「課長 候補 ai 案件」に関連する転職・求人情報
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検索結果:6件 ※表示件数は採用予定数です
12/07更新
NEW正社員
休日120日以上従業員数1000人以上株式非公開企業
パーソルAVCテクノロジー株式会社()
【横浜】車載製品組込開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)
想定年収
1,000万円~1,300万円
月給¥570,000~¥742,000基本給¥570...
予定勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し、顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動...
必要な経験・能力等
【必須】・組織運営の経験がある・顧客との折衝ができる・プロジェクトのマネジメント経験がある【歓迎】・Linux/RTOSを使った開発経験がある
・各種SoC知識がある(メーカ、性能、用途など)
NEW正社員
休日120日以上従業員数1000人以上株式非公開企業
パーソルAVCテクノロジー株式会社()
【横浜】組込開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)
想定年収
1,000万円~1,300万円
月給¥570,000~¥742,000基本給¥570...
予定勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、プロジェクトマネジメントのフォロー また、案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】・組織運営の経験がある・顧客との折衝ができる・開発経験がある(マネジメントの経験/ソフトウェア開発経験のいずれか)
・ソフトウェア開発プロセスの知見がある
NEW正社員
休日120日以上従業員数1000人以上株式非公開企業
パーソルAVCテクノロジー株式会社()
【札幌】パワエレ系開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)
想定年収
1,000万円~1,300万円
月給¥570,000~¥742,000基本給¥570...
予定勤務地
北海道札幌市西区
仕事の内容
パワエレ系、アナログ系開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、プロジェクトマネジメントのフォロー及び新規案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】・組織運営の経験がある・顧客との折衝ができる・パワエレ開発経験がある(十数kW出力回路設計経験、EMC評価対策経験)【歓迎】安全規格申請関連の知見がある・電源メーカーとの折衝経験がある
NEW正社員
休日120日以上従業員数1000人以上株式非公開企業
パーソルAVCテクノロジー株式会社()
【横浜】医療製品組込開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)
想定年収
1,000万円~1,300万円
月給¥570,000~¥742,000基本給¥570...
予定勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
医療開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、医療案件のプロジェクトマネジメントのフォロー また、医療案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】・組織運営の経験がある・顧客との折衝ができる・医療機器開発経験がある(マネジメントの経験/ソフトウェア開発経験のいずれか)
・医療機器ソフトウェア開発プロセスの知見がある
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
株式会社エス・エム・エス・データテック()
【東京/PM】ITコンサル/DXプロジェクトをリード!進捗・顧客調整/課長候補
想定年収
700万円~900万円
月給¥440,000~¥600,000基本給¥440...
予定勤務地
東京都中央区
仕事の内容
各プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。自動化DX案件(システム間連携、業務の可視化など(タスク管理、要員、在庫管理系など)※職務内容の変更の範囲:会社の定める業務...
必要な経験・能力等
【必須】■ステークホルダー管理スキル(経営層・現場・ベンダーとの折衝・調整ができる)■プロジェクト管理経験(特に開発関連プロジェクト)■複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社イージェーワークス()
【横浜】グループ会社プロジェクト推進・プレイングマネージャー(課長候補)
想定年収
602万円~804万円
年俸¥6,024,000~¥8,040,000基本給...
予定勤務地
神奈川県横浜市西区
仕事の内容
親会社を中心とした既存サービスの運営に加え、今後の新規案件や事業拡大に柔軟に対応していくため、自社および親会社の関係者との連携・調整を行い、プロジェクトを円滑に推進していける新たな部署を新設予定。...
必要な経験・能力等
【必須条件】■ITや業務改善現場の基本的な用語や工程を理解し、関係者と円滑に調整・進行管理ができる方■顧客や社内メンバーとの折衝・提案・要件整理などコミュニケーション力高く、目標達成に向けて動ける方
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