都新宿区高田馬場４丁目９－１２ |
代表者 | 丹野 直人 |
企業代表番号 | 03-4563-2363 |
企業ホームページ | https://c-nextage.com/ |
最終更新日：2026/03/12
ネクステージグループホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
ネクステージグループホールディングス株式会社
【グループ本部 管理責任者候補(コーポレート部長候補)】 財務会計
■グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する重要ポジション■専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げ、グループ全体の管理レベルを標準化する業務
月給42万8570円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 【グループ本部 管理責任者候補（コーポレート部長候補）】 仕事の内容 ■グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する重要ポジション■専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げ、グループ全体の管理レベルを標準化する業務 【具体的な業務内容】経営管理の仕組み化：月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定、データの集計・可視化■管理本部の業務整理：経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化■子会社のサポート：現場からの相談窓口となり、課題解決を支援 募集職種 【グループ本部 管理責任者候補（コーポレート部長候補）】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】■経理業務の実務経験(3年以上)■マネジメント経験(5名程度)【歓迎経験】■ベンチャー企業・成長企業での管理部門業務経験■仕組み化・標準化の経験 【魅力】 ■創業19年で12の子会社を擁するまでに成長したグループの経営基盤を支える重要ポジション ■2036年の100事業展開という壮大なビジョン実現に向けた経営インフラ構築に携われる ■グループ内でのキャリアチェンジも可能で、ポジションの横の広がりや上への成長機会が豊富 ■経営層と近い距離で働き、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのある環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ネクステージグループホールディングス株式会社
【経営企画・事業企画】19期連続増益!経営直下でキャリアアップを目指せます 経営企画
■業務内容 下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。 ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。
月給42万8570円～71万4286円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 【経営企画・事業企画】19期連続増益！経営直下でキャリアアップを目指せます 仕事の内容 ■業務内容 下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。 ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。 ■本社・グループ経営企画（経営推進）・経営戦略の推進・子会社社長への経営支援・経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営・新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）等 ■本社・グループ事業企画マネージャー候補・経営会議の設計・運営・取りまとめ・グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画・経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入・各事業の経営計画策定支援 募集職種 【経営企画・事業企画】19期連続増益！経営直下でキャリアアップを目指せます必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安） 部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力 財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル 【歓迎】 複数事業を持つ企業での本社機能経験（ホールディングスや事業部制） 経営者・事業責任者との近い距離での実務経験 管理会計、組織開発、人事制度設計の知見 新規事業立ち上げの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ネクステージグループホールディングス株式会社
【人事リーダー候補】戦略人事/採用から制度設計/経営直下/賞与実績あり 人事企画/制度設計
多角的な事業を行う当社にて、採用を中心に、育成・制度設計まで幅広く関わる人事ポジションです。まずは中途採用領域をメインにお任せし、組織課題に応じて研修企画や制度改善へと業務範囲を広げていただきます。
月給36万円～46万円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 【人事リーダー候補】戦略人事/採用から制度設計/経営直下/賞与実績あり 仕事の内容 多角的な事業を行う当社にて、採用を中心に、育成・制度設計まで幅広く関わる人事ポジションです。まずは中途採用領域をメインにお任せし、組織課題に応じて研修企画や制度改善へと業務範囲を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 ・採用～育成～制度設計まで、人事としてのキャリア幅を広げられる環境 ・経営に近い立場で、提案から実行まで裁量を持って動ける ・事業人事責任者への抜擢制度があり、実力次第でキャリアアップ可能 ・100事業体構想のため、新会社立ち上げの人事制度設計や、M&A後の組織統合作業などに関われる可能性あり ※職務詳細は備考欄へ追記あり※ 募集職種 【人事リーダー候補】戦略人事/採用から制度設計/経営直下/賞与実績あり必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・企業人事での中途採用実務経験3年程度 ・複数チャネルでの採用設計、実行経験 ・周囲を巻き込みプロジェクトを推進した経験 【歓迎】・人材育成、教育、制度設計の経験 【求める人物像】 ・採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方 ・スピード感のある環境で自律的に課題を解決できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ネクステージグループホールディングス株式会社
【人事マネージャー候補】戦略人事/HRBP体制構築/年130%成長/経営直下 人事企画/制度設計
多角的な事業を行う当社にて、新設されるHRBPチームのマネージャー候補として、各事業会社の組織課題解決や人事戦略の立案・実行、メンバーマネジメント等をお任せします。
月給50万円～64万2800円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 【人事マネージャー候補】戦略人事/HRBP体制構築/年130％成長/経営直下 仕事の内容 多角的な事業を行う当社にて、新設されるHRBPチームのマネージャー候補として、各事業会社の組織課題解決や人事戦略の立案・実行、メンバーマネジメント等をお任せします。 【職務内容詳細】 ・CEOや各社代表と連携した、組織課題の抽出および解決策の立案 ・年間100名超の中途・新卒採用戦略の立案と採用広報の実行 ・グループ全体の育成指針、次世代リーダー育成プログラムの企画 ・既存の枠に捉われない、評価制度の再設計・運用と文化浸透施策 ・HRBP組織の立ち上げに伴う、メンバーのマネジメント業務全般 募集職種 【人事マネージャー候補】戦略人事/HRBP体制構築/年130％成長/経営直下必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・人事実務経験5年以上・ベンチャー等のスピード感ある環境での経験・マネジメント経験（リーダー層可）・理念への共感 【歓迎】・HRBP経験・制度設計や組織開発のプロジェクトリード経験 《事業の魅力》18事業を展開し130％成長を遂げる強固な経営基盤が強みです 《働き方》土日祝休みでオンオフを切り替え、攻めの人事として活躍できます 《ポジションの魅力》経営陣と壁打ちし0から1の組織作りを担う稀有な経験が積めます 《企業の強み》社長輩出を文化とし人事の枠を超えた経営視点を習得できる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ネクステージグループホールディングス株式会社
人事未経験歓迎 【本社人事】経営直下で採用~育成まで/裁量大/年休124日 採用人事
多角的な事業展開をする当社にて、未経験から人事担当として新卒・中途採用の設計や面接、媒体運用、さらには研修講師やオンボーディングなどの育成業務まで幅広くお任せします。
月給28万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 ★人事未経験歓迎★【本社人事】経営直下で採用～育成まで／裁量大／年休124日 仕事の内容 多角的な事業展開をする当社にて、未経験から人事担当として新卒・中途採用の設計や面接、媒体運用、さらには研修講師やオンボーディングなどの育成業務まで幅広くお任せします。 これまでの経験やスキルに応じて、お任せする領域の幅や深さを柔軟に調整します。「攻めのコーポレート」として、事業成長を支える組織作りを実務から学んでいただけます。 ※職務内容詳細については、備考欄へ追記 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指定する業務全般 募集職種 ★人事未経験歓迎★【本社人事】経営直下で採用～育成まで／裁量大／年休124日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・社会人経験3年以上・基本PCスキル・理念への強い共感 ・100名未満のベンチャーまたは人材紹介会社での経験 【歓迎】・採用業務のオペレーション経験をお持ちの方 【魅力】 ■経営直下の本社人事として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走し、裁量を持って組織を形づくる経験ができます ■130%成長を継続中のスピード感ある環境で、自ら手を動かしながら裁量を持って働けます ■将来的には人事企画・制度設計・マネジメントなどにも挑戦できるキャリアパスがあります ■社長輩出・育成に強みを持つ企業文化（7名の子会社社長を社内から輩出） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：