電子機器 システム 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

関西支社の総務人事として事業戦略に紐づく労働三改革を推進し、持続可能な組織体制の整備を実現する役割。社員のエンゲージメント改善を図りつつ、多様な世代の視点を取り入れて拠点全体の活性化を牽引します。

電子計測の分野で長年にわたり業界をリードしてきた当社にて人事のスペシャリストとしてご活躍いただきます。採用/制度企画/人材開発・組織開発/育成/労務/労働法務/給与およびHRデータ管理等、人事領域全般を

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。教育研修をお任せします。 その他、勤怠管理等の運用、制度企画まで携わり組織強化に貢献します。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。勤怠管理等の運用から制度企画・教育研修まで携わり、組織強化に貢献します。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。勤怠管理等の運用をお任せします。 その他、制度企画・教育研修まで携わり、組織強化に貢献します。

世界の技術革新を支える電子材料工場の総務・環境推進業務です。法令順守を基軸に脱炭素や資源循環に取り組み、環境負荷低減と職場環境改善を推進し、事業の更なる拡大、成長を支える基盤づくりを担います。

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、エンゲージメント推進など組織開発をメインに人事業務をご担当いただきます。

25年度に新規立上げされた全社のオフィス業務サポート部門にて、各事業部から受注した[データ処理・電子化][クリエイティブ制作][Web/システム関連業務][社内イベント運営][事務業務]を担当いただきます。

世界最大級電子部品サプライヤーである当社、掛川工場の工場人事として、人事企画業務・部門人事業務（ビジネスパートナー）を担当いただきます。

人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

従業員約600名規模の化学素材メーカーの本社にて、給与計算業務をメインにお任せします。内製での計算業務を中心に、社会保険手続きや福利厚生、年末調整など、人事総務全般へ徐々に領域を広げていただきます。

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

当社は今後、各部門の適性人員の設計や採用ポートフォリオの見直しなども積極的に行っていきたいと考えています。そのためより積極的な採用チームにしていきたく、社外の知見をもった方の参画を期待しています。

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

事業拡大を続ける当社の人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務から先輩社員のサポートのもとでお任せしますのでご安心ください。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。人事制度の改善、評価システムの運用をお任せします。 その他、勤怠管理等の運用、教育研修まで携わり組織強化に貢献します。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務からお任せしますのでご安心ください。

ダイフクグループでは、グローバルでの事業展開拡大に伴い、国内外グループ会社と連携した環境経営の推進体制を強化しています。【組織】現在、サステナビリティ推進部 環境品質グループでは、グループ全体の環

小売業向け業務システムの開発をお任せします。これまでのご経験を踏まえて配属案件は検討致します。他メンバーの育成もお願いする場合があります。開発業務のほか、PL以上の場合は上流工程も担っていただきます。

健康リスク予防に関する新規事業を立上げデバイス×データを活用した健康事業の創造を行っている当社。社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発におけるデータ分析コンサルタントをご担当。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

パワーエレクトロニクス技術をリードする当社にて、半導体・電子部品の信頼性評価・解析を担当。製品の品質を科学的に実証し、技術報告や試験提案まで幅広く活躍します

プライム上場能美防災100%子会社で、防災事業とパーキング事業を持つ当社にて、総務部門のメンバーとして多岐にわたる社内管理業務をお任せ致します。

健康リスク予防に関する新規事業を立上げデバイス×データを活用した健康事業の創造を行っている当社。社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発におけるデータ分析コンサルタントをご担当。

管理部門強化に伴う新規ポジションの募集です。ユニットバスなどで高いシェアをもつメーカーの当社にて「人材開発・組織開発」を担当していただき、社員の成長と組織の活性化を仕組みから構築できる仕事です。

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

日本を含む10リージョンのIT組織と緊密に連携し日本及びグローバル社員のDXスキル向上施策を企画・導入・運営するDX人財開発推進ポジション。 【詳細】各国の教育組織のガバナンスを行いグローバルな教育戦略を推

東京本部にて派遣管理およびキャリア採用業務をご担当頂きます。ご入社後、「派遣管理業務」からスタートし、事業や組織への理解を深めて頂いた後、徐々に「キャリア採用業務」へと担当領域を広げて頂く想定です。

■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■変更の範囲：弊社が指定する業務

回路形成プロセス事業部の調達行政課にて、調達改革テーマの企画、電子部品・半導体の調達戦略立案、業務標準化、プロセス改革、データ活用、供給リスク分析、BCP、代替ソース開拓を担います。

■Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において (1)HR Operationの役割 (2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

社内システムの保守、運用をお任せします。 情報システム部は約40名の組織で、その中で（1）サーバー管理（2）開発（3）セキュリティ対策の大きく３つのチームに分かれています。

電気・電子部品の専門商社として、情報網を武器に自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ関連など幅広い分野のお客様へ3万点以上の電気/電子部材を提供してる当社で人事（労務）の募集を行います。

