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「室長 web ビジネス コンサルティング」に関連する転職・求人情報

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検索結果:5件 ※表示件数は採用予定数です
01/17更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
株式会社ビザスク(企業詳細
【リーガル&コンプライアンス室長】東証グロース上場/グローバルに事業展開
想定年収
700万円~1,300万円
月給¥500,000~基本給¥357,000~固定残...
予定勤務地
東京都目黒区
仕事の内容
法務・コンプライアンスの責任者として、ビザスクグループの全般(グローバル事業を含む)に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】◆5年程度の企業法務の実務経験 ・契約書レビューの経験 ・法律相談対応の経験

事業内容■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点

設立2012年03月従業員数553名本社所在地東京都目黒区

NEW正社員
休日120日以上従業員数100~999人株式非公開企業
株式会社MOTA(企業詳細
【経営企画】特許取得済のの事業モデルで独自市場を確立/CAGR150%越え!
想定年収
800万円~1,200万円
月給¥571,739~¥861,871基本給¥463...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
経営戦略および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】デジタルビジネス領域でのご経験と以下いずれかのご経験3年以上 ■事業企画または経営企画の実務経験 ■戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験

事業内容モビリティ事業 / メディア事業

設立1999年06月従業員数100名本社所在地東京都港区

NEW正社員
休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上
株式会社エス・エム・エス(企業詳細
◆HRビジネスパートナー(候補)/人事HRBP/東証プライム上場
想定年収
620万円~1,200万円
年俸¥6,200,000~¥12,000,000基本...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組...
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれかの経験 ■事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上※事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・

事業内容成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

設立2003年04月従業員数3,703名本社所在地東京都港区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
株式会社Photosynth(企業詳細
【事業戦略立案/東京】全社データから戦略を立案を主導/収益最大化に挑戦
想定年収
850万円~1,000万円
月給¥708,000~基本給¥534,800~固定残...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
スマートロック「Akerun(アケルン)」や施設運営効率の向上させるサービス「Migakun(ミガクン)」を提供する当社で、生産性向上と収益最大化ための戦略立案と実行をプロモーションと共...
必要な経験・能力等
《経営に近い組織/オフィスの入退館を一括管理/週4リモート可》 【いずれか必須】■コンサルティングファームでのご経験

事業内容(1)IoT関連機器の研究開発(2)「Akerun入退室管理システム」等のAkerunブランドのクラウド型IoTサービスの開発・提供(3)施設運営BPaaS「Migakun」の提供

設立2014年09月従業員数143名本社所在地東京都港区

NEW正社員
休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上
株式会社エス・エム・エス(企業詳細
★HRビジネスパートナー(候補) / 人事 HRBP [ コーポレート ]
想定年収
620万円~1,200万円
年俸¥6,200,000~¥12,000,000基本...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】 ■事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ■事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方

事業内容成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

設立2003年04月従業員数3,703名本社所在地東京都港区

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