「ai スタートアップ ディープラーニング」に関連する中途採用・求人情報
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検索結果:6件 ※表示件数は採用予定数です
02/10更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし公開・上場企業
セカンドサイトアナリティカ株式会社()
ほぼフルリモート【テクノロジーエンジニア(スペシャリスト)】AIスタートアップ
想定年収
600万円~
月給¥500,000~基本給¥500,000~を含む...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
主にAWSでのAIプロダクト開発およびAIシステム構築に携わっていただきます。AI実行基盤の設計からAI関連プロダクト、サービスの企画~顧客提案まで、幅広い業務をお任せいたします。...
必要な経験・能力等
【必須】■基本情報技術者レベルのIT知識
■PHPもしくはJava、またはPythonなどを用いたWebシステム(フロントまたはバック)の開発経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし公開・上場企業
セカンドサイトアナリティカ株式会社()
【データサイエンティスト(マネージャー)】AI案件推進担当者/AIスタートアップ
想定年収
1,080万円~1,500万円
月給¥900,000~ 基本給¥900,000~を含...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。...
必要な経験・能力等
【何れか必須】■データ分析やコンサルティングの案件での責任者クラスの経験■Python・SQL等の機械学習技術を使用したデータ分析・AI構築の業務経験 ■統計解析/機械学習技術に関する知識
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社ディープコア()
※経験者歓迎【ベンチャーキャピタリスト】SoftbankグループAI特化型VC
想定年収
900万円~1,320万円
年俸¥9,000,000~基本給¥430,000~固...
予定勤務地
東京都文京区
仕事の内容
キャピタリストとしてAI(または周辺技術)領域のシード・アーリーステージのスタートアップへの投資・ハンズオン支援を行っていただきます。入社後はご経験によってOJTしながら業務を習得していく予定です。...
必要な経験・能力等
【必須】事業会社での投資経験【歓迎】テクノロジーの知見がある方【魅力】シード投資のため、これから世の中を変えるような起業家に寄り添えます。またソフトバンクGrで投資経験豊富な方と働けることが可能です。
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
一般社団法人日本ディープラーニング協会()
【採用人事】成長中組織/AIの普及で日本を強くする組織/在宅勤務可
想定年収
550万円~800万円
年俸¥5,500,000~¥8,000,000基本給...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
日本のAI産業の未来を担う当協会にて、採用・組織開発を管掌。経営陣(理事長・事務局長)と連携し、戦略的な採用活動と、社員が熱狂して働ける組織の「仕組み化」をリードします。...
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での採用実務経験 ■経営層とHR視点で組織課題のディスカッションができる方 【尚可】■人事制度の企画・運用経験 ■スタートアップ等での事業成長フェーズ経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社ヴェルト()
[データ・サイエンティスト]生成AIの次を担う次世代コーザルAIスタートアップ
想定年収
500万円~1,000万円
年俸\5,000,000~基本給\337,553~固...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
私たちは今まで手の届きにくかった因果関係の理解を、より手に入れやすくするためのテクノロジーとプラットフォーム・xCausal(クロ...
必要な経験・能力等
【必須】
■機械学習/ディープラーニング等のデータサイエンスに関わるプロジェクト経験(最低2年以上 / 一般的なAIおよび統計の知識とPythonのプログラミングスキルを想定)
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
株式会社JDSC()
【CP】人事労務担当/東大発のAI企業/資金調達33億円/グロース上場
想定年収
330万円~500万円
月給¥275,000~基本給¥275,000~を含む...
予定勤務地
東京都文京区
仕事の内容
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。...
必要な経験・能力等
【必須】人事労務/給与に係る複数年(1~5年程度)の経験・入退社に関する手続き全般【歓迎】社労士との連携経験・社員50~100人程度の企業での労務経験がある方・スタートアップ企業での就労経験のある方
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