給与 計算 経営 課題 解決の転職・求人・中途採用情報

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。

コーポレート部門の労務Gにて、社会保険・給与計算・規程改定などの労務実務を担いながら、業務設計・改善・制度整備まで幅広く関与。急成長に伴う労務課題に対し、主体的に解決を推進いただくポジションです。

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の労務として、給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。※給与計算は、アウトソーシングして

■社労士事業を行う当社にて、社会保険手続・給与計算をお任せします。 ■経験を活かしつつ、効率化された環境で実務を担当。 ■2年程度で労務業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。

医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務および総務実務をお任せいたします。グループが運営する各施設の給与計算や社会保険手続きを中心に、規程類の整備や行政対応などの業務全般を担います。

グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・実装するポジションです。オペレーションを回すだけでなく、BPRの視点で業務全体を再構築 していただきます。

同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。効率的な運用フローの構築や課題解決にも

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

映像制作・技術提供を行う当社にて、労務全搬を牽引。定常業務に加え、新人事制度の運用管理、労働組合対応、コンプライアンス強化や体制整備を担う非常に重要なポジションをお任せ。専門性を発揮できる環境です。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて人事領域にてご活躍いただける方を募集いたします。※担当業務はこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務企画業務全般をお任せいたします。グループ全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用、労働安全衛生管理体制の構築、課題改善に携わります。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、プレイングマネージャーを募集します。上場準備中の成長企業で管理部長候補として、経理財務を中心とした管理業務全般を担当いただきます。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

■工作機械の世界最大手メーカーである当社のグループ企業マグネスケール社に出向いただき、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

『アンリ・シャルパンティエ』など人気洋菓子ブランドを展開する当社にて、労務部門の次長として、全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関する実務担当・管理をお任せします。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

工場経理として、以下業務を担当いただきます。まずは会計処理に携わっていただきながら、業績、棚卸などへ広げ工場経理業務について学んでいただきます。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

顧問契約を結ぶクライアントへの人事労務相談、給与計算、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請代行等を行います。経験に応じ、会計や税務、M&Aに関連する人事労務プロジェクトへの参画も可能です。

【ミッション】 社長直下のチームにおいて、新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全

SRコンサルティング部にて、給与計算業務スタッフとしてお仕事をしていただきます。お任せするのは下記の業務となります。

今回、募集するのは顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します！

当社コーポレート部門で人事・労務・給与・研修・教育等をご担当頂きます。企業規模拡大に向けた組織体制の構築や各種制度・施策の整備・推進。※スキル・ご経験を踏まえてお任せする業務を決定していきます。

京都武田病院をはじめとした複数の医療・福祉施設を運営している当社にて、グループ本部における人事責任者として採用や労務、人事制度構築といった人事全般の統括・マネジメント業務をお任せいたします。

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

≪事業成長を支える運用基盤を担う！≫スピンオフ上場および新ビジョン/ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速しています。今後の組織成長を見据え、安定した運用体制強化のための採用です。

当社の経理課にて、経理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。◎請求書の処理や入金確認など、日々の取引管理◎専用システムを使用したデータ入力・処理業務

人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せ。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、マルチに活躍するコーポレートのゼネラリストをめざせます。

グループ各社の人事制度や規程に関するコンサルティング業務。顧客ニーズや各社が抱える課題を抽出し、設計・改善・定着まで幅広く支援します。

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

■初めに労務領域をメインに担当いただきながら興味に応じて採用や総務など幅広く挑戦可能です！　 Polyuseの"組織運営の土台”をつくり労務・採用の両面から会社の成長を加速させるポジションです。

パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。 特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

外資系クライアントを中心とした給与計算・社保業務の主担当および成果物のレビュー（品質管理）、就業規則や評価制度の設計・改定提案、チームメンバーの育成・進捗管理等のマネジメント業務を担います。

プレイングマネージャーとして、事業開発・営業推進業務に加え、数名規模のチームマネジメントやメンバー育成、組織拡大に伴う採用や各種企画業務などを担っていただきます。

グループ各社の人事制度や規程に関するコンサルティング業務。顧客ニーズや各社が抱える課題を抽出し、設計・改善・定着まで幅広く支援します。

テクノロジー領域の専門メディアを展開する当社にて、人事マネージャーとして採用・労務・人事制度運用を統括し、人的資本経営の実効性向上と組織の価値創出を推進いただきます。

事業拡大にともない、従業員数も増え、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎えました。その中で従業員の給与計算という、コア業務ともいえる労務業務をご担当いただきます。

≪アニメイトG≫複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を

地域の中小企業約15～20社を担当し、経営や事業継承に関する課題解決をサポートしていただきます。当社は創業40年を迎え、2021年から新体制となり、毎期複数名ずつ増えており活気のある事務所です！

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域にて活躍いただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。 【経営企画、人事労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務】

◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

【ミッション】社長直下の精鋭チームにおいて、新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、

東京大学大学院数理科学研究科初として企業設立したAI開発会社の当社にて、一般的な経理業務はもちろん、決算や監査対応、IPO準備業務などにも携わっていただきます。

LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当。顧客対応・センターの運営・人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。

【概要】DONUTSの多角的な事業基盤を支える労務領域において、単なるオペレーションに留まらず、全社の生産性向上と組織価値の最大化を推進するポジションです。

グループ売上680億円超の当社にて労務のスペシャリストとして、経営層と連携しながら組織運営の円滑化と労務リスク管理の強化を担います。自ら考え改善を進める大きな裁量があり、健全な経営基盤の構築に

