「検査 業務 会員 事業」に関連する転職・求人情報
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検索結果：6件 ※表示件数は採用予定数です
12/07更新
NEW正社員
従業員数100～999人株式非公開企業フレックスタイム
株式会社いすゞユーマックス（）
【中古トラック検査員/千葉】ISUZUグループ/土日休み/年休119日/賞与5.4か月分
想定年収
417万円～558万円
月給￥240,000～￥321,000基本給￥240...
予定勤務地
千葉県印西市
仕事の内容
ISUZUグループであり、年間5万台超を扱う業界最大級の中古トラック流通プラットフォームの当社にて、中古トラックの検収業務を主にお任せ。オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行いま...
必要な経験・能力等
【必須条件】■中型普通自動車免許 （4t以上※現在の免許では中型免許以上）※AT限定可、マニュアルなら尚可
【歓迎条件】整備士３級以上。買取査定経験、ディーラー経験等
NEW正社員
従業員数100～999人株式非公開企業フレックスタイム
株式会社いすゞユーマックス（）
【中古トラック検査員/神戸】ISUZUグループ/土日休み/年休119日/賞与5.4か月分
想定年収
417万円～558万円
月給￥240,000～￥321,000基本給￥240...
予定勤務地
兵庫県神戸市灘区
仕事の内容
ISUZUグループであり、年間5万台超を扱う業界最大級の中古トラック流通プラットフォームの当社にて、中古トラックの検収業務を主にお任せ。オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行いま...
必要な経験・能力等
【必須条件】■中型普通自動車免許 （4t以上※現在の免許では中型免許以上）※AT限定可、マニュアルなら尚可
【歓迎条件】整備士３級以上。買取査定経験、ディーラー経験等
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
株式会社ダイヤモンド社（）
【商品開発(適性検査)/東京】人材・組織開発に関われる/残業少なめ/裁量権有
想定年収
612万円～862万円
月給￥314,300～,基本給￥314,300～等を...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査の開発、分析を担当いただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】■臨床心理学以外の心理学系又は教育学系の学部・学科をご卒業された方【いずれか必須】■人材・教育・組織開発関連企業での就業経験 ■人事業務（主に育成・要員計画等の担当）のご経験者
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
株式会社ダイヤモンド社（）
【マーケティング/HR事業】適性検査・教育研修/業界未経験歓迎/裁量権有
想定年収
612万円～862万円
月給￥314,300～,基本給￥314,300～等を...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
人材開発・教育事業にて販促企画（マーケティング・プロモーション）を担当していただきます。当社は事業会社の人事部向けに適性検査、社員研修＆ワークショップ、社員教育ツール等を提供しており、販売に関しては...
必要な経験・能力等
【必須】マーケティング領域の以下いずれかのご経験
■販促企画業務（販促物の企画・制作、イベント企画等）
■商品・サービスプロモーション業務 ■webマーケティング業務
NEW正社員
休日120日以上従業員数100～999人株式非公開企業
株式会社マーストーケンソリューション（）
【北区/法人営業】プライム上場G/トップクラスの「自動認識システム」事業
想定年収
450万円～600万円
月給\300,000～基本給\220,000～固定残...
予定勤務地
大阪府大阪市北区
仕事の内容
誰もが知る大手アパレルメーカーをはじめBtoC企業などで導入が進む“自動認識技術機器”。同業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて...
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験3年以上（業界、商材不問）
【魅力】経営層を含め「決まった時間内で業務をやりきる」という考えが社内に浸透しており、全社的に通常は定時退社が多い状況です
NEW正社員
休日120日以上従業員数100～999人株式非公開企業
株式会社マーストーケンソリューション（）
【新宿区/法人営業】プライム上場G/トップクラスの「自動認識システム」事業
想定年収
450万円～600万円
月給\300,000～基本給\220,000～固定残...
予定勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
誰もが知る大手アパレルメーカーをはじめBtoC企業などで導入が進む“自動認識技術機器”。同業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて...
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験3年以上（業界、商材不問）
【魅力】経営層を含め「決まった時間内で業務をやりきる」という考えが社内に浸透しており、全社的に通常は定時退社が多い状況です
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