勤怠管理や給与計算、労働組合対応などの労務業務全般をお任せします。将来の主任候補として、制度の企画・運営・管理まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

世界170ヶ国展開/無線LAN（Wi-Fi）機器の世界シェア12年連続世界No.1の当社の事業拡大および組織強化に伴い、採用および人事業務をリードいただける方を募集いたします。

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

製造工程の自動化・効率化を目指す顧客へ、真空搬送機器を用いたソリューションを提案いただきます。現場理解と課題解決力を活かし、単なる物売りではない「コンサルティング型営業」をお任せします。

海外子会社と日本本社の連携を強化しており、子会社独自で運用していた各種規程や運用ルールなどの整備を進めていく必要があるため部長職候補として海外子会社の管理強化を自ら推進していただける方を募集します。

当社の絶縁システム開発および有機絶縁材料開発を担当し、新規開発の機器仕様を満たすための絶縁システム開発および有機絶縁材料開発を実施していただきます。

世界最大級の物流ネットワークを持つ当社にて、米欧州・アジア発の航空貨物（電子機器・自動車部品・医薬品等）輸入に関する業務やカスタマーサービス業務を行っていただきます。

創業70年の安定した技術商社にて、総務・人事領域を横断的に担当いただきます。労務管理から人事制度運用、将来的には経営企画との連携業務まで段階的に業務範囲を拡大し、管理部門でのキャリアアップが可能です。

グローバルにトップシェア製品を有する当社にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。

「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。

社長直下に組織されたICT戦略部にて、海外を含む富士フイルムグループ全体のDX戦略を担うポジションです。最上流工程である経営課題の解決、システム戦略（基幹システム導入/データ活用推進）の立案を行います。

クリーン搬送システム営業部 欧米グループにて、大手半導体製造装置メーカー向けの海外営業を担当する。主にアメリカ、ヨーロッパ、シンガポール、イスラエルの顧客を対象に、ロードポートおよびウエハ自動搬送

タイ・ベトナムを起点に海外事業の展開を進め、海外拠点の立ち上げおよびグローバル展開を推進していく予定です。海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。

入社当初は、健康経営/組織開発/人財開発や施策の企画/部門内のメンバー指導などをお任せします。中長期的には、総務/法務関係業務や管理部門の他業務を担当いただく可能性もございます。

DIC本社にて、ビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。

当社の経営・事業戦略と連動した人財育成・組織開発を担う当課にて、組織開発の施策運用をお任せします。人財データベースやサーベイ結果等を用いて、戦略的な組織開発を実現していくお仕事です。

【ガバナンス／会議体運営】■総会・理事会の企画・運営・総括 ■議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 ■会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮

■伝票入力作業（使用ソフト:TKC FX4クラウド、勘定奉行、楽々精算、その他内製ソフト） ■月次・年次決算業務（月次・四半期・年次）

■臨床検査機器や治療機器をはじめとする医療機器の電気設計を担当します。 ■電気回路設計だけでなく、電気部品選定やハーネス設計、生産移管までの一連のモノづくりに携わっていただきます。

車載機器や各種センサーなど、モビリティ分野のソフトウェア開発プロジェクトに参画し、部長・課長・PM層と連携しながら、PMOとしてプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

モバイルPC事業の成長に向け、主要パートナー企業の戦略を踏まえた技術戦略立案を担当。OS・CPUベンダー等との窓口として技術要件の理解、社内展開、技術トレンド分析、中長期ロードマップ策定を推進します。

当社は、自動車・半導体・家電など多様な産業に向け、生産設備・ロボットシステムの開発・設計・製造・制御・IoT化を手がけるエンジニアリングメーカーです。

当社の電子部品実装設備・ソリューションが導入されている顧客製造現場でのビッグデータ解析を行い、さらなるパフォーマンス向上のため以下のような業務をご担当いただきます。

内部統制業務を中心に法務業務をお任せします。内部統制業務の継続性と品質向上を実現するとともに、コーポレート法務領域全体の底上げを図り、組織横断的に価値提供できる体制の構築を目的とした採用です。

今回ご入社頂く方には、当社で人事・労務の業務を担っていただきます。

主な担当業務は、リーダーとして京都本社にてニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行うこと・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守をご担当いただいます。

次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂きます。定例業務はもちろん非定例業務の対応もある為、部門をけん引していただく事を期待します。

入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。 【1.人事制度・評価関連】■人事評価運営/スケジュール管理■評価システム運用■人事制度/評価フロー改善■人的資本関連データ管理

モータの制御回路設計、駆動システム開発、性能評価、耐久性試験などを担当。水中環境での高信頼性や高効率を実現する為、電気回路や制御技術、モータ駆動の知識を活かし、設計/製造部門と連携して開発を推進。

