「労務管理 ｒｐａ」に関連する転職・求人情報
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検索結果：3件 ※表示件数は採用予定数です
02/18更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ（）
【神田/人事】ベテラン歓迎/上場準備中/人事考課経験者◎/スペシャリスト歓迎
想定年収
600万円～750万円
月給￥430,000～￥535,000基本給￥320...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】
■人事評価制度を設計されたご経験をお持ちの方
■裁量をもって新たに人事制度を設計されたい方
NEW正社員
従業員数100～999人株式非公開企業日系企業（内資企業）
株式会社シンボ（）
新潟市東区【経理・労務(管理職候補)】オートバックスグループ/平均残業5h/月
想定年収
325万円～423万円
年俸￥3,250,000～基本給￥270,000～を...
予定勤務地
新潟県新潟市東区
仕事の内容
オートバックスグループの当社総務部にて経理・労務業務全般をお任せします。将来的(10年後)に管理職を登用見据えており、バックオフィ...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】経理経験 又は 労務経験
【歓迎】ExcelのマクロやRPA等の作成経験がある方、
SUMIFやVLOOKUPなどの関数が使える方
NEW正社員
休日120日以上従業員数100～999人公開・上場企業
セガサミーホールディングス株式会社（）
【人事制度企画】グローバル人事/制度設計/DX推進/在宅可
想定年収
510万円～730万円
月給￥320,000～基本給￥320,000～を含む...
予定勤務地
東京都品川区
仕事の内容
海外事業の急拡大に伴い、国内外の多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境整備を担う人事ポジションです。人事制度の企画・設計...
必要な経験・能力等
【必須経験・スキル】人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など）■基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識■英語力中級程度■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
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