ロボット制御技術による自動化ソリューションを展開する当社にて、決算をはじめとする経理業務をお任せします。縦割りで決められた業務ではなく、幅広くスキルを身に着けたい方におすすめのポジションです。

労務課において、勤怠・給与の主担当者が安定運用できる体制を整えつつ、成果物の品質担保（二次チェック）と、法令対応・制度運用・人事データ活用までを一気通貫で推進できる方を募集いたします。

創業100年を超える総合ゼネコンである当社は、ビル・病院・工場等の建築を一貫体制で展開。109年連続黒字と圧倒的な安定基盤を誇っています。当社にて人事労務（給与・勤怠・労務管理）をご担当いただきます。

単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただきます。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 【業務詳細】■給与計算業務　■年末調整業務 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応等

今回ご入社される方には、給与計算計算・社会保険手続き業務スタッフとして下記の業務をお任せします。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて人事領域にてご活躍いただける方を募集いたします。※担当業務はこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、社内の労務、庶務業務をお任せします。※当社はアウトソーシング会社ですが、今回は社内向け労務の募集です。

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当。顧客対応・センターの運営・人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。

『アンリ・シャルパンティエ』など人気洋菓子ブランドを展開する当社にて、労務部門の課長として、全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関する実務担当・管理をお任せします。

住宅用樹脂サッシ（インプラスという製品等）の製造ラインにおける機械オペレーション業務をお任せします。

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対するカスタマサポート部門の責任者をお任せいたします。顧客対応・センターの運営・人員の管理等をお任せいたします。

LIXILの中核工場の工場経理担当者として業績の分析など管理会計業務を中心に、財務会計や監査対応、内部統制関連業務などご経験とご志向に応じて幅広い業務を担当いただきます。

入社後はプレイングマネージャーとして、現在の労務・総務実務の全体像を把握いただきながら、基盤構築を推進いただき、基盤が整った後は、組織の成長に合わせた人事制度の設計や、より上流の人事戦略領域へ役割を

拡大を続ける当法人にて、運営全般をお任せいたします。総務、人事、経理などの管理部門実務の取りまとめから、新規事業所の立ち上げ、経営企画まで裁量を持って取り組めるポジションです。

労務部門の責任者候補として,労務全般の運用とサポートを担当いただきます！ 労務のオペレーションを中心にお任せしつつ,社内ルールや制度・仕組み

総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務・人事・労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ＜変更の範囲：当社の定める範囲＞

障がい者が勤務する農園での運営管理業務です。 入社後すぐに、「デロイトトーマツグループ合同会社」に出向いただきます。

◆福祉事業者様を中心に、会計・労務支援業務及び、経営サポートまでお任せします。一般の会計事務所とは異なり、顧客事業に深く入り込むことが特徴です。数字だけでは見えない経営・組織課題解決まで支援します。

《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます！

人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント(建設/製造企業メイン)が抱える様々な経営課題に一括対応できるワンデスクソリューションを提供する当社にて、総務・労務のマネジメント業務をお任せ。

クラウド会計を活用した記帳代行や給与計算、財務サポートを提供。企業のバックオフィスをDX化し業務効率化や標準化の仕組み作りを支援します。経理の専門性を活かし顧客の経営課題を解決する仕事です！

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

主に中堅・中小企業のIT・DX課題に対し、戦略立案からシステム選定、PMまで一貫して支援します。客観的な立場から顧客の利益を最優先し、IT投資の最適化と事業成長をリードする役割を担っていただきます。

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

総務担当として、給与計算や勤怠管理、備品・施設管理から契約書管理、採用補助まで組織運営全般を幅広くお任せします。

人事・採用・総務業務全搬をお任せします。

企業の「ヒト」に関する課題を解決する労務のプロとしてご活躍いただきます。社会保険手続き等の基本業務に加え、企業の労務コンサルティングを通じてお客様の成長をサポートします。

クラウド会計を活用した記帳代行や給与計算、財務サポートを提供。企業のバックオフィスをDX化し業務効率化や標準化の仕組み作りを支援します。経理の専門性を活かし顧客の経営課題を解決する仕事です！

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

工場・研究施設の安定稼働と快適な環境づくりを支えるため、空調設備の計画・設計・導入・保全・改善 をお持ちのスキルに合わせてご担当いただきます。メンター制度があり、1年程度のOJTがございます。

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

広告配信システムのオペレーションおよび活用支援を担当いただきます。放送局と連携し、広告配信の設定からレポート作成までを一貫して行います。【具体的には】

NANKAIグループ内外の人事給与パッケージ「COMPANY」の運用・改修を担当します。要件定義から設計、設定、運用まで幅広く携わり、HR領域のDXを推進します。

個別指導塾『森塾』での教室運営からスタートし、その後適性や志向に応じて教材開発・海外事業・EdTech・経営企画等の多様なキャリアに進むことが可能です。教育を通じて社会を変える仕事に挑戦できます。

ポータブルウォーター事業の営業設計と推進をお任せ。直販ではなく販売代理店を通じた商流設計や関係構築、自治体向け案件の基礎対応が主軸です。パートナーと共に「売れる仕組み」を構築する役割を担います。

組織・人事領域のプロフェッショナルとして、新規部門の立ち上げを担い、顧客の経営課題解決に向けたオーダーメイドの支援プラン企画、提案、実行までをお任せします。事業のスケールアップを推進します。