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「組織 責任者 リード 獲得」に関連する中途採用・求人情報

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検索結果:5件 ※表示件数は採用予定数です
01/19更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社W4Partners(企業詳細
【事業部長/執行役員】事業を受け継ぎ、次なる成長を最前線でリード
想定年収
1,100万円~1,400万円
月給¥900,000~¥1,160,000基本給¥9...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
入社後すぐに株式会社Web幹事へ出向いただき、事業として経営や事業推進をはじめ、織・財務・営業・マーケティングなど全ての領域を横断的に管掌し、経営と現場の両輪を自ら動かしていただきます。...
必要な経験・能力等
【以下のご経験をお持ちの方を歓迎します】 ■数億~10億円規模の事業責任者経験 ■デジタルマーケティングにおけるリード獲得・グロース経験(SEO・SME、CRO、メディア運用等の理解)

事業内容

設立2025年07月従業員数10名本社所在地東京都千代田区

NEW正社員
休日120日以上公開・上場企業外資系企業
アデコ株式会社(企業詳細
【東京】人財躍動化コンサルタント(人と組織と業務に関する課題解決)
想定年収
504万円~789万円
月給¥309,000~¥480,000基本給¥309...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
クライアントとのカウンターパートとして、案件得/デリバリーにおける者/プロジェクトを担っていただきます。HRコンサルティングビジネスにおける一連業務のド/課題解決をお任せします。...
必要な経験・能力等
【必須】■組織/人事/業務のリード経験または組織/人事/業務コンサルティングの経験

事業内容【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

設立1985年07月従業員数37,200名本社所在地東京都千代田区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし公開・上場企業
株式会社タイミー(企業詳細
【新規リード開発/MGR候補】スポットワーク業界を牽引するスキマバイトアプリ
想定年収
700万円~1,200万円
月給¥583,340~基本給¥431,540~固定残...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
未導入企業に対する新規ド(企業)のから商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務...
必要な経験・能力等
【必須】■2階層以上(20名以上)の組織マネジメントのご経験:営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験(事業計画策定、予実管理、組織運営全般)

事業内容■インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作

設立2017年08月従業員数1,517名本社所在地東京都港区

NEW正社員
休日120日以上従業員数100~999人株式非公開企業
株式会社一休(企業詳細
【東京/人事】営業経験歓迎!経営直下の採用
想定年収
510万円~800万円
月給¥317,415~基本給¥257,146~固定残...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
事業やマネジメント層と連携し、づくりをする中途採用担当。採用チャネルの開拓から選考、クロージングまで一貫して担当し、採用KPIの改善推進を通じて事業成長に貢献します。...
必要な経験・能力等
【必須】■ 法人営業経験(成果コミット実績、商談・契約獲得経験) ■ プレゼン・交渉力(事業責任者・役員クラスとの打合せ経験) ■ 主体性と自走力(戦略・オペレーション設計・実行、結果への拘り)

事業内容'高級ホテル・旅館予約サービス「一休.com」/国内最大級レストラン予約サービス「一休.comレストラン」/海外ホテル・リゾート予約サイト「一休.com海外」/ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」/ギフトチケット「一休.comギフト」

設立1998年07月従業員数350名本社所在地東京都千代田区

NEW正社員
休日120日以上株式非公開企業フレックスタイム
カエル・デザイン・プロジェクト株式会社(企業詳細
【東京/役員候補】事業成長ディレクター(空間活用コンサルティング事業)
想定年収
650万円~950万円
月給¥460,000~¥670,000基本給¥460...
予定勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
顧客に向けた空間活用コンサルティング部門(設計施工含む)の統括として、顧客の経営層とのリレーション構築・課題抽出・案件創出をし、案件から設計/施工/不動産企画/設備営繕までを統合し...
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社における 事業変革、組織変革の推進経験■複数ステークホルダーを巻き込み 部門横断プロジェクトをリードした経験 ■店舗開発/設計施工/FM & PM/修繕など空間領域に関する基礎知識

事業内容内装工事・電気工事・電気通信工事・その他設計・その他建設サポート

設立2017年01月従業員数41名本社所在地北海道小樽市

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