エンドユーザーならびに電気工事業者（サブコン）をメインに営業活動や技術提案を担当いただきます。また、納入した設備に対する保守点検、修繕提案も行います。

タイ・ベトナムを起点に海外事業の展開を進め、海外拠点の立ち上げおよびグローバル展開を推進していく予定です。海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。

都市開発・商業施設・スポーツエンタメ領域で、音響・照明・映像を活用した空間演出の企画・提案を担当。顧客の新たなビジネスモデルや収益化の仕組みを提案し、当社の関与領域を広げる役割もお任せします。

制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

ミシン等の精密機械メーカーの当社にて、国内外の契約法務やコンプライアンス体制運営を担当。英文を含む多様な契約審査から、リスク管理会議の運営まで幅広く従事。将来的にはマネジメントも期待される職務です。

ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組みづくりに携わって頂きます。施策検討から参加し、実行フェーズでは現場に入り込んで推進頂くことを期待しております。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

グローバルにトップシェア製品を有する当社にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。

コクヨの帳票配信サービス「@Tovas」のマーケティング業務をご担当いただきます。BtoB向け自社クラウドサービスのマーケティング施策の企画立案から、外部パートナーへのディレクション等、幅広くお任せします。

続々と新たな事業・サービスをリリースしており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための総務メンバーを募集しています。

同社及びグループ会社の人事業務をお任せします 【具体的には】 ・給与計算業務、勤怠管理等労務管理

経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。

車載向けバッテリーマネージメントシステムの開発評価業務を担当していただきます。

東証プライム・日本酸素HDへ出向。世界4位の産業ガスグループにて、「組織強化」に向け、企業内大学設立、リーダー育成、人的資本経営等をリード。経営戦略と連動した「0→1」の企画推進を担います。

横浜工場の「縁の下の力持ち」として、備品購買や勤怠管理、採用サポート、インフラ管理など管理部門全般を幅広くお任せします。未経験領域があっても、OJTで少しずつ業務を広げられるため安心です。

当社が長年担当する関西エリアの政令指定都市に対し、アカウントSEとして、顧客の業務課題を捉えた提案、実装～運用におけるPJ管理をお任せします。長年の実績から培った顧客業務の深い知見を武器に、新たな技術

当社が長年担当する関西エリアの政令指定都市に対し、アカウントSEとして、顧客の業務課題を捉えた提案、実装～運用におけるPJ管理をお任せします。長年の実績から培った顧客業務の深い知見を武器に、新たな技術

医療DX事業を行う当社にて総務人事全般とIPO準備に向けた管理体制構築をお任せします。組織拡大フェーズの中核として、労務・法務・制度設計など幅広い業務をリードする役割です

人事評価制度の企画運用をお任せします。社員の成果を適切に評価する仕組みづくりを担い、評価制度の設計および運用改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。

◆製品仕様策定における品質基準設計/管理/電気設計/機能評価(社内/外部試験)◆法規制対応/エビデンス管理◆検査体制構築/改善◆製造パートナーの工程監査/品質指導(海外出張有/主に中国)その他

クリーンルーム向け保管・搬送システムのCADオペレーター業務 【詳細】CADを用いたレールの検討から制御まで 【使用ツール】AutoCAD

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。

本社の管理部門にて、給与社保・労務管理および総務業務全般をご担当いただきます。当社の業務フローを学びながら、徐々に領域を広げていただけます。まずは勤怠管理や給与計算などから開始いただきます。

製品の品質保証に係る金属・非金属の化学分析・機器分析をお任せします。また、測定試料の調製とそれに伴う計算、結果のまとめなども担当していただきます。

東証プライム上場企業である当社の第二創業期において、M&Aを中核とした非連続成長を実現し、3年間で売上300億円規模の事業創出を担っていただきます。

薬局向けSaaSで業界シェア20%超を誇る当社にて、社内IT環境の全体最適化をご担当いただきます。急拡大する組織の生産性最大化に向け、SaaS統合やセキュリティ強化、GAS等を用いた自動化推進、M&Aに伴うシステム

回路形成プロセス事業部の調達行政課にて、調達改革テーマの企画、電子部品・半導体の調達戦略立案、業務標準化、プロセス改革、データ活用、供給リスク分析、BCP、代替ソース開拓を担います。

工作機械の世界最大手を誇る当社にて、電気設計業務をお任せします。ご経験に合わせて主にAMR（自律走行搬送）ロボットの電気設計をご担当いただきます。

主な担当業務は、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

物流企業のシステム子会社として2024年7月に設立された当社にて、管理システムの設計・プログラミング（主に下流工程）をお任せいたします。

当社の工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。

今回ご入社頂く方には、経営基盤を再構築する総務部として、DXを軸に業務改革を主導し、コスト構造の最適化と意思決定の高度化を実現することで、第二創業期の成長を牽引していただきます。

新卒・中途採用を中心に担う採用メインの人事ポジションです。営業・設計・製造・管理部門等、多様な職種の採用を通じてモデュレックスの“これからの組織”をつくっていく役割を担っていただきます。