「企画職 組織開発」に関連する転職・求人情報
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検索結果：5件 ※表示件数は採用予定数です
01/19更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
株式会社鎌倉新書（）
東京【人事教育・組織開発担当者】終活インフラを支える企画職
想定年収
750万円～1,035万円
月給￥625,080～基本給￥476,180～固定残...
予定勤務地
東京都中央区
仕事の内容
人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。【人材育成(教育・開発)】■経営戦略・事業方針と連動した人材育成戦略の企画・実行...
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社または研修/コンサル会社での人材育成・組織開発領域の実務経験(5年以上)■経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験
NEW正社員
休日120日以上従業員数100～999人公開・上場企業
ＨＥＮＮＧＥ株式会社（）
【人材開発/組織開発担当】◆グローバル◆セキュリティSaaS
想定年収
592万円～850万円
月給￥364,200～基本給￥314,900～固定残...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。
必要な経験・能力等
【必須】人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
NEW正社員
転勤なし従業員数1000人以上株式非公開企業
株式会社コメ兵（）
【名古屋/人事企画職】実務経験から企画職へ/上場Gの人事制度設計・組織開発
想定年収
500万円～700万円
月給￥300,000～基本給￥270,000～を含む...
予定勤務地
愛知県名古屋市中区
仕事の内容
コメ兵ホールディングスにて、人事制度の企画・運用や人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。売上高5,000億円を目指す当社にて事...
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での人事経験 (制度運用、労務、採用、育成いずれかの領域でPDCAを回した経験）
■人材関連業界（人材紹介、HRコンサル、研修サービス等）における法人営業経験
NEW正社員
休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上
ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社（）
【神奈川_人事戦略企画】経営課題に基づいた人事戦略立案/組織開発
想定年収
500万円～700万円
月給￥280,000～基本給￥280,000～を含む...
予定勤務地
神奈川県大和市
仕事の内容
少数精鋭で運営している当社の人事企画部にて、人事戦略の立案から実行、また社内エンゲージメント向上をお任せします。経営に近い立場で戦...
必要な経験・能力等
【必須】事業会社での人事企画職のご経験：5年以上（戦略立案、策定、実行や社内エンゲージメント向上施策の企画、実施）
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
株式会社リブ・コンサルティング（）
【経営・戦略コンサルタント】戦略×実行支援こだわる変革パートナー
想定年収
600万円～1,200万円
年俸￥6,000,000～基本給￥358,744～固...
予定勤務地
東京都中央区
仕事の内容
経営戦略の立案から新規事業開発、マーケティング・営業改革、組織・人材開発、M&A、デジタル・テクノロジー領域まで、企業の多様な経営...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】営業職またはコンサルタントとして成果に向き合った経験/企画職(経営企画/事業企画/事業開発/マーケ/商品企画/営業企画など)の経験 【歓迎】プロジェクトマネジメント経